Egogain é unha residencia situada en Eibar, onde atendemos a persoas maiores, con gran dependencia, con discapacidade intelectual e con enfermidades mentais, ás que coidamos e amamos, xa que a maioría das persoas farán aquí os últimos anos da súa vida, traballan para que teñan a vida digna que necesitan e a atención de calidade que merecen.

Coa actitude da Deputación nos últimos anos (como o demostra a declaración realizada por Elena Basagoiti), a Deputación tomou rumbo cara á privatización e a precariedade, que prexudica a calidade da atención que merecen as persoas máis vulnerables e institucionalizadas, prexudicando as condicións laborais de quen traballamos nela.

Exemplo diso son os cambios continuos do persoal, os cocientes inadecuados, as desaparicións de postos de traballo, as amortizacións, o acoso aos compañeiros nocturnos das subcontratas CLECE (imposición continua de sancións, etc.). e condicións precarias ou instalacións obsoletas (situación recentemente denunciada polas altas temperaturas sufridas polos traballadores de GUREAK no local), entre outras.

Neste contexto, anunciaron a súa intención de abrir a Unidade Psicogeriátrica (planta 8) co mesmo número de traballadores que a que estamos, sen dar ningunha información aos traballadores e transmitindo mensaxes de terror.

En canto á igualdade, sendo a maioría das traballadoras e traballadores de Egogain mulleres, as mensaxes da Deputación neste ámbito parécennos meras propaganda: por unha banda, a Deputación está a vender á sociedade unha aposta pola igualdade; por outro, as mulleres que somos traballadoras da Deputación e traballamos en Egogain ponnos no punto de mira de todo isto. Consideramos que todas esas palabras difundidas nos medios de comunicación en aras da igualdade non son máis que mentiras. Vago na rúa, lobo en casa!

Un claro exemplo diso é o rexeitamento ás reducións acumuladas de xornada por coidado infantil. E, ao mesmo tempo, cambiar a nosa categoría profesional de “Auxiliar de Enfermaría” a “Coidador”.

É dicir, a Deputación ha subestimado e desprofesionalizado o noso traballo. Desempeñar as funcións de Auxiliar de Enfermaría, coa denominación de “Coidador”. A diferenza da Deputación Foral de Gipuzkoa, as Deputacións Forais de Bizkaia e Álava recoñecen aos traballadores a categoría de “Auxiliar de Enfermaría” por realizar o mesmo traballo que nós. A Deputación é consciente desta situación desde hai tempo, pero desatende esta petición histórica. A aceptación da designación que nos corresponde, levaría o recoñecemento do traballo realizado e a garantía de desenvolvemento profesional para o futuro. Por un servizo de calidade.

O devandito no parágrafo anterior, o modelo que se está dando a “Kabia” e o descoñecemento que temos do noso futuro profesional, é de gran importancia porque xerou a marcha de compañeiros moi profesionais que foron traballadores da Deputación e porque permite converter a Egogain nun negocio e un paraíso das subcontratas.

Detrás do modelo que o PNV vende á sociedade con slogan e imaxes bonitas, que ten como “obxectivo persoal”, lévanos á precariedade a todo aquel que poida estar en situación de vulnerabilidade. LAB considera que hai que dar solución a estas cuestións, desenvolvendo os servizos públicos, mellorando as condicións das persoas traballadoras e garantindo unha atención integral e de calidade ás persoas máis vulnerables. Todos podemos ser usuarios destes servizos. Por iso, desde LAB pedimos ás familias que son axentes sociais, traballadoras e usuarias que se impliquen nas iniciativas que están a piques de empezar.

“Agora as persoas”, agora Egogain!

LAB da Deputación Foral de Gipuzkoa

Persoal de Egogain

Iñaki Mariskurrena, Itziar Barruetabeña Uralde e Eire Branco Sarriugarte