“Estar a falar de cooperativismo entre as e os traballadores do taller ou de que impacto ten o mundo cooperativo ou de que modelos de cooperativismo existen… iso foi moi novo para nós e para iso as máquinas paráronse”, explicaron as e os traballadores de Talleres Mitxelena. Din que a cooperativa non foi creada por eles e que ás veces se corre o risco de non valorar o que se fixo. De feito, a empresa fundouse en 1957 e na década dos 90 os traballadores fixéronse propietarios, adoptando a forma xurídica de SL. A cooperativa converteuse no ano 2000.
Pero tamén desde o traballo de taller pódese pensar que se pode construír un mundo dun tipo ou outro, dependendo de como definan a súa actividade: “O noso traballo é mecanizar pezas moi grandes. Somos, en parte, unha empresa de servizos: quen realiza o encargo ponnos a peza e fai o plano. Nós somos especialistas en mecanizar e o que nos diferencia é que facemos unha única peza, nunca a facemos seriada. Son os traballadores que están na máquina os que dan forma á peza e os que a programan: no sector a tendencia é exactamente a contraria, a sistematización, a programación dunha persoa e a entrega da máquina por outra, sen saber o que fai. Nós non queremos iso, por moitas cousas: pola persoa que está á altura da máquina, porque está fóra da nosa filosofía a automatización e non vémonos no mercado, porque iso lévache a outras negociacións e a outras formas de relación cos clientes, e non queremos iso”.
En setembro de 2019 xubilouse o último traballador dos creadores, e con motivo da celebración rendeuse homenaxe aos creadores e aos seus familiares cunha soka-dantza. “Tiñamos moi claro que deberiamos agradecer tamén aos de casa, porque naquela época non fose posible que os creadores estivesen 12 horas ao día, si outros non estivesen sostendo a casa”.
Os traballadores que coñeceron a cooperativa en marcha para comezar a traballar nela din que é necesario tomar conciencia: “Cando un non fixo o traballo de crear, moitas veces non se valora. Por iso empezamos a reflexionar, a debater, a tomar conciencia sobre o cooperativismo. Pola contra, parece que a cooperativa é repartir cando hai diñeiro e acudir á asemblea, pero sen participar activamente”. As reflexións están a levarse a cabo nos últimos catro anos:
Talleres Mitxelena foi un dos primeiros en aplicar a ferramenta “Erakide” liderada pola cooperativa Farapi. Erakide realiza un diagnóstico da situación da empresa no ámbito da corresponsabilidade social, analizando puntos por punto aspectos como a participación, a igualdade, as relacións cos provedores... “A través da ferramenta Erakide pasamos dous terzos dos e as traballadoras dos debates de pequenos grupos”, explicaron. Tras este proceso, seleccionáronse dous temas prioritarios entre todos: a comunicación interna e a participación. E entre as formas de fomentar a participación xurdiu a idea do grupo creativo (no artigo explicaremos máis abaixo o que é).
Tras este proceso con Farapi, realizáronse tres sesións co Instituto Gezki da UPV/EHU. Nunha delas, Gezki explicoulles a historia do cooperativismo, noutra das sesións explicáronlles as consecuencias que ten ser unha cooperativa e na terceira explicáronlles o que está a afectar ao mundo do cooperativismo e o modelo cooperativo que hai. “Despois destas sesións, cada un comparte as súas ideas e xorde un debate de forma natural, por exemplo, que gobernanza queremos, onde vemos as nosas lagoas, o desexo de aumentar a participación…”.
“Viamos que para sentirnos parte do proxecto, a clave é a acción, é dicir, que non basta con opinar na asemblea, que facer algo é o que realmente che fai participar”. Para iso crearon un equipo creativo no que calquera traballador pode unirse para propor e executar un proxecto. Desde as elaboracións do grupo creativo renovouse o sistema de ventilación e calefacción, e agora estase reflexionando sobre os espazos comúns: o uso que se dá á cociña, que necesidades ven... “As persoas interesadas neste proxecto lévano a cabo: propono, expono na asemblea ante os demais compañeiros e execútano. E esas persoas senten parte”.
Parar as máquinas e reflexionar sobre o cooperativismo supuxo cambios nos Talleres Mitxelena: formar un equipo creativo, levar a cabo diferentes proxectos, aumentar a implicación... e o seguinte paso será renovar a normativa interna e os estatutos: “Estamos a levar a cabo un proceso participativo para renovar a normativa interna e os estatutos. Agora é o momento de debater que tipo de cooperativa queremos ser”.
FICHA
Que fai: Mecanizar pezas de moi gran tamaño.
Creado: 1957.
Número de socios e traballadores: 30 traballadores, 27 deles socios.
Contacto: info@talleresmitxelena.com / 943 55 25 12
Localización: Hernani.
Izarkomeko webgunean mezu hau irakurri dugu larrialdi telefono zenbakiaren ondoan: “Kontutan izan, larrialdiko telefonoaren beste aldean, lan orduz kanpo artatuko zaituen langile bat dagoela, beraz, jai egun edo desordutan SMSa bidali aurretik, zuk zeuk hausnartu benetan... [+]
Lan dinamiketan, harreman eta gatazken lanketetan adituak diren ekonomia sozialeko hiru eragile elkartu ditugu Leitzaranen, indarrean datorren errekaren ertzean: Harago Aholkularitzako Aran Erasun Urtzelaieta, Farapiko Araitz Rodríguez Gutierrez eta Gabriela Errenteria... [+]
Hilekoaren erregistroa eginez hasi ziren, eta taldean kudeatutako ginekologia bizipen horietatik abiatuta sortu zuten 2018an Ara!Gorputz elkartea. Emakumeek* beren ziklo hormonalak behatuz jakintza kolektiboa lantzea eta zabaltzea dute helburu, gorputzen burujabetza... [+]
Telefono mugikorretarako aplikazioak egiten dituen Skura interkooperazioan aritu da hasieratik. Izan ere, bi pertsonak osatutakoa zen sorreran, eta aplikazio mugikorrak garatzeko behar dira beste zerbitzu batzuk ere, adibidez, zerbitzaria. "Zerbitzu horiek guk ere egin... [+]
"Guretzat balio handiena duena da badakigula bakoitzaren premiak eta egoerak kontuan hartzen eta horietara moldatzen". Hiru lagunen artean jarri zuten martxan Hiru Damatxo, eta laguntasun horretatik, naturala egin zitzaien konfiantzan oinarritutako funtzionamendua,... [+]
Bira produkzioko kideak "bizigarritasunaz" eta "bizitza zentroan jartzeaz" mintzo dira, baina asebetetzea lan barruan bilatzen dute, ez lanetik kanpoko zereginetan. Lana eta hobbya uztartzea da horretarako gakoa: "Gustatzen zaiguna egiten dugu, eta hori... [+]
Aholkuk izenari men eginez, proiektuei asesoramendua ematen die, zenbaki kontutan. Proiektuetan eguneroko lanari eusteak buruhausteak ekartzen ditu, eta "kontabilitate fiskala" moduko hitzek beldurra ere ematen dute... Aholkukoak saiatzen dira proiektuen sorreran... [+]
Haragok aholkularitza eta bidelaguntzak egiten ditu pertsona, elkarte eta enpresentzat. "Guretzat ez da aukera bat gugan praktikan lantzen ez dugun zerbait besteekin lantzea" azaldu dute. Beren bizipenetatik ondorioztatu dute, lanean ospatzeari lekua emateak garrantzia... [+]
Lakari kooperatiba elikagai denda bat baino gehiago da: elikadura-arloan zein ekintzailetza sozialean aholkularitza zerbitzua eta ekitaldietarako mokaduak ere eskaintzen ditu. Elikadura burujabetza du helburu, baina lantokian beste burujabetzak ere lantzen ari dira hasieratik:... [+]