Reforma laboral da Unión Europea
En Navarra e na Comunidade Autónoma do País Vasco o número de traballadores eventuais supera o 20% na maioría das empresas. Nun terzo, esta porcentaxe de traballadores sen emprego fixo supera o 40% do persoal. O principal tipo de contratación é o contrato eventual por circunstancias da produción, seguido do contrato de obras e servizos. No caso de Navarra, dos contratos asinados no ano 2021, os definitivos foron o 6,85%, a metade dos contratos foron de tipo eventual por circunstancias da produción e o 22% dos contratos de obra e servizo.
Os datos mostran unha clara dualidade e un carácter sistémico no mercado laboral peninsular vasco. Nesta época do postfordismo, a subcontratación e a precarización das condicións laborais é a estratexia do capital cara ao traballo, que se foi profundando nos últimos 50 anos. Para asegurar a flexibilidade laboral é necesario que se neguen os dereitos laborais e que se reduza o exercicio destes dereitos como consecuencia do acoso e a represión das empresas. Así se explica o uso fraudulento e masivo da contratación temporal. Non é unha anomalía, senón unha normalidade.
Mire, desde Madrid ofrécennos unha nova reforma laboral, dicindo que é un gran avance para os traballadores, insistindo en que está a tomar o camiño para acabar con esa dualidade. Si quérese romper a dualidade do mercado de traballo, seguramente haberá que incidir en toda a relación laboral, non só no apartado de contratación. Na reforma traballouse a flexibilidade de penetración –é dicir, os tipos de contratos–, pero non se traballou a flexibilidade de saída –os despedimentos e a extinción dos contratos de traballo–, medidas que reforzan a posición do traballador. O despedimento é libre na actualidade; a empresa, a cambio, pode incorrer en ilegalidade.
"O acordo entre o Goberno, as patronais e os sindicatos non se opón aos elementos centrais das Reformas Laborais de 2010 e 2012"
O acordo entre o Goberno, as patronais e os sindicatos non se opón aos elementos centrais das Reformas Laborais de 2010 e 2012, é dicir, ao despregamento da flexibilidade interna e externa das empresas. A flexibilidade interna deixa en mans da empresa un cambio nas condicións de traballo: horario, lugar de traballo, quendas de traballo… A flexibilidade exterior baséase no despedimento libre, que se simplificou, facéndoo cada vez máis barato. Destaca a flexibilidade das medidas baseadas en razóns económicas, produtivas, técnicas e organizativas, que facilita os despedimentos económicos e a adopción de medidas internas na empresa.
Detrás está a Unión Europea, sendo unha das condicións para recibir fondos europeos esta reforma laboral. Para iso, exponse este xogo de estafadores co fin de reducir estatisticamente a contratación temporal que xera vergoña, promovendo outro tipo de contratos precarios. O problema de carácter sistémico non se superará modificando un artigo do Estatuto dos Traballadores. Doutra banda, existe unha relegitimación do modelo sindical impulsado e apoiado polo Réxime de 1978, que pretende excluír diversas alternativas sindicais.
Esta década vai ser economicamente inestable. Preténdese unha rápida introdución dos cambios tecnolóxicos e unha transformación das estruturas empresariais. O papel actual de cada territorio na economía europea e mundial está en xogo, estendendo a incerteza sobre a especialización económica do futuro. Fronte a iso, os poderes económicos queren controlar os conflitos laborais, necesitan un sindicalismo comprometido co sistema. Esa é a intención que pode seguir a última reforma laboral que se vai a levar desde Europa e que se quere aplicar desde Madrid.
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Recollín o seu e-mail no portal da folga, no correo persoal. Ao principio pensei que era para dar a coñecer, como moitos outros, as posibilidades que temos ante a folga. Pero non, o e-mail recibido era o movemento político e comunicativo contra a folga.
Confesareivos que me... [+]
Asteburu honetan 'estetikoa' hitzaren inguruan pentsatzen aritu naiz, lagun batek esandako esaldi baten harira: “Lan hau estetikoa da”. Estetikoa hitzaren etimologia aztertu dut, badirudi jatorrian zentzumenen bidez hautematea zela bere esanahia, eta gerora... [+]
Azken urteotan, industria politikaren kontzeptua hainbat mailatan indarrez berragertu da. Neoliberalismoaren mailua izandako erakundeak, Nazioarteko Diru Funtsak, gaur egun zera azpimarratzen du: merkatuek baliabideak modu eraginkorrean esleitzeko eta arazo horiek konpontzeko... [+]
O día anterior, en Bilbao, reuninme cun amigo no bar Bira. Púxenme a pasear e dixen: “Claro, como es Giputxia, ja, ja”. E el subliñou que non era guipuscoano. Sen entendelo, continuei dicindo, “Ah! Non? Pero naciches en San Sebastián?”. “Si, nacín alí, pero eu... [+]
Tiven moitas dúbidas, independentemente de que abrise ou non o melón. Atrevereime, maldita sexa! Quero pór sobre a mesa unha reflexión que teño en mente hai tempo: non é xusto que a muller que deu a luz teña a mesma duración que o outro proxenitor. Mellor dito, o mesmo... [+]
Mundu mailako erasoaldi inperialista betean gaude, mendebaldeko burgesiak gidatuta. Ofentsiba inperialistak hartu duen forma gerrarena da, aldaera guztiekin: gerra ekonomikoa, gerra kognitibo eta kulturala, lawfarea; eta, noski, gerra militarra. Mendebaldeko inperialismoak... [+]
Acabo de ver unha serie doutro triste detective. Todas as tramas sucédense nunha remota illa escocesa. Xa sabedes como funcionan estas ficcións: moitos mortos, xente corrente pero non tanto, e unha paisaxe verde escuro. Nesta ocasión lembroume unha viaxe que fixen aos Países... [+]
A verdade é que non sei por que estou a escribir isto. No ambiente conflitivo de hoxe en día non se toman ben este tipo de opinións. É posible que ARGIA non publique isto, xa que non coincide coas opinións que publicaron até agora (pero se finalmente decidiron publicalo,... [+]
O 15 de xaneiro o lobby tecno-empresarial Zeditzak presentou o seu 6º informe, Euskadi e a Unión Europea, un destino compartido de prosperidade e competitividade. O neoliberal Think Tank, formado por expertos emerxentes do mundo das finanzas, presentou unha receita máxica... [+]
Os euskaltzales movemos os nosos pés tras a testemuña da Korrika, para reivindicar que queremos seguir vivindo como pobo vasco, en favor da nosa lingua.
Os primeiros pasos dáos a persoa migrante que sae do seu país de orixe en África, América do Sur ou Asia,... [+]
E un ano máis, os sindicatos organizáronnos folgas prefabricadas. E nós, individualmente, decidiremos si sumámonos ou non á folga, sen necesidade de ningunha asemblea no centro.
Ao parecer, o modelo de folga que me ensinaron a min xa non está de moda. No meu imaxinario, a... [+]
A vida rodéao todo, é finita e fráxil. Para vivir boas vidas, creo que o corpo sabe que facer, pero a mente, aínda que o saiba (cando está ben informado), a miúdo ve que cala o corpo intencionadamente. Neste silencio ábrese a cabeza ás relacións con outros xefes: o... [+]
Eroso gaude ingurunea gure egoera fisiko/emozionalera egokitzen denean. Besteak ni kontuan hartu nauenean, izan gizaki bat, objektu bat, espazio bat. Erosotasunaren klabea produktu eta espazio diseinuan beharrizan handi gisa sartu da, erosotzat jotzen dena erosgarria delako... [+]