Segundo datos do Goberno de Navarra, o 10,69% do persoal de Osasunbidea realizou folga, pero hai que ter en conta que de 8.261 traballadores, 4.359 chamaron a servizos mínimos. No ámbito da Administración xeral, de 17.890 traballadores, 1.991 prestaban servizos mínimos e 2.262 persoas (14,23%) realizaron folga.

O paro máis seguido no ensino foi o de 1.907 persoas (17,42%). En educación, especialmente no modelo D, segundo os datos. Mesmo sen datos, sobre todo pola mañá, pero tamén na manifestación da tarde, algúns falaron diso, sobre todo porque na mobilización escoitábase moito eúscaro. Na Administración Pública de Navarra traballan 29.000 persoas.

E como é habitual nas folgas, ao día seguinte vén a guerra das valoracións. Neste caso, o Goberno de Navarra di que ten en conta a protesta e que está disposto a sentar na mesa negociadora, pero que non ofrecerá incrementos salariais por encima das propostas realizadas até agora. É de supor que os sindicatos van ir reforzados á mesa negociadora, porque en tan pouco tempo demostraron un nivel de mobilización na rúa.

Pero que é máis ou menos? Por unha banda, os servizos mínimos distorsionan os datos, pero por outro, non chegar ao 20% onde traballan 29.000 persoas é moito o que se podería dicir. En calquera caso, habería que comparalo con outras folgas na Administración, e aí está unha das claves, que a Administración non é precisamente a que ten tendencia á folga. Deberiamos compararnos na crispación de 2008 nos anos 2010 e 2012, xa que non se produciu ningunha folga no próximos dez anos. Por tanto, tamén se pode considerar positivo facer, máis aínda se miles de traballadores mobilízanse nas rúas.

A mobilización e a folga non forman parte das fortalezas do sector administrativo, pero os recortes golpearon fortemente o ámbito nas últimas décadas, o que provocou que o traballo igualitario ou máis se realice cun número similar de persoas e con peores condicións de traballo. Máis aló dos datos, hai que destacar outro valor á mobilización do mércores: a defensa do servizo e do sector público fronte ás privatizacións cada vez máis fortes na sociedade.

Nunha sociedade desmovilizada, si tómase como punto de partida para a mobilización ou o conflito laboral, será interesante a folga do 15 de febreiro, xa que, cos tempos difíciles que veñan, a perda do sector público, é dicir, os servizos públicos que recibimos os cidadáns, continuará.