Ninguén sabe cando e como terminará a nova normalidade. Non sabemos si seremos capaces de saír de abaixo e da esquerda desta gran crise, ou si o capitalismo, tras a súa enésima reconversión, aínda nos imporá un modelo social máis forte.

Pero xa hai algúns proxectos en marcha que se desenvolverán na nova normalidade. Unha delas, e non a máis pequena, é a do teletrabajo. Este fenómeno traerá cambios drásticos na organización do mundo laboral, a loita de clases, a vida dos traballadores e o desenvolvemento comunitario, así como na organización e funcionamento da sociedade. Porao todo patas para arriba si non lle pomos freo.

Segundo os expertos, o sistema capitalista poderá canalizar con teletrabajo unha terceira parte dos traballos que necesita para a súa reprodución nun prazo moi curto de tempo. Pero a intención é moito máis ampla, aos poucos, fóra do traballo manual, xa que se trata de garantir o maior número de traballos a través do teletrabajo, non digamos no que se refire a traballos cualificados e técnicos de alto nivel.

Na Administración, o teletrabajo comezou hai uns anos pola vía da conciliación familiar. É dicir, a administración abriu a posibilidade de que os empregados con fillos pequenos ou pais con discapacidade puidesen teletrabajar desde as súas casas. En dúas palabras, o teletrabajo vendéusenos como algo útil aos traballadores e traballadoras, e tamén se nos vendeu ben, xa que a maioría das forzas políticas e sindicais uníronse ao teletrabajo. A todos esquecémonos de que o capitalismo nunca propón nada que vaia en detrimento de si mesmo, nin sequera cando a vida dos traballadores está en xogo, como vimos durante a crise do coronavirus. O teletrabajo, na miña opinión, é o doce envelenado que o sistema capitalista ofrécenos aos traballadores.

A finais do século XIX e principios da URL 0, a revolución industrial supuxo a urbanización de millóns de traballadores e a creación de empresas xigantes. Tamén os coñecemos en Euskal Herria, na Marxe Esquerda. Produciuse unha gran acumulación de capital en Bizkaia e con ela unha gran concentración de traballadores. Isto conduciu á creación, articulación e loita do movemento obreiro en Euskal Herria. Non nos esquecemos de que as primeiras folgas obreiras e logros son daquela época.

Co desenvolvemento das novas tecnoloxías, a deslocalización da produción e o desmesurado desenvolvemento do capital financeiro, estas xigantescas fábricas foron enviadas ao terceiro mundo, aumentando a desregulación do mundo laboral. Esta dispersión da produción debilitou a forza, a coordinación e a capacidade de loita da clase traballadora. A brecha entre quen creaban e traballaban aumentou nun mundo laboral atomizado, globalizado e precarizado, está claro, en detrimento de a clase traballadora.

Agora, o teletrabajo vai intensificar este proceso até o extremo. Este tipo de traballo que se puxo en marcha para facilitar a conciliación familiar ha comezado a mostrar a súa verdadeira cara durante a crise do coronavirus. En Euskal Herria, nestes dous meses, son miles as persoas que abandonaron o seu posto de traballo e comezaron a traballar en casa, facendo da súa casa unha continuación da oficina da empresa, sen que ninguén se pronuncie en contra. E non parece que nos próximos meses a Administración vaia dar marcha atrás.

E que gana o capital co teletrabajo? En primeiro lugar, aumentar a atomización do movemento obreiro, reforzar a deslocalización interna. Nos últimos anos multiplicáronse os traballadores que, traballando na mesma empresa, teñen contratos e condicións diferentes. Os traballadores subcontratados, como os de limpeza, servizos técnicos, comunicación, etc., traballan na mesma empresa pero teñen contratados a diferentes empresas. Esta situación dificulta enormemente a unidade, a loita e a articulación do movemento obreiro.

A partir de agora, co teletrabajo multiplicarase a división e a atomización dos traballadores dentro de cada empresa. Moitos empregados nin sequera aparecerán pola empresa, xa que traballarán en casa, e si en casa non hai espazo para traballar, terá que traballar nunha biblioteca, un bar ou un soto, por exemplo. Pódense prever novas dificultades para organizar a loita dos traballadores e, pola contra, máis posibilidades para a explotación. Todos os medios para reducir os custos de produción son útiles no capitalismo, e o teletrabajo é un medio para iso. Ese é o principal valor do teletrabajo para o sistema capitalista, pero non se limita a iso.

O teletrabajo difuminará a brecha entre o traballo e o descanso, tamén no espazo físico. O calendario laboral e o horario de traballo abriránselle sen limitacións. A familia e o despacho mesturaranse, sempre en detrimento de a vida familiar. Perderá á comunidade de colaboradores cando quede fose da empresa, e perderá un gran espazo de relación e socialización xa que a maioría das horas do día pasaraas en casa. Así é o resultado do teletrabajo.

Cara alí lanzámonos a toda velocidade. E as principais vítimas do teletrabajo seredes, sobre todo, os novos e novas traballadoras de hoxe e de mañá. Mantén a loita contra o teletrabajo.

Joseba Alvarez, membro de Sortu*