Os traballadores de United Caps de Sopela chegan a un acordo tras 65 días de folga
- O sindicato ELA alcanzou un acordo coa dirección da empresa, United Caps, en Vitoria-Gasteiz. Así, recoñeceuse que o traslado da empresa é improcedente, polo que os traballadores percibirán maiores compensacións por traslados ou indemnizacións por despedimento que as habituais.
A empresa United Caps fabrica tapóns de plástico na súa planta de Sopela, pero o pasado 20 de novembro a dirección da empresa comunicou a súa intención de trasladar a planta a Llagostera. En consecuencia, os 37 traballadores afectados pola suspensión do seu posto de traballo iniciaron unha folga indefinida o 24 de novembro.
Agora, tras 65 días de folga, o sindicato ELA alcanzou un acordo coa dirección da empresa na sede xudicial. Neste sentido, recoñeceron que o traslado é inxusto e que os traballadores percibirán maiores indemnizacións por traslados e despedimentos que os habituais: unha media de 100 días por ano traballado.
Os traballadores conseguiron o apoio do sindicato ELA cando a empresa expresou a súa intención de mobilizarse, xa que na súa opinión non se trataba dun traslado, senón dun "peche clandestino". Por iso, tanto desde o comité de empresa como desde o sindicato, realizáronse propostas para evitar o traslado, pero a multinacional non as aceptou.
ELA tamén criticou a pasividade das institucións vascas e acusoulles de deixar desprotexidos aos traballadores e traballadoras do sector. O sindicato tamén denunciou a actuación da inspección de traballo, que a pesar de constatar unha vulneración do dereito á folga, apenas dous meses despois de que o comité de folga presentase as denuncias, non chegou a unha resolución, o que provocou unha prolongación innecesaria do conflito.
Departamenduko Laborantza Ganbarako hauteskundeen kanpaina abiatu da. Urtarrilaren 14an bozetara aurkezten diren hiru sindikatuen ordezkariekin bi oreneko eztabaida sakona antolatu zuten Euskal Hedabideek, osoki euskaraz.
As vítimas creadas polo PAI non son só docentes funcionarizados grazas ao proceso de estabilización provocado pola Lei do PAI, senón moito máis. A algúns se lles deu unha certa visibilidade mediática como consecuencia do recurso interposto por Steilas, pero a maioría... [+]
Os orzamentos e o peche das contas anuais non son nada máis nestes tempos, desde a economía doméstica até a maioría dos espazos socioeconómicos que compartimos. As grandes empresas comezaron a extraer calculadoras e a pór en marcha grandes plans de face a 2025... [+]
O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]
