Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

Folga indefinida para que a sirena de Alfa non se acougue

  • “Sabemos que o van a pechar, pero estamos aquí por dignidade”. Unai Arousa leva 24 anos traballando na empresa Alfa de Eibar. Nos últimos dous meses non foi ao traballo, polo menos ao traballo, senón a protestar. Do mesmo xeito que el, máis da metade do persoal da empresa está en folga. Fartos das condicións de traballo e de determinadas decisións tomadas polos responsables da empresa, decidiron plantarse. Pero, como chegou a esta situación a empresa histórica que foi a base e o apoio dun pobo?
Kaleratze plana “diskriminatzailea” dela salatu dute langileek, hasiera batean botako dituzten 51 langileetatik 48 grebalariak dira. (Argazkia: Alfako langile grebalariak)
Kaleratze plana “diskriminatzailea” dela salatu dute langileek, hasiera batean botako dituzten 51 langileetatik 48 grebalariak dira. (Argazkia: Alfako langile grebalariak)

Só bafles de música, unha longa mesa, cadeiras e pancartas atópanse debaixo da carpa vermella de información que colocaron no centro da praza Untzaga. A pesar do frío e da choiva, alí reúnense os traballadores que están en folga tres veces por semana. “Persoalmente está a ser moi duro –di Arousa–, apenas durmimos e os ingresos son cada vez menos”. Con todo, tanto el como o seu compañeiro Joseba Apellaniz teñen claro que teñen que seguir “loitando na rúa”. Con todo, a relación cos que non están en folga arrefriouse: “O que máis rabia nos dá é que si conseguimos algo por mor da nosa loita, será polo ben de todos e que mentres esteamos aquí eles non están ao noso lado”.

Hai cinco anos eran 800 traballadores, na actualidade preto de 200. Ademais da redución de persoal, as condicións laborais tamén descenderon na empresa Alfa Precision Casting (APC), que traballa na planta. É o maior centro de traballo do Grupo Alfa e nel traballan máis da metade dos traballadores.

Esta evolución non foi fortuíta. Apellaniz leva 20 anos na fábrica e nos últimos dez anos viu como Alfa quedouse sen forzas: “A pesar das malas condicións, sempre avanzamos silenciosamente. Dixéronnos que non hai diñeiro para subir os salarios e aínda así seguimos traballando”. Arousa únese ao seu compañeiro: “Levamos dez anos co mesmo soldo, non só iso, senón que nos baixaron un 10%, e non dixemos nada”.

O portavoz de LAB, Jon Baranguan, afirmou que, en realidade, o poder adquisitivo dos traballadores redúcese nun 23%. “Desde 2008 teñen o mesmo soldo pero na sociedade todo vai en aumento”. Ante iso ofreceron varias propostas á empresa, pero “repetíronnos que non hai diñeiro e que todos temos que remar na mesma dirección para sacar adiante a empresa. Fixemos o que dixemos, pero nunca tivemos beneficios”, di Arousa, que non puido conter a súa rabia.

Os delegados do sindicato solicitaron en varias ocasións información sobre a situación da empresa: contabilidade, beneficios, información xeral...A resposta da empresa tamén foi "non" neste sentido, segundo a mesma fonte. Así, tiveron que tomar “outros camiños”: “Fomos ao Rexistro Mercantil a sacar as contas de traballo como sindicatos –di Baranguán-. Aí collemos a primeira sorpresa: démonos conta de que se repartiron 2.289.000 euros entre o tres directores”. Os sindicatos reclamaron un investimento de 400.000 euros ao ano para mellorar as condicións dos traballadores, pero mentres alegaron que non hai diñeiro, cada un "colleu" 800.000 euros.

Unai Arousa, folguista:
“Persoalmente está a ser moi duro, apenas durmimos e os ingresos son cada vez menos”

O feito foi posto en coñecemento da Asemblea de Traballadores. A recepción da noticia supuxo un "fito" na opinión de Arousa e Apellaniz: "Piden a todos un esforzo e reparten ese diñeiro entre eles? É inaceptable. Foi a clave da folga”.

Os responsables da empresa aceptaron a proposta de reunión: foi a primeira vez que a recibiron despois de cinco anos. “Aceptaron, sen ningunha vergoña, que se lles repartise esa cantidade de diñeiro”. Os empresarios mostráronse dispostos a investir no mantemento da empresa: manter todos os postos de traballo, realizar novas contratacións para aumentar o persoal e mellorar as condicións.

Con todo, a tormenta non tardou en chegar a Eibar, xa que a proposta da empresa consistiu en despedir a 40 traballadores do novo convenio e pechar toda a sección de mecanizado. “Dixemos que era suficiente. Dicirvos que están preparados para un novo plan industrial e mirade cal foi a súa intención!”, di Apellaniz.

Tempo de folga

O comité de empresa acordou cinco días de folga para denunciar a situación: 27, 28 e 29 de novembro, e 4 e 5 de decembro. Baranguán asegurou que, tras as primeiras protestas, a empresa comezou a "ameazar" aos traballadores: “O 11 de decembro, cando os traballadores non ían traballar, dixéronnos que ían incluír a empresa na liquidación e filtráronnos un documento que ían presentar ante o xuíz”. Ameazados polas ameazas, decidiron iniciar unha folga indefinida.

A empresa presentou unha solicitude de liquidación no Xulgado de Donostia-San Sebastián o pasado 7 de decembro. O dirixente de LAB sinalou que o feito de que se celebraron entre dous días de festa "demostra claramente a mala intención da empresa". Alfa Precision Casting pasou a mans de novos xestores temporais e os novos investidores dispoñen dun mes para presentar un novo proxecto. Os traballadores de APC reclamaron "transparencia" neste proceso, que se está levando a cabo.

Con todo, o plan de liquidación non foi a última xogada da empresa: presentou un expediente para a supresión definitiva de postos de traballo. Trátase dunha medida que suporá o despedimento de 131 traballadores e traballadoras da planta.A intención dos empresarios é disolver o APC en dúas fases: na primeira despediranse 51 traballadores e traballadoras. Deles, 48 son folguistas e os outros tres foron desaloxados doutro centro de traballo do grupo, segundo informaron os sindicatos nun comunicado. Os traballadores denunciaron que o plan de despedimento da empresa é "discriminatorio" para os traballadores. O resto dos traballadores serán despedidos dos seus postos de traballo até o 31 de xullo.

Doutra banda, os delegados de LAB e ELA serán destituídos, unha decisión que "vulnera de forma directa" o dereito á liberdade sindical, segundo Baranguán. Tamén denunciaron que a empresa non respectou o dereito á folga, xa que durante a súa folga contrataron a outros traballadores para que continúen coa produción.

No momento de redactar estas liñas, os traballadores de APC levarán a cabo 80 días de folga. Mantívose un primeiro contacto cos responsables en base ás reivindicacións iniciais: manter os postos de traballo, mellorar as indemnizacións, evitar despedimentos traumáticos e utilizar criterios obxectivos en todo o proceso. Con todo, para lograr todo isto, consideran imprescindible o apoio da cidadanía. O día 16 de febreiro tiñan previsto realizar unha manifestación a partir da praza Unzaga de Eibar. A carpa vermella continuaba no aire e baixo a choiva.


Interésache pola canle: Langile borroka
Inverno vermello

Os orzamentos e o peche das contas anuais non son nada máis nestes tempos, desde a economía doméstica até a maioría dos espazos socioeconómicos que compartimos. As grandes empresas comezaron a extraer calculadoras e a pór en marcha grandes plans de face a 2025... [+]


Máis dun ano de folga contra a empresa Elon Musk
"Tesla non quere que os traballadores teñan dereito a dar a súa opinión"
É a primeira e única folga contra Tesla no mundo, que se está levando a cabo en Suecia a partir de outubro de 2023. Converteuse na folga máis longa que se levou a cabo en Suecia desde hai un século. A protesta foi impulsada polo sindicato IF Metall, xa que a empresa... [+]

Secretarías e intervencións: modificación das regras de xogo ao final do partido

O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]


O SDA Factory de Vitoria-Gasteiz tamén pechará a planta e despedirá a 55 persoas
O dono da planta, B&B Trends, anunciou que puxo a planta en concurso de acredores por "desestabilidad patrimonial".

2024-12-18 | Julene Flamarique
Os traballadores de BSH denuncian a "deslocalización" da planta e convocan unha manifestación para o sábado en Pamplona
Un alto cargo procedente de Alemaña comunicou aos 655 traballadores o peche da empresa tras ler un comunicado "con frialdade" e acusou aos traballadores de "falta de competitividade". Os traballadores pediron unha reunión urxente co responsable de operacións de BSH, Pepe Juste, e... [+]

Como se realiza a fusión de dous centros educativos?
Que motiva a fusión entre dous centros? Como combinar o proxecto escolar, o modelo e o percorrido co seguinte? Cal é o camiño para que as comunidades educativas de ambas as escolas póñanse de acordo? Cal é o papel do Goberno Vasco?

BSH anuncia o peche da planta de Esquiroz de 660 traballadores en Navarra
O taller que fabrica lavalouzas e frigoríficos conta cun persoal de 660 traballadores. O luns pola mañá coñeceuse a intención da dirección de Alemaña. O comité de empresa fixo un chamamento á asemblea de traballadores da empresa.

Proposta de "adaptación transformadora" da industria armeira
As empresas e institucións vascas vinculadas á industria armeira pasaron de 70 a máis de 200 desde 2008
As "empresas, centros ou institucións" de Hego Euskal Herria vinculadas á industria armeira triplicáronse nos últimos quince anos, segundo os datos dos estudos realizados polo grupo antimilitarista Gasteikoak en 2008 e 2024, respectivamente. Un dos contidos máis destacados da... [+]

2024-12-13 | Euskal Irratiak
O ELB quere responder solidariamente ás consecuencias da enfermidade da lingua azul das ovellas
O sindicato ELB chama á solidariedade para quen sufriron a enfermidade da lingua azul das ovellas. No inicio de decembro, máis de 650 ovellas do departamento foron afectadas. Nalgúns casos, os criadores perderon decenas de ovellas, especialmente os marros. Algunhas granxas... [+]

2024-12-12 | Julene Flamarique
Os traballadores de Uber inician unha folga en Bizkaia para cobrar por encima do salario mínimo
A folga terá unha duración de 27 días e prolongarase até o próximo 6 de xaneiro. Denuncian que traballan “365 días e 24 horas ” en condicións laborais “insosteible” para cobrar o salario mínimo, e esixen que se realice un cómputo real da xornada laboral.

2024-12-11 | ARGIA
O Goberno de Navarra avoga por cambiar a lei para que o sistema sanitario non fracase
A conselleira de Saúde de Navarra defendeu a necesidade de modificar a Lei de Saúde e convertela nunha entidade pública empresarial como Osasunbidea, xa que pola contra "o sistema non tardará en fracasar". Os sindicatos non están de acordo con esta fórmula.

Superhuelga de 1974

A día de hoxe, fai 50 anos, o movemento obreiro de Euskal Herria escribiu un capítulo moi importante da súa historia. En Hegoalde, uns 200.000 traballadores realizaron unha folga xeral en protesta contra o réxime franquista, que durou dous meses. Esta mobilización deixou... [+]


Eguneraketa berriak daude