Cal foi a causa da súa dimisión?
Tomei a decisión porque creo nun modelo, desde o punto de vista técnico, pero tamén a nivel persoal, porque quero un modelo para o meu barrio e para a sociedade. Díxenlles desde o principio que non podía traballar co proxecto Coworkids porque non o cría. Está claro que hai cousas que mellorar, tanto na administración como no ámbito dos movementos veciñais. Pero aí está o tesouro: o movemento suma o seu poder á administración, entre ambas, cada unha á súa maneira, para protexer mellor aos nenos e adolescentes. A Administración ten moitos medios técnicos e profesionais, pero non ten o que teñen os barrios, esa forma de vivir, esa proximidade para protexer ás persoas.
Cre que a decisión do goberno municipal foi política?
Creo que non, dixéronmo claramente. É máis, non tiveron en conta as opinións dos técnicos. É unha cuestión de poder: os servizos preventivos para nenos e nenas teñen unha gran influencia na vida dos nenos e das familias. Eles queren controlar os valores e as ferramentas, e non poden controlar a prestación do servizo a través das asociacións.
En diante, será o propio Concello o que preste o servizo. A municipalización en si mesma non é mala...
Eu son funcionario e desde logo creo no público. Pero a administración ten límites, e para iso, precisamente aquí, temos o que buscan en moitos países de Europa. Pero non é do agrado dalgúns. No Ensanche, ou en Iturrama, deberían impulsar este tipo de proxectos, investir niso, fortalecer as asociacións e a participación dos nenos e nenas desde idades temperás, conseguindo así un servizo preventivo. Pero que non se quite o que hai.
O modelo comunitario ha estado en marcha durante máis de vinte anos. Como empezou?
Nesa época, os barrios realizaban as súas actividades con nenos, mozos e familias. Ao mesmo tempo, o Concello estaba obrigado a cumprir unha orde. Por iso, aceptaron que este labor levase a cabo por parte dos barrios colectivos e formalizaron un contrato coas asociacións. Sempre loitamos e non foi nada fácil. No que respecta aos barrios, o movemento cada vez ten un maior poder. Trátase de proxectos fixos que contan cunha chea de técnicos e voluntarios.
O traballo destas asociacións non se limita ao lecer.
As actividades son unha ferramenta para traballar cousas máis profundas. No grupo de danzas apréndense, en principio, as danzas, pero tamén se aprende como adaptalas a un grupo, como protexelas entre os membros, ponse en contacto nenos de situacións moi diferentes, etc. Todo iso coordínase cos servizos sociais, centros educativos e centros de saúde.
Que é o que agora está en perigo?
Até agora, o sistema foi complementario: algunhas cousas faias a administración e outras as fai o BCE. Agora todo penderá da administración e irase transformando, como está. A estrutura, por tanto, non será estable. Por unha banda, córrese o risco de deixar na rúa a todo un modelo –e a algúns técnicos–, e doutra banda, a nivel de barrio, estamos a perder un recurso para protexer aos nosos nenos e nenas, sobre todo aos máis vulnerables.
Por que é importante a proximidade do barrio?
Nos servizos municipais traballamos os técnicos, pero non somos veciños nin amigos dos nenos, polo que temos limitacións para traballar. Esta distancia é moi axeitada para algunhas cousas. Pero hai que traballar as cousas cotiás desde a comunidade, por exemplo, como integrar a un neno ou como protexelo entre nós. Non pode vir un técnico a dicir que isto hai que facelo desta maneira ou doutra maneira. Nós queremos que os nosos nenos e nenas sexan críticos, construtores e participativos, e para iso teñen que decidir desde pequenos que facer.
Iso non o pode facer o programa Coworkids?
Aquí sempre tivemos en conta as opinións dos nenos e adolescentes. Por que? Porque estamos moita xente. Con Coworkids haberá catorce técnicos para toda Pamplona, mentres que agora son 32. Unha cousa é consumir unha actividade, ir ao grupo de danzas e aprender a bailar. Iso é un Civivox, ou unha academia. Pero nós queremos que desde o principio os nenos e nenas decidan que facer e como facelo e que aprendan valores e capacidades humanas a través de actividades. Iso é difícil. Cantos voluntarios somos aquí? Cen? Cantos técnicos? Cústanos moito a nós, e somos moitos os que creemos no proxecto, os veciños, os que sentimos e amamos aos nenos cerca. Pois, pénsao...
O 31 de decembro suspenderanse as contratacións vixentes coas asociacións de veciños e veciñas do barrio. Que vai pasar con esas asociacións?
Non só coas asociacións. Que pasará cos barrios? Este é un recurso moi importante para os barrios; son escolas de barrio, unha forma de vivir. Estamos a pensar en como organizarnos entre os barrios para poder manter algunhas cousas: locais, técnicos... Seguro que avanzaremos. O noso barrio, a Zona vella, quere moito aos seus fillos e será moi hábil para reorganizar todo isto. Pero perderemos moito.
Non estaría mal lembrar os riscos da auga nestes momentos nos que estamos completamente mergullados no verán de 2024. En xeral, todos lembramos momentos marabillosos nas zonas acuáticas, pero periodicamente, algunha noticia tráxica conmóvenos nos titulares dos medios de... [+]
Maiatzaren 28an Emakumeen Osasunaren Aldeko Nazioarteko Ekintza Eguna da. Ezkerraldea eta Meatzaldeako emakumeen 18 eragilek deituta, Barakaldoko osasun zentroaren aurrean kontzentrazioa egin dute. Osakidetzak ginekologiako aldian behingo errebisiorik ez duela bermatzen salatu... [+]
Donostiako Udalak ez du kondoiak saltzeko makinarik nahi hiriko kaleetan. Noticias de Gipuzkoa-k argitaratu duenez, iragan urteko azken hilabeteetan Udaltzaingoa farmaziaz farmazia ibili da makina horiek kentzeko aginduarekin. Bete ezean, 500 eta 5.000 euro arteko isuna... [+]
Na App de EiTB, entre as habituais polémicas e as noticias de malos tratos entre os políticos, lin que o 60% dos navarros non utiliza métodos anticonceptivos na súa primeira relación sexual. E que os datos da Comunidade Autónoma do País Vasco son similares. Aja. Pareceume... [+]
Hala ziurtatu zuen Biodonostiako ikerlari eta biokimiko Jesus Maria Bañalesek larunbatean Donostian eskainitako hitzaldian, Gipuzkoako Minbiziaren Kontrako Elkarteak antolatuta. Elikadura egokia eramatea, jardun fisiko jarraitua izatea, kutsadura ahal bezainbeste... [+]
40 urtez Astigarragako zinkeztatze fabrika batean aritu zen langileari 2011n atzeman zioten minbizia eta urtebetera hil zen. Epaiak dio enpresan ez zutela aireztapen egokirik eta maskararik erabiltzen.
Egizu Bizitza Osasuntsua esperientzia pilotuak bi urte egin ditu Osakidetzako lau zentrotan. Prebentzioa funtsezkoa da osasunean, bizimodu ohiturak aldatuz heriotzen %50 saihestu ditzakegu, baina nola lortu herritarrok ohitura osasungarriak hartzea? Ekimenaz arduratzen den... [+]