2024-06-26 22:04


ELITE KORPORATIBOAK ATZERA EGIN AL LEZAKE?

  1. Neonazien inspirazioko korronte postmodernoen jatorriak (postmofeminismoa, katastrofismo klimatikoa, gutxiengoen manipulazioa, migrazio-mugimenduak) XX. mendeko 60ko eta 70eko hamarkadetan kokatzen badira, horien hedapena, kultura eta balio nagusi gisa finkatzeko, 90eko hamarkadatik aurrera gertatzen da, Gerra Hotza amaitu ondoren hain zuzen.
  2. Horren arrazoiak argia dirudi. Europa eta Estatu Batuak kontrolatzen dituen elite korporatiboak, Gerra Hotza amaitu ondoren, jarrera garaitzailea hartu zuen, Fukuyama "Historiaren Amaiera" [1] esamoldea botatzera eraman zuen berbera. Mendebaldeko korporazio handiak munduaren jabe egin ziren, eta orain beren helburuak oztoporik gabe hedatu zitzaketeen.
  3.  

Testuinguru horretan, elite korporatiboak , jada munduaren jabe esklusibo  sentitzen zenak, ziurtzat jo zuen  inspirazio neonazia  zuten  eraldaketa sozialerako bere estrategiak mugarik gabe martxan jartzeko oztoporik ez zegoela.   

  1.  Horren ondorioz, hainbat jarduera jarri ziren abian, eta horrek katastrofismo ekologikoa, postmofeminismoa, migrazio-mugimenduak eta mugimendu globalistak bizkor zabaltzea ekarri zuen. Hiru hamarkada hauetan, gure kultura eta balioak neonazien inspirazioko korporatibismo postmoderno gisa ezagutzen dugunaren barruan murgildu dira.
  2.  Ez da kasualitatea Rio de Janeiroko Goi-bilera edo Lurraren Goi-bilera  (1992)[2] erreferente argiak izatea 90eko hamarkadatik aurrera postmoekologismoaren eta katastrofismo klimatikoaren bultzadan eman zen jauzi kualitatiboan.
  3.  Europako migrazio-mugimenduen jauzi kualitatiboa ere ez da nolanahikoa, ezta 1993an Maastrichteko Tratatua onartu izana ere, edo 1995ean Munduko Merkataritza Erakundea sortu izana.
  4. 90 eko hamarkadan ere, mugimendu feminista postmofeminismoan bilakatu zen berehala feminismoaren “Hirugarren Olatua” deitu zenaren bitartez, indibidualismoa eta dibertsitate postmodernoak erreferentziatzat hartuta.
  5. Hiru hamarkada hauek estrategia korporatibo horien hedapen progresiboa ekarri dute, manipulazio eta suntsipen sozialaren muga zentzugabeetaraino iritsi direlarik.
  6. Hala ere, 2022ko eztanda geopolitikoak gauza asko alda ditzake munduan. Berriz ere Gerra Hotz berri baten aurrean gaude, oraingoan Mendebaldearen eta garapen bidean dauden herrialdeen artekoan. Korporazio handiek jada ez dute munduaren erabateko kontrola izango, 90eko hamarkadatik uste izan zuten bezala. Mundua azkar ari da aldatzen  berriro. Elite korporatiboek atzera egin beharko dute inspirazio neonaziko estrategia ekonomiko eta soziokultural zoroetan, horietan murgildu baikaituzte, edo, alderantziz, aurrerantz ihes egin. Uzten badiegu, jakina.

 

 

Agiri hau EKAI Centerrek landu du GOGOZ egitasmoaren barruan,HURBIL

adostasun-metodologiari jarraituz. Eskerrik asko zure interesagatik. Segi

gurekin.

 

[1]FUKUYAMA, Francis (1992) El Fin de la Historia y el Último Hombre. Planeta. https://www.amazon.com/-/es/Francis-Fukuyama/dp/8432059544

[2]UNConference on Environment (1992) Agenda 21: The U.N. SustainableDevelopment Plan from Rio de Janeiro 1992. https://www.amazon.com/-/es/Conference-Environment/dp/1646790170

PDF:   

 

2010ean abian jarri zenetik, EKAI Taldea berehala azaldu da erreferentziazko aholkulari gisa tokiko eta eskualdeko erakundeetan eta hedabideetan. Aholkularitza bat baino gehiago gara. Halaber, garapen ekonomiko eta sozialarekin konprometitutako think tank bat gara, ekonomia erreala eta gizarte eraginkor, aktibo eta parte-hartzaileagoak bultzatzearekin konprometitua. Aholkularitza estrategikoa da gurea, erakunde publiko eta pribatuei bideratuta, eta arlo sozioekonomikoei buruzko informazioa, prestakuntza eta komunikazioa ere lantzen ditugu. EKAI Taldearekin lan egitea benetako aurrerapausoa da kudeaketa publikoaren eta pribatuaren hobekuntzan, gure herritarren etorkizunarekin konprometitutako ikuspegi batetik. Gurekin kontaktuan jartzeko: +34 943250104 edo ast@astinnovation.info / ekai@ekaicenter.eu / www.youtube.com/@ekaigroup2109