Debatendo sobre o problema da custodia
O punto central da proposta de liberación das mulleres traballadoras foi historicamente a cuestión do coidado como un dos temas principais que caracterizan a nosa opresión. Por unha banda, as malas condicións que teñen os traballadores do sector da vixilancia como consecuencia da falta de recoñecemento social do propio traballo, por outro, a escasa calidade dos servizos de coidado e, por último, a carga de traballo que os coidados xeran nas mulleres como consecuencia da división sexual do traballo.
Pola contra, foron varias as propostas que se realizaron para abordar o tema, e o debate volveu a incidir na Folga Xeral Feminista convocada para o A30. O Movemento Feminista ha exposto con esta convocatoria o obxectivo de reorganizar todo o ámbito da vixilancia, situando a solución na interpelación e presión das institucións públicas, xa que é responsabilidade das institucións recoñecer e garantir o dereito universal ao coidado.
O punto de vista de Itaia foi distinto. Desde o noso punto de vista, a problemática das tarefas de vixilancia débese a intereses económicos capitalistas. Por unha banda, o Estado ten como obxectivo protexer os beneficios económicos dos empresarios, polo que convén que os traballos de vixilancia xeren o menor custo posible. Por iso, é necesario garantir os coidados na familia e recortar o investimento público orientada ao sector. Doutra banda, os empresarios están a reforzar o sector do mercado de coidados para obter beneficios económicos a costa do coidado, a través da privatización do servizo e a deterioración das condicións e calidade dos servizos dos traballadores.
Os empresarios están a reforzar o sector do mercado de coidados para obter beneficios económicos a costa do coidado, mediante a privatización do servizo e a deterioración das condicións e calidade dos servizos dos traballadores
Situar ás institucións como un instrumento de transformación social e crer nunha xestión progresista do Estado é unha quimera. O capitalismo e o Estado están en crise e nos últimos anos púxose de manifesto que o único que poden ofrecer as institucións son as migallas de pan. Cando falamos de público, por tanto, estamos a falar da xestión do Estado ou da Administración, e iso non garante en absoluto a liberación de todos. Pode servir para manter privilexios de sectores concretos, pero afasta ás mulleres que se atopan en situacións máis vulnerables.
A única posibilidade para defender e garantir os intereses dos traballadores nas institucións é crear unha forza política independente fose das institucións. Isto pode garantir que prevalezan as institucións do proletariado fronte ás institucións burguesas. Ao contrario, a proposta dirixida a alcanzar unha posición de forza dentro das institucións non ten a posibilidade de superar o marco de capital que nos esmaga.
En concreto, para facer fronte ás condicións de miseria e división sexual do traballo do sector e do servizo do coidado, deberiamos ter en conta dous aspectos básicos: o primeiro, a socialización das tarefas de coidado, é dicir, que o coidado pasa de ser responsabilidade das mulleres a ser responsabilidade de toda a sociedade. As tarefas de coidado non poden quedar no ámbito privado da familia, a organización social debe ocuparse deste servizo. A segunda, a igualdade salarial para todos. É dicir, unha sociedade sen clases. Desta maneira, o recoñecemento da achega que todos podemos facer á riqueza social e a igualdade de oportunidades que diso derívese debe ser a base da nova sociedade a construír.
A folga é un instrumento político de achega a este proceso que serve para defender e loitar os dereitos dos traballadores. O mesmo día debe servir para sinalar ás empresas e institucións responsables da nosa opresión e para desenvolver a conciencia de afrontar a situación. As mobilizacións do Pacto de A30 teñen como obxectivo reforzar a elección da construción do socialismo.
Nadia Pérez e Irene Ruiz, membros da rede Itaia
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Perdoa aos carballais, encinares, olmos, garzas, fresnos, alisedas, castañares, bidueiros, gorostidias, manzanales, piñeirais e a todas as sociedades das árbores, pero hoxe o hayedo ten unha cita con motivo das celebracións da fronteira invernal.
Resúltame máis fácil... [+]
Volve Euskaraldia. Ao parecer, será na primavera do ano que vén. Xa o presentaron e a verdade é que me sorprendeu; non o propio Euskaraldia, senón a lema del: Farémolo movéndonos.
A primeira vez que a lin ou escoitado, vénme á cabeza o título da obra que puxeron para... [+]
Ildo beretik dator Eusko Jaurlaritza berriaren politika. Hitzak bai, baina ekintzak ez dira argi ikusten Pradalesen gobernuak aurkeztutako aurrekontuan.
A novidade adoita ser unha das palabras máis escoitadas que se asocia á Feira de Durango. A novidade está alí, e aquí a novidade. Con todo, nalgúns casos é suficiente con dar un aspecto diferente ao anterior para pegar esa etiqueta. Os CDs e as reedicións remasterizados... [+]
O eúscaro ten un caudal de auga moi grande na escaseza. Cada pinga local rega e revive a nosa cultura. Ofrecerlle un mar de auga a aquela sede. Aínda que o eúscaro veu dun pozo profundo e escuro, todos sacamos a nosa mostra de auga salgada e convertémola en fonte. E agora... [+]
Os mozos comezan a consumir pornografía antes, xa que o porno é a súa única educación sexual. Como demos chegamos até aquí?
Hoxe en día, hai que recoñecer que grazas a Internet é moito máis fácil ver pornografía. Desgraciadamente, a través dun clic o neno de entre... [+]
O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]
Este ano cúmprese o 51 aniversario da proclamación polas Nacións Unidas do Día Internacional dos Dereitos Humanos o 10 de decembro. Esta data cobrou importancia en Euskal Herria e desde o Observatorio de Dereitos Humanos de Euskal Herria queremos ofrecer algúns elementos de... [+]
Érase unha vez o pobo converteuse nun depósito de cultura. Co paso do tempo, as medidas restritivas tomadas polas autoridades mundiais contra calquera forma de expresión cultural foron apagando a chama, a creatividade e a imaxinación dos pobos, como unha vela aos poucos. Con... [+]
A presenza de Elon Musk nos medios de comunicación avanza como un foguete tras aterrar no xardín da Casa Branca. Outros poderes, ao parecer, víronse alterados polo poder e a influencia que está a adquirir, e para reducir a súa influencia, cargaron contra a rede X. Nas... [+]
Os nosos dereitos, o noso futuro, agora! Baixo a lema, o Día Internacional dos Dereitos Humanos conmemora o legado dos 76 anos. O obxectivo do día é impulsar a construción dun mundo máis pacífico, igualitario e sostible. Con todo, mentres se celebran os avances,... [+]
O Consello de Euskalgintza está a alertar da emerxencia lingüística que estamos a vivir nas últimas semanas. Pasaron bastantes anos desde que se empezou a describir a situación do proceso de revitalización do eúscaro no cruzamento, na rotonda, no inpasse e con palabras... [+]
O 25 de novembro, Día Internacional contra a Violencia Machista, a Secretaría Feminista do sindicato Steilas publicou un cartel: O noso corpo é un campo de batalla, e todos os centros educativos de Hego Euskal Herria recibírono. Queremos denunciar a violencia que sofren as... [+]
Vivimos nun contexto no que os discursos de odio antifeministas e racistas a nivel mundial están a aumentar gravemente. As narrativas de extrema dereita insérense en todo o mundo tanto polas
redes sociais como polas axendas políticas. O racismo e o antifeminismo... [+]