Traballadores da empresa TS Fundiciones de Zestoa encerráronse durante dous días para protestar polo peche da planta e reivindicar os seus postos de traballo. A empresa xa está en liquidación e 156 traballadores víronse afectados pola folga de fame que afecta a 24.000 traballadores. En 2013 entrou en concurso de acredores e en febreiro a dirección deu a coñecer o peche da empresa. Até hai unha semana estívose en período de consultas para que as partes negociasen, pero os empresarios non presentaron ningunha nova proposta. O pasado 21 de abril deuse por finalizado o tramo afectado e a empresa pechará definitivamente o paso a nivel.

O martes 29 de abril, ás 7:20 da mañá, uns 60 traballadores atópanse na zona da empresa de Arroa (Zestoa), onde esperan ocupar a empresa en dez minutos. Algún fotógrafo e algún xornalista xa estamos con eles, tentando capturar algunha imaxe. Algúns obreiros pensaban que non poderían entrar, pero vimos entrar ao grupo e pechar as portas con cadeas, tan eufóricos como nerviosos. Enseguida encadeáronse tres homes duns 50 anos na estrutura metálica do soportal dos talleres e alzáronse uns cascos brancos e azuis no tellado; outros empezaron a decorar a fábrica: TS S.Ou.S., o persoal do TS en loita ou o Goberno Vasco, esta é a vosa política laboral? Hai pancartas con lemas. Cumprido o primeiro obxectivo: están dentro. Agora toca armar un escándalo.

Ás 8:00 da mañá comezouse a difundir a noticia nas redes sociais e empezouse a achegar. Os medios de comunicación non perderon tempo. A Ertzaintza tampouco. A tensión vai en aumento, parece que a policía vai entrar en calquera momento para desaloxar a empresa. Os traballadores declararon que a protesta é pacífica e que si a Ertzaintza entra non se oporán a que se opoñan, pero entraron coa intención de quedar até o 1 de Maio e non abriranlles as portas. Tamén acudiron os alcaldes de Zumaia e Zestoa, que se puxeron en contacto cos comisarios das comisarías de Zarautz e Azkoitia, quen insistiron en que os traballadores non van romper nada nin crear disturbios. Así,

Até o 1 de maio, axentes da Ertzaintza roldaron polas inmediacións da factoría sen chegar a intervir.
Durante dous días, os traballadores defenderon por dentro a viabilidade da empresa de fundición TS e os seus postos de traballo, e familiares e achegados achegáronse a apoiala desde o exterior. E saíron da planta o día do clamor pola loita obreira, para participar nas mobilizacións e, entre outros moitos, denunciar a súa situación.

50 traballadores á rúa, 100 horas máis de traballo…

En 2012 a dirección da empresa explicou ao Comité de Empresa a súa intención de pór en marcha un plan de reconversión argumentando que o TS carecía de viabilidade: reducir o 10% do salario dos traballadores, incorporar o 33% dos traballadores ao ERE e modificar 22 despedimentos “voluntarios”. Ante esta actitude, en xaneiro de 2013 os traballadores iniciaron unha folga indefinida, mentres tentaban chegar a un acordo coa dirección da empresa. Nunha semana, os traballadores volveron traballar asinando un convenio: dous anos mantendo todos os postos de traballo –os traballadores pedían que se mantivesen tres anos-, os empresarios pedían un ERE do 33% –os traballadores propuñan o 25%–, pero como contrapartida o fixeron nas datas nas que se axustasen o salario e todas as pagas extraordinarias de 2013 –os traballadores estaban dispostos a quedar sen cobrar unha paga extra–.

Pero ao cabo duns meses os traballadores volveron pelexar. En outubro de 2013 explicaron que vían o seu futuro escuro, que o salario do último mes non se cobrou, e que a dirección da empresa estaba a pór patas para arriba o acordo asinado con eles. Os traballadores tamén denunciaron o desaloxo da empresa, que estaba a ser trasladada á empresa WEC, a máis accionista do TS, con sede en Bilbao.

Días despois de que os empresarios anunciasen que deberían tomar medidas urxentes para que TS Fundiciones seguise adiante, presentaron á representación dos traballadores un novo plan de viabilidade: Despedir a 50 traballadores, reducir un 25% os salarios dos 100 traballadores restantes e meter 100 horas máis nas horas de traballo anuais. En caso contrario, a empresa entraría en concurso de acredores, segundo informou o Departamento vasco de Seguridade. TS Fundiciones entrou en concurso o pasado 29 de novembro coa negativa dos traballadores, e pasou a disposición do administrador designado por un xuíz.

Os traballadores do TS víronse afectados polos meses de protesta e mobilización durante 2014. Entre outras iniciativas, organizáronse manifestacións, peches, concentracións e roldas de prensa a favor dos postos de traballo. Con todo, en febreiro de 2014, a dirección da empresa explicou a súa intención de pechar o TS e como non houbo negociación, procederase á súa liquidación.