Confesbask fixo público o seu novo modelo de relacións laborais nun acto público que se celebrou en Bilbao. Co apoio do Goberno Vasco e centos de empresas, este lobby patronal simulou ser un axente social moderno que tenta adaptarse á realidade actual. Con todo, o acto non foi máis que unha mera operación de mercadotecnia, unha propaganda da patronal. Dando a entender que ofrece unha nova relación laboral, quere impor a súa filosofía e as súas precarias condicións de traballo para seguir acumulando beneficios. Aínda que as patronais fan moita mercadotecnia e propaganda, non podemos esquecer que a loita de clases non é algo do pasado, senón algo que está na nosa sociedade e no máis profundo das empresas.

A operación da patronal fala de transparencia e flexibilidade nas relacións laborais, pero na práctica ocúltase unha e outra vez aos traballadores a verdadeira situación económica da empresa. A flexibilidade, pola contra, só utilízase para conseguir máis precariedade laboral. Detrás desta operación de mercadotecnia e propaganda está a individualización das relacións laborais, o bloqueo da negociación colectiva, o rexeitamento de sindicatos e comités de empresa. Así, favorecen o seu monopolio para a obtención de beneficios, profundando na política de precariedade, mentres que a administración pública subvenciónalles.

A precariedade e as desigualdades son enormes na situación socio-laboral actual, o que, loxicamente, xera competencia entre os sindicatos. Para que empresarios e traballadores vivan xuntos nas empresas é necesario un diálogo que contemple a loita de clases que existe, no que se compartan non só información, senón tamén beneficios e decisións.