"Petronor fala de malgaste, pero non vemos máis que destrución de emprego"
- Os traballadores de Petronor gozaron este xoves dun día de loita libre e de loita libre. Convocados polo comité de empresa, levaron a cabo un paro e concentráronse no BEC de Barakaldo, onde a compañía celebraba a súa asemblea anual. Denunciaron que, a pesar de recibir diñeiro público e ter uns beneficios millonarios, o único que fai é "destruír emprego".
Os traballadores de Petronor comezaron a mobilizarse á primeira hora da mañá deste xoves. O paro estaba convocado para este xoves polo comité de empresa e a partir das 8:30 horas partiron en manifestación até o recinto feiral do BEC de Barakaldo, onde a empresa tiña previsto celebrar unha asemblea anual.
Decenas de traballadores concentráronse no exterior, moitos cos seus mergulladores de traballo, mentres Petronor recibe fondos europeos e destrúe emprego, segundo unha pancarta na que se lía.
Na rolda de prensa posterior, denunciaron a externalización de servizos e a precarización das novas contratacións, xa que a empresa "prioriza os seus beneficios" por encima de todo: "O que quere a dirección é gañar o presente e construír o futuro, pero quitar a voz ao equipo de traballo e darlle as costas á realidade cotiá da refinaría –explicaron–. Fala de transformación, pero non vemos máis que destrución de emprego".
Lembraron que Petronor gañou 600 millóns de euros nos últimos catro anos, fronte aos 470 millóns de euros de 2022. E, con todo, estableceu regulacións temporais de emprego. De feito, no acto de Barakaldo denunciaron que o equipo está "a adelgazar" e que a subida do IPC non se nota nos soldos dos traballadores.
A esta estratexia de adelgazamento a dirección chámaa "transformación", segundo os representantes dos traballadores, "pero estamos a ver que a planta está en cada vez peores condicións, que hai uns anos danse situacións impensables".
A esta estratexia de adelgazamento a dirección chámaa "transformación", segundo os representantes dos traballadores, "pero estamos a ver que a planta está en cada vez peores condicións, que hai uns anos danse situacións impensables".
Benceno, amianto...
Por exemplo, os equipos de substitución existentes na refinaría para as interrupcións inesperadas "pasan anos sen reparar", o que xera situacións de risco, por exemplo, porque pode haber contacto co anterior, aínda que desde 2022 a lei di que este tema é carcinógeno.
No caso do amianto, a dirección de Petronor comprometeuse hai sete anos a suprimir todo o asbesto que hai na planta para 2024: "Pero cando falta menos dun mes para que termine o ano, aínda seguen aparecendo liñas e equipos que conteñen amianto", denunciaron desde a plataforma.
Faise unha lectura rigorosa desta situación: tamén é consecuencia da política de subcontratación
Realizouse unha lectura rigorosa desta situación, que tamén é consecuencia da política de subcontratación. Coa externalización dos servizos, as empresas externas pon peores condicións ás costas do grupo de traballo para reducir o orzamento.
Risco nunha contorna multitudinaria
Na rolda de prensa referíronse ás reparacións pendentes na planta, que están a crear unha longa cola de tarefas: "Todo isto nunha contorna chea de xente...", dixeron, alertando do risco que se pode xerar fóra da planta.
Doutra banda, subliñaron que a falta de avaliación de riscos psicosociais exclúe moitas patoloxías, o que necesariamente aumenta o absentismo.
O 7 de novembro os traballadores decidiron en asemblea tomar as mobilizacións para denunciar a situación xeral das condicións laborais en Petronor. Advirten de que seguirán niso, salvo que a dirección "teña en conta" aos traballadores: "Pola contra, esta empresa non será máis que un chiringuito para mover o diñeiro dunha conta a outra, sen xerar beneficios para a sociedade", concluíron.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Jakina da lan ikuskariak falta ditugula geurean. Hala ere, azken egunotan datu argigarriak ematea lortu dute: lan ikuskaritzaren arabera, EAEko enpresen %64ak ez du ordutegien kontrolean legedia betetzen. Era berean, lehendakariordeak gaitzetsi du, absentismoaren eta oinarrizko... [+]
Aiaraldeko hainbat irakaslek mezua igorri diete ikasleen guraso eta familiei, dagoen informazio zurrunbiloan, grebarako arrazoiak modu pertsonalean azaltzeak euren borroka eta lanuztea hobeto ulertzeko balioko dielakoan.
Martxoaren 8a hurbiltzen ari zaigu, eta urtero bezala, instituzioek haien diskurtsoak berdintasun politika eta feminismoz josten dituzte, eta enpresek borroka egun hau “emazteen egunera” murrizten dute, emakumeei bideratutako merkatu estereotipatu oso bati bidea... [+]
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
Martxoak 8aren izaera iraultzailea berreskuratzeko deia egin du Itaia emakumeen antolakunde sozialistak. Irene Ruiz Itaiako kideak azaldu digunez, “oldarraldi erreakzionarioaren eta matxismoaren aurrean proposamen iraultzailea hauspotu eta kontzientzia sozialista... [+]
Hezkuntza Sailak ez ei du ulertzen publikoko langileak zergatik joan garen grebara. LAB sindikatuari galdetzea dauka. Sindikatu horrek akordioa sinatu zuen sailarekin, 2023ko apirilean. Urte bi geroago grebara deitu dute haiek ere, aurrekoetan ez bezala, Hezkuntza Sailak... [+]
