Jesús Esmorís enviou unha carta aberta aos traballadores de Tubacex. O conselleiro delegado da multinacional repetiu o que até agora lle dixo a dirección da multinacional. Por unha banda, sinalou que o “conflito social” que vive Tubacex ten a súa orixe na “crise estrutural” do sector do petróleo e o gas, o que lles obrigou a “reformar o tamaño e o custo” de moitas plantas do grupo Tubacex.

Esmoris subliñou que a folga está a causar un grave prexuízo económico, comercial e industrial e que a súa prolongación "vai ter consecuencias irreparables para as plantas de traballo".

Con todo, Esmoris asegurou que non teñen ningunha intención de deslocalizar a empresa nin de impor recortes aos traballadores, destacando que as plantas de Aiaraldea investiron máis de 100 millóns de euros. Con todo, engadiu que a actual "situación incontrolable" pode pór en risco o compromiso da dirección coas fábricas da comarca.

O conselleiro delegado ha responsabilizado ao Comité de Empresa do sucedido, ao considerar que a dirección fixo unha oferta para reducir as condicións de traballo, para evitar así despedimentos. “Os representantes sindicais nunca chegaron a facer unha proposta neste sentido”, explicou o xefe da empresa.

Proposta

Xunto á carta, o director fixo entrega dunha proposta aos traballadores. Por unha banda, expuxo que se incremente a indemnización aos traballadores afectados polos despedimentos. Así mesmo, propón que nos próximos dous anos o 50% das prazas non cubertas por promoción interna ofértense a persoal despedido. No entanto, a empresa sería a que decidiría e contrataría neste caso, negociando “individualmente” as condicións de traballo.

Ademais, Esmoris comprométese a manter "as condicións básicas do convenio" até 2024. Segundo a proposta escrita, a multinacional comprometeríase a manter os postos de traballo actuais para o próximos tres anos. No entanto, o conselleiro delegado ha deixado claro que non cumpriría ao cento por cento co previsto no convenio, xa que, por exemplo, desmantelaríase a subida salarial prevista para final de ano.

Así mesmo, Esmoris negouse a readmitir aos traballadores despedidos ao considerar que "non é posible aumentar os custos dos traballadores".

Data de caducidade

Esmoris insistiu en que a proposta ten unha data de caducidade. O conselleiro delegado ha pedido aos traballadores que retornen ao traballo antes do 31 de maio, desconvocando a folga. “En caso contrario, non se poderá garantir a proposta”.

100 días de folga

O venres cúmprense 100 días desde que os traballadores de Tubacex iniciasen unha folga indefinida na planta de Tubacex. O comité de empresa mobilizarase ese día a partir das 12:00 horas desde a entrada da planta de Llodio.

Cambios na dirección

A dirección de Tubacex remitiu aos traballadores unha carta na que se reune outra noticia relacionada coa empresa no tempo. Segundo adiantaron varios medios, Álvaro Videgain deixará de ser presidente da multinacional nos próximos días, tras 28 anos no posto da multinacional. O exvicepresidente Volkswagen substituirá no cargo a Francisco García Sanz. A previsión é que o cambio se produza a finais de xuño, cando se celebre a xunta de accionistas.