O 40% das empresas da Unión Europea (UE) non teñen a capacidade de atopar traballadores adaptados ao seu perfil. Hai un “exército de reserva” formado por 20 millóns de desempregados, pero hai á vez centos de empresas que, por buscar empregados, non atopan para eles o que lles pode servir. 70 millóns de europeos carecen de capacidade de lectura, escritura e cálculo, e o 40% da poboación da UE vive sen coñecemento dixital básico, o que supón un “grave risco de desemprego, pobreza e exclusión”.

Son datos dun informe da Comisión Europea que está a tratar de fomentar a Formación Profesional. No País Vasco o desemprego entre os mozos aumentou nun 50%. En cambio, a Universidade lanza cada ano a miles de persoas sen éxito ao mercado laboral. Algo se fixo mal por parte das institucións públicas e as familias. As Escolas Profesionais foron abandonadas ou subestimadas, a pesar de que o que acababa o curso atopase traballo. E agora estamos así. Moitas empresas desprázanse fóra da nosa contorna para conseguir torneros, ajustadores, fontaneiros, fresadores, caldereros, tuberas, mecánicos e electricistas.

Sería beneficioso para a educación e formación dos nosos mozos apostar claramente pola modernización da Formación Profesional. Estamos na era da revolución dixital e no limiar dunha nova revolución industrial. A Formación Profesional debería ter en conta todo isto para que os alumnos se preparen adecuadamente e teñan un emprego digno aquí, sen ter que emigrar a ningún sitio. Desprezar esta vía é xerar máis desemprego, máis pobreza e máis exclusión entre os mozos. E Euskal Herria, sen mocidade, non ten futuro.