Ner Group Koldo Saratxaga. Irizar. Cooperativismo. Son nomes que nos son bastante coñecidos, non é así? Non veño contar a historia de Ner Group e a traxectoria de Saratxaga. Pero si a expor o programa “Compromiso coa Sociedade” que realizan neste grupo. No curto, entre todos elixen proxectos de acción social ao ano e os traballadores invisten o seu tempo de traballo como voluntarios.

Nos proxectos sociais cada traballador inviste un 2% do seu tempo de traballo ao ano, xa que o obxectivo de Ner Group é participar activamente neste tipo de proxectos para lograr un desenvolvemento humano máis sostible e equitativo. Así nolo explica Juanje Anduaga, coordinador do Compromiso Social de Ner Group. Os 21 proxectos empresariais que conforman o grupo ner seleccionan os proxectos anuais mediante un proceso participativo.

Proceso de selección

A proposta de idea pode ser realizada por calquera persoa ou grupo de Ner Group e, para empezar, realízanse varias reunións cos axentes propostos, como cos propoñentes, para coñecer o proxecto, analizalo e, si é posible, fixar unhas bases. Para avanzar nesta primeira fase, o grupo empresarial marca os seguintes criterios: dispor de información suficiente para calcular o custo humano e económico e analizar a viabilidade; dispor de programas que aborden temas como os dereitos humanos, a cultura, a educación, a saúde, o coidado, o medio ambiente, as relacións ou as iniciativas sociais que favorezan o desenvolvemento sostible; garantir a sustentabilidade, a participación e a dignidade; priorizar os recursos humanos máis necesarios que os recursos económicos; evitar proxectos que poidan xerar dependencia económica, así como a investigación de gran achega económica e longa duración.

Tendo en conta estes criterios e tras unha primeira análise das propostas, no Grupo de Traballo de Compromiso coa Sociedade, que conta con representantes de 21 empresas, faise unha listaxe de posibles proxectos. Posteriormente, ao longo dun mes, tocaralles a todos os traballadores de cada empresa informar sobre os proxectos que apoian e o número de traballadores voluntarios que están dispostos a traballar en cada un deles. Á seguinte reunión, os representantes de cada centro de traballo levan as súas propostas e alí decídese a acción social na que participarán de face ao próximo ano. Os apoiados pola maioría dos proxectos empresariais.

Unha vez tomada a decisión, cada traballador elixe o proxecto no que investir o 2% das súas horas de traballo. En 2015 participaron en 34 proxectos sociais como a educación e a transmisión de valores; o risco de exclusión social; ou en accións sociais baseadas na discapacidade intelectual e funcional. n