Un xulgado de Vitoria-Gasteiz di que os policías locais non teñen perfil B2
- Na bolsa de traballo de Axente da Policía Local, a Academia de Policía do País Vasco esixe o perfil B2 en eúscaro e o sindicato UXT demandou o tema. O xulgado de Vitoria dá a razón ao sindicato, argumentando a discriminación cara a quen queren ser policías e non saben eúscaro.
A orixe do tema remóntase ao ano 2021. Naquel entón pedíase o coñecemento do eúscaro nas oposicións á policía local de Irún, pero o Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco anulou a convocatoria por consideralo discriminatorio para os que non saben eúscaro. A resolución foi obxecto de crítica por parte da actividade cultural vasca e de diversos axentes, entendendo que os que se discriminaban con esta decisión eran os cidadáns vascos de Irun. A continuación, a Academia de Policía incluíu o perfil B2 na bolsa de traballo de Policía Local de Euskadi, e agora un xulgado de Vitoria di que para ser policía non é necesario.
A resolución vulnera o “dereito a traballar en eúscaro e a que a cidadanía sexa atendida en eúscaro”, denunciou ELA. Para facer fronte a este tipo de resolucións, ELA propón oposicións e bolsas de traballo institucionais.
Para garantir un servizo público e de calidade en Euskal Herria, o eúscaro destacou en máis dunha ocasión que o coñecemento do eúscaro por parte dos empregados públicos é fundamental.
Gasteizko 1 zenbakiko Auzitegi Kontentzioso-Administratiboak emandako epaia berretsi du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Lan poltsan parte hartzeko euskara maila altuenaren baliokide diren 3. eta 4. eskakizunak indargabetu zituen Gasteizko Auzitegiak.
.jpg)
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
