Os servizos de limpeza dos hoteis NH e Barceló Nervión atópanse en folga indefinida. Mentres que o fin de semana dos premios de música no Hotel Barceló Nervión o prezo da noite subiu a 375 euros, as limpadoras seguen cobrando 2,5 euros por habitación. Esta miseria que se esconde tras o luxo, aínda que pareza unha contradición do sistema, é un mecanismo de explotación estrutural do propio sistema.

A pancarta e o chifre na man ven moitas mulleres, tamén hai homes e percíbense persoas de diferentes orixes. Todas elas son limpadoras: traballan nun sector precarizado, feminizado e racionalizado nunhas condicións que teñen moito de escravitude. Non é casualidade que entre eles haxa un alto grao de presenza de persoas migradas que chegaron fóra de Europa. Isto obríganos a analizar a relación directa entre a condición de traballo en situación de escravitude, a orixe e o sector feminizado. Así, Angela Davis reivindica no seu libro As mulleres, a raza e a clase que se trata de elementos que están entrelazados. O xénero, a raza e a clase protestan na porta do hotel, onde se aloxan centos novos. Faise unha teoría dura, unha praxe aínda máis dura.

As traballadoras de limpeza organizáronse no seo do sindicato ELA e acudiron co seu apoio á folga.A través do fenómeno Outsourcing, os hoteis Barceló Nervión e NH subcontrataron o servizo de limpeza a Constant. O outsourcing, cada vez máis estendido, está especialmente estendido no sector hostaleiro. Aínda que o xigante Constant opera en moitos sectores, no seu maior parte dedícase á hostalaría coas garras xaradas. Neste sector é coñecido por aplicar o Convenio de Hostalaría correspondente aos traballadores, e non por aplicar o convenio de empresa propio: Soldos que non alcancen os 800 euros, pagar ás mulleres por baixo de 2,5 euros por habitación. Por iso están en folga as limpadoras de ambos os hoteis para que se lles aplique o convenio de Hostalaría de Bizkaia. Ademais, piden que se reduzan as cargas de traballo excesivas e que se estabilicen os contratos de traballo nun mundo no que prima a temporalidade.

O pasado mes de xullo, os sindicatos ELA, UXT e CCOO asinaron o acordo de Hostalaría de Bizkaia co Goberno central. O acordo, que ten unha duración de tres anos, limita os efectos negativos do outsourcing e garante a subrogación. Trátase dun texto pioneiro para todas as áreas subcontratadas de hostalaría. O acordo impide a aplicación de condicións laborais precarias en traballos externalizados e aplícase a todas as persoas que traballan no sector, aínda que se trata dun ámbito subcontratado. Ademais, os traballadores tamén terán dereito á subrogación. É dicir, se a empresa subcontratada cambia, os traballadores manteñen o seu emprego.

Durante o fin de semana dos premios da MTV, os hóspedes do hotel repartiron tapóns para as orellas no Hotel Barceló Nervión, xunto cunha nota de perdón escrita en castelán e inglés: Para desculpar as molestias, We apologize for the inconvenience. O turista saberá para que usar os tapóns e xulgará si os folguistas e a folga son ou non inconscientes. Pero somos moitos os que temos claro quen son os obstáculos.

Afortunadamente, os traballadores que se organizan para facer fronte ao outsourcing vanse estendendo e as semanas nas que os traballadores de Constant están na rúa é unha vitoria terrible e estanse convertendo nun referente. Trátase das salas de limpeza que traballan no País Vasco, as kellyas vascas.