Desde Euskalgintza condenouse firmemente a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco contra a garantía dos servizos de eúscaro nas empresas privadas. O último ataque contra o eúscaro deuse nos servizos subcontratados polo Concello de Barakaldo, xa que o Tribunal Superior de Xustiza resolveu que non se poden esixir niveis mínimos de eúscaro nos postos privados encargados da xestión de proxectos culturais.
Nos concursos públicos que sacou o Concello no ano 2021, un dos requisitos era que o nivel de eúscaro fose B2 e C1 para o persoal administrativo e de mantemento e C1 para o persoal técnico. Pola súa banda, CCOO recorreu o concurso argumentando que as condicións non se axustaban á realidade lingüística de Barakaldo. Estas semanas o Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco ha dado a razón ao sindicato.
O Consello considera que a sentenza non cumpriu a lei
O Consello de Euskalgintza cualifica a sentenza como “moi grave”. Tamén lembrou que non é o primeiro caso que a xustiza dá “un revés” ao eúscaro, e que o problema que subxace é a judicialización da política lingüística, a lectura cada vez máis reducida e distorsionada dos dereitos lingüísticos nos tribunais. Neste sentido, lembrou o caso dos policías locais de Irun ou a dificultade de non esixir o eúscaro en Laudio.
O Consello argumenta que a normativa vixente permite establecer cláusulas lingüísticas nos contratos para garantir os servizos das administracións públicas en eúscaro. Por iso, o Presidente do Consello, Idurre Eskisabel, remitiu unha carta ao Alcalde de Barakaldo solicitando o recurso por considerar que a lei é favorable: “O tribunal emitiu unha sentenza moi débil, porque non tivo en conta os decretos actualmente vixentes”.
O Consello de Euskalgintza solicitou ao Concello de Barakaldo que recorra a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza, xa que o decreto vixente permite esixir o eúscaro
"O eúscaro é un dereito colectivo"
O Observatorio que traballa contra as vulneracións dos dereitos lingüísticos ha seguido a mesma liña e sinalou que, ademais de ser legal esixir condicións para garantir o eúscaro ás empresas privadas, é “xustiza social” garantir un dereito colectivo.
En canto á consideración da situación sociolingüística, criticou que “as inxustizas se utilizan para perpetuar” nos tribunais: “Precisamente, para reforzar as lagoas e necesidades que habería que ter en conta”.
A asociación de eúscaro Sasiburu de Barakaldo tamén denunciou a sentenza e sinalou que na localidade négase "unha e outra vez" o dereito dos cidadáns a vivir en eúscaro: "Cando recorremos aos servizos públicos municipais, moitas veces estamos obrigados a falar en castelán". Percibiron que son "moito máis" euskaldunes que hai uns anos: fai 30 anos non chegaban aos 5.000, e agora son 26.251 os vascos e case 20.000 os vascos. A asociación cuestiona a lectura do Tribunal Superior de Xustiza sobre a situación sociolingüística de Barakaldo.
Medidas de euskaldunización da administración pública
Así mesmo, ELA oponse á sentenza e engade á reivindicación do dereito a vivir en eúscaro o traballo en eúscaro. Lembra as medidas acordadas por LAB, ELA e o Consello en 2022 para euskaldunizar o prazo de quince anos para a administración pública.
Gasteizko 1 zenbakiko Auzitegi Kontentzioso-Administratiboak emandako epaia berretsi du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Lan poltsan parte hartzeko euskara maila altuenaren baliokide diren 3. eta 4. eskakizunak indargabetu zituen Gasteizko Auzitegiak.
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]