Os profesionais da saúde estamos tolos polo coronavirus, cargados de traballo e de aprendizaxe. Os protocolos sucédense uns a outros, á maneira das ondas; unha vez finalizada a consulta, en seco, ou antes de comezar a navegación da consulta, ofrecémoslles un espazo para que lles deamos a mellor atención posible. Desafortunadamente, unha vez lido o último protocolo, debemos ler un novo protocolo actualizado. Perfectamente comprensible en vista da situación.
Na actual situación, é imprescindible evitar colapsar as Unidades de Coidados Intensivos Hospitalarios (UCI). De non ser así, podería morrer moita xente sen a posibilidade de recibir toda a atención que merece. O que a sociedade non aceptaría. Con este fin, a organización e funcionamento de Osakidetza cambiou radicalmente.
"Na actual situación, o non colapso das Unidades de Coidados Intensivos Hospitalarios (UCI) é imprescindible. De non ser así, podería morrer moita xente sen a posibilidade de recibir toda a atención que merece. O que a sociedade non aceptaría. Con este fin, a organización e o funcionamento de Osakidetza cambiou radicalmente"
En primeiro lugar, os traballadores de atención primaria (administrativos, enfermeiros e médicos) realizamos o cribado. Identificamos aos enfermos e realízaselles un seguimento telefónico. Dalgunha maneira, seriamos o primeiro muro de contención. A maioría dos casos xestiónanse aquí, en concreto os casos leves. Como é lóxico, apenas hai consultas presenciais; de ser así, estariamos sen persoal sanitario durante dúas semanas, ou mesmo a contaminación entre os pacientes sería desproporcionada. Trátase dunha medida para protexer aos pacientes, aos traballadores sanitarios e ao propio sistema sanitario.
No segundo nivel atópanse os ambulatorios ou centros de saúde especificamente organizados para facer fronte ao coronavirus, o seguinte muro de contención. Aquí aténdese de forma presencial aos pacientes afectados polo coronavirus, se consideramos que necesitan unha análise física ou radiolóxica. A moitos deles esíxeselles un test diagnóstico, sobre todo se se trata de persoal sanitario.
Por último, temos hospitais. Canalízanse os que están graves, aqueles que necesitan osíxeno, tratamento intravenoso ou seguimento exhaustivo. Os máis desfavorecidos, por suposto, entran na UCI seguindo os protocolos vixentes.
Pero hai algo que se nos esqueceu: os pacientes. De feito, non participaron no proceso de elaboración de protocolos. Alguén pensará que é debido á gravidade da situación ou que o é, pero desgraciadamente nunca é así. É excepcional traballar con enfermos ou familiares, mesmo nas mellores condicións de normalidade. Así as cousas, non previmos cal sería o seu comportamento: como responderían, como vivirían esta experiencia tan dura. Producíronse pacientes que acudiron ao seu centro de saúde habitual, en situación precaria, sen que se soubese que lles correspondía outro centro, o que causou unha gran conmoción e enfado porque se lles dixo que se trasladasen a outro lugar. Foron as persoas que, por medo ao medo, acudiron ao consultorio a pedir a IT por medo a que non se previu a situación das persoas con enfermidades crónicas. Houbo quen entraron na consulta con febre, sen avisar a ninguén, sen medidas de protección. E iso, pola súa banda, pode colapsar a atención primaria e pór en risco aos traballadores e aos usuarios.
Ninguén come sopapo queimado polo sol, e a sanidade é unha actividade baseada no coñecemento. Temos, pois, moito que aprender. Nunha situación como esta, no medio dunha praga, é imprescindible que a xente, o persoal sanitario, como os xefes de servizo e os directivos saiban como van responder. Para actuar con dilixencia e eficacia no futuro. E hai unha ferramenta para iso: a investigación cualitativa, entre outras. Grupos de discusión ou focus group con pacientes e traballadores, entrevistas en profundidade, técnica de eventos críticos, etc. Utilización. Coñecer as necesidades, preocupacións, comportamentos e respostas da sociedade e do persoal que integra o núcleo do sistema sanitario.
Esta crise vaise a ir, a pesar de que van quedar moitos amigos polo camiño. Temos moito que aprender. Sexamos optimistas e iniciemos a investigación a todos os niveis: epidemiolóxico, clínico, así como analizando as experiencias e vivencias da xente. A aprendizaxe é bo en si mesmo, porque permite a mellora. Osler estaba no certo; a falta de pacientes, non había medicación.
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Os euskaltzales movemos os nosos pés tras a testemuña da Korrika, para reivindicar que queremos seguir vivindo como pobo vasco, en favor da nosa lingua.
Os primeiros pasos dáos a persoa migrante que sae do seu país de orixe en África, América do Sur ou Asia,... [+]
E un ano máis, os sindicatos organizáronnos folgas prefabricadas. E nós, individualmente, decidiremos si sumámonos ou non á folga, sen necesidade de ningunha asemblea no centro.
Ao parecer, o modelo de folga que me ensinaron a min xa non está de moda. No meu imaxinario, a... [+]
A vida rodéao todo, é finita e fráxil. Para vivir boas vidas, creo que o corpo sabe que facer, pero a mente, aínda que o saiba (cando está ben informado), a miúdo ve que cala o corpo intencionadamente. Neste silencio ábrese a cabeza ás relacións con outros xefes: o... [+]
Eroso gaude ingurunea gure egoera fisiko/emozionalera egokitzen denean. Besteak ni kontuan hartu nauenean, izan gizaki bat, objektu bat, espazio bat. Erosotasunaren klabea produktu eta espazio diseinuan beharrizan handi gisa sartu da, erosotzat jotzen dena erosgarria delako... [+]
Un amigo que vira a Mitoedad na Navarra Area cualificou de “telúrico” o que sentira. A min tamén me pareceu o que vira de casa pola televisión.
Pode pensarse que a paixón e a adhesión espertadas por Mitoaroa baséanse na visibilidade do proxecto, e así será, pero... [+]
É o costume de tomar decisións que nos cambiarán a vida co comezo do novo ano. Facemos listas en tres puntos: un, máis práctica deportiva; dous, ver a vellos amigos máis a miúdo; tres, volver a Islandia, real e metaforicamente. A medida que pasan os meses... [+]
Na circulación as prioridades desempeñan un papel fundamental. Son as primeiras cousas que aprendemos a conducir: si non dominamos as rotondas e o STOP non conseguiremos o permiso de conducir.
Con todo, as prioridades non son cuestións neutras, senón que foron modificadas... [+]
Oholtzak betiko utziko dituela jakinarazi zigun Benito Lertxundik badira jada hainbat aste, eta geroztik asko gara maila batean ala bestean umezurtz sentitzen garenak, halako galera edo abandonu sentsazioarekin, triste. Iruindarroi, behintzat, bere zuzenekoen zirrara azken aldi... [+]
Enmaráñannos a convivencia dos vascos en tres nós, e a pesar dos longos anos, a paciencia e a determinación decidida, non podemos liberar eses lazos. Polo menos hai tres nós do momento: presos, euskera, inmigrantes.
Co novo ano reunímonos en Bilbao miles de persoas,... [+]
Hoxe, 21 de xaneiro, é un día para lembrar e reflexionar sobre unha interesante efeméride da nosa historia recente. Cúmprense 50 anos do peche de 47 traballadores de Potasas de Navarra. Este peche, que durou quince días, provocou unha folga xeral en Navarra, informou o... [+]
Fai un par de semanas publicáronse varios datos de Noruega. Neste país de Europa do Norte predominaron os coches eléctricos, sendo a marca Tesla a a máis vendida, cun 90% de enerxía reciclable que se consome alí. Pola contra, as empresas públicas norueguesas non teñen... [+]
Estas foron as miñas últimas palabras cando fómosche, collidos da man no teu profundo soño respiratorio. O teu corazón quedou para sempre sen unha dor especial, sinxelo, digno. Como vostede queira e esixa. Como queiramos e respectamos.
Xa un mes antes da chegada do... [+]
Hoxe en día, as voces das mulleres e dos nenos e nenas permanecen no seo dunha cultura que deslegitima as súas voces, silenciando as súas experiencias, dentro dun sistema tendente a minimizar ou ignorar os seus dereitos e necesidades básicas. Un exemplo mediático deste... [+]
O martes deuse a coñecer a sentenza contra cinco novos de Lapurdi, condenados por pertenza a Segi. Quince meses de cárcere por reversión a dous mozos, cunha multa de 500 euros cada un; 140 horas de traballo forzado e 500 euros de multa a outros dous mozos; e, finalmente,... [+]