Como revitalizar as organizacións?
Innovar é o único tratamento contra o envellecemento. Nesta ocasión referireime á artrose das organizacións que viven na etapa adulta.
Decadencia institucional. O mesmo que os animais, as institucións, cando son de nova creación, teñen dabondo a súa forza natural. Despois dun camiño, perden a puntilla con frecuencia e métense nunha rutina apática. É unha lei natural que brinda ao nacer e apágase lentamente na madurez.
Por que esa amortiguación? Eu creo que ambos os fenómenos conflúen nesa perda de vitalidade das organizacións. Por unha banda, a formulación orixinal perde brillo pasado un prazo. Sen darse conta, esta fermosa idea que deu sentido á organización na súa orixe pasa a un segundo plano. En segundo lugar, ocorre algo que parece bastante biolóxico e evolutivo: despois de que unha organización pase a primeira fase da súa vida, deixa de crecer e queda como está; a partir de aí, do mesmo xeito que para todo ser vivo, para as organizacións, a pervivencia de si mesma será o obxectivo máis importante. Por iso, este corpo institucional faise máis conservador, ás veces demasiado, até o esquecemento. A supervivencia si, pero ese instinto non debería cubrir a faísca da organización.
A revitalización dunha
organización debe incidir sobre todo en catro ámbitos.
Primeira: toma de conciencia da pasividade
Solucións. A revitalización dunha organización debe incidir sobre todo en catro ámbitos. O primeiro que mencionamos de pasada é tomar conciencia da pasividade. Velaquí os outros tres:
– O seguinte, e o máis importante, é ter un novo proxecto, un proxecto sólido que pode ter un carácter diferente. Para que poida explicalo. A revitalización dunha organización é unha gran aposta. Por tanto, necesitamos unha estratexia con potencial de éxito nesta tarefa. Por iso parece lóxico que este proceso de revitalización baséese nun instinto que esperte as nosas propias mentes internas. Na miña opinión, este instinto é o noso desexo natural de descubrir algo novo. Pensándoo, gústanos a novidade, é algo que nos atrae en calquera ámbito da vida.
– O terceiro variable é o líder. Un líder que sabe converter o novo proxecto nun soño. Pódese dicir que o líder e o proxecto son dúas caras do mesmo imaxinario impactante.
– O cuarto é a formación e información a longo prazo do colectivo. En que? Na razón de ser da organización (sentido), así como nos desafíos e proxectos que esta ten. Así, podemos ter seres máis conscientes e maduros, e iso é importante porque, xunto con outras medidas, a alimentación que necesita a organización equilíbrase.
Un último apuntamento: pódense ver receitas de portada para conseguir as revitalizacións majicas das organizacións. Pero non hai resumos.
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Hoxe en día, as voces das mulleres e dos nenos e nenas permanecen no seo dunha cultura que deslegitima as súas voces, silenciando as súas experiencias, dentro dun sistema tendente a minimizar ou ignorar os seus dereitos e necesidades básicas. Un exemplo mediático deste... [+]
O martes deuse a coñecer a sentenza contra cinco novos de Lapurdi, condenados por pertenza a Segi. Quince meses de cárcere por reversión a dous mozos, cunha multa de 500 euros cada un; 140 horas de traballo forzado e 500 euros de multa a outros dous mozos; e, finalmente,... [+]
O outro día, mentres repasaba a famosa serie de televisión The Wire, chegou unha escena que me lembrou a desesperación. Alí, a dirección do diario The Baltimore Sun reuniu aos traballadores e avisoulles dos cambios que se aveciñan, é dicir, dos despedimentos e dos... [+]
A cultura consumista que vivimos, manda a todo usuario a un goce desmesurado. Como di Slavoj Zize, Goza do teu fetiche, converteuse no rudo mandato da hiper-modernidade. O goce actual leva a cabo a través dos dispositivos tecnolóxicos existentes para ocupar o lugar do... [+]
Unha pantasma atravesa as cociñas: As pantasmas de Carlos.
Karlos non se presentou ao Master Chef Celebrity. Tras analizar o seu patrimonio culinario, ten moi claro que non vai superar a selección dos seus adversarios. De feito, a Academia da Gastronomía e os medios de... [+]
En 2018 apaguei as redes sociais e a maioría das comunicacións dos dispositivos para tentar controlar onde centrarme na vida. Cada día sigo nesa tarefa, á luz da polilla, porque a miña curiosidade busca constantemente información fresca que me axude a entender a realidade... [+]
Beyoncé ao descanso dun partido de fútbol americano en Houston, Texas. A cantante estadounidense ha saído ao centro do estadio cun traxe de cowboy ao que tivo acceso. O chapeu cóbreo o bonito, as pernas as botas longas até os xeonllos. O escaso traxe branco móstralle as... [+]
O novo mandatario sirio retirou a man ao peito do ministro de Exteriores alemán, a ministra, e negoulle o apertón de mans. Amablemente, Annalena Baerbock sofre un desprezo. Antes, o sirio Ao-Golani tendeu a man ao ministro de Exteriores francés, Jean-Noel Barrot, e... [+]
A mañá de ano novo é o título dunha redondez creada por Joxe Ansorena, irmán do noso avó Isidro, para que os txistularis tocasen polas rúas durante a mañá do ano novo. No aire desa melodía, iamos recollendo os restos da noite, como os camións do lixo. Unha vez, un... [+]
Gritabamos “Ano novo, que nos trae?”, á volta da primeira noite do ano, aos prematuros que cruzabamos polo camiño. Esperando aos poldros, borrachos, nós. E como aínda non había runner nin selfie, atopariamos á maior parte dos rusos que saíran para botar abaixo os... [+]
Donald Trump tomará de novo posesión do seu cargo o próximo 20 de xaneiro e volverá exercer o cargo de presidente de EE. Si no anterior mandato, 2017-2021, mostrouse pouco vergoñoso na toma de decisións, neste mandato eliminará eses escasos complexos e fará o que queira,... [+]
A consecución da Selección de Euskadi foi, sen dúbida, un logro histórico. Pero se queda niso, para moitos vascos –eu tamén, porque son navarro– será o día máis escuro e triste. Despois de gozar da alegría e a calor dos primeiros días, volvamos á realidade.
De... [+]
Os profesores de audición e linguaxe (PDI) e logopedas son profesores especialistas que traballan tanto na escola pública como na concertada. Entre as súas funcións está a atención directa ao alumnado con dificultades de linguaxe e comunicación, pero tamén o... [+]
As vítimas creadas polo PAI non son só docentes funcionarizados grazas ao proceso de estabilización provocado pola Lei do PAI, senón moito máis. A algúns se lles deu unha certa visibilidade mediática como consecuencia do recurso interposto por Steilas, pero a maioría... [+]