O Concello convocou en 2021 dúas listas de conserxes, unha para prazas bilingües e outra só en castelán, nas que o eúscaro non se valoraba como mérito, aínda que a Ordenanza de Eúscaro da localidade di o contrario. O Tribunal resolveu agora que, de acordo coa ordenanza, o posto de traballo ten relación coa cidadanía, polo que hai que valorar o eúscaro nun 10%.
Que argumentou o Concello para non valorar o eúscaro? Que se trataba dunha selección mediante oposición (exame) e non mediante concurso-oposición (exame e méritos), pero a ordenanza non contempla esta exención.
O Grupo Administrazioa Euskaraz informa da noticia lembra que a experiencia dos xulgados en xeral non foi boa: “Dunha vez aplicou o que din as normas. Esperemos que se manteña esta liña recta, porque as resolucións non deben basearse en xuízos persoais, senón en normas vixentes”.
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]