Estimado lector, imaxínache, es cidadán da CAPV e Osakidetza é o teu servizo público de saúde. De todos. Imaxina que algún día acode ao Centro de Atención ao Cliente para solicitar o seu HC e atopa as indicacións dun médico que non é o seu médico, nun idioma non oficial (inglés), escrito por alguén que non ten ningunha relación con vostede, contra os vascos. Seguramente te quedarías de pedra. Quizais enfadado.
Pois iso é, máis ou menos, o que a min ocorreume. Un anestesista do Hospital de Arrasate entrou na historia clínica dun paciente sen o seu consentimento, sen coñecemento do paciente, sen o seu consentimento. Non unha soa vez, senón tres veces. E di “Dear colleagues: If you hate spanish, please write your patients records in english because some of us do not”. Un documento público co logo de Osakidetza e, á súa vez, un documento propiedade do paciente. É dicir, expresar ante os nosos compañeiros e ante o paciente que escribir en eúscaro é odiar ao castelán e aos españois e, coma se non fose pouco, non escribir en eúscaro. Manifestando a necesidade de non utilizar o eúscaro no País Vasco e de utilizar unha lingua que non sexa local nin oficial.
A partir de agora, os usuarios vascohablantes de Debagoiena non acudirán tranquilos ao servizo de anestesiología, sabendo o trato e os insultos que poden sufrir por ser vascohablantes
Sacar contas. Malestar, malestar, preocupación, mala responsabilidade, malestar e medo. Ser ameazado por traballar en eúscaro en Euskal Herria. Non estar seguro. Que será o seguinte? Golpéannos? Virán en contra de nós? Mentres tanto, o citado traballador permanece hospitalizado, con total impunidade, cando os vascos nos tememos. Corresponde á Dirección da OSI Alto Deba e á Dirección de Osakidetza a adopción de medidas. A partir de agora, os usuarios vascohablantes de Debagoiena non acudirán tranquilos ao servizo de anestesiología, sabendo o trato e os insultos que poden sufrir por ser vascohablantes. Polo menos iso dixéronmo algúns pacientes. O persoal médico e de enfermaría de Osakidetza non se atreve, polo si ou polo non, a non resolver esta cuestión.
Con todo, existe a posibilidade de avanzar e mellorar. Instrumento para a promoción da imaxe corporativa de Osakidetza e a cohesión social. E por iso envíolle esta carta aberta ao Conselleiro de Sanidade do País Vasco. Esperando que o teña en conta.
É imprescindible modificar o código ético do persoal sanitario para que as actitudes cara aos pacientes euskaldunes sexan respectuosas
É imprescindible modificar o código ético do persoal sanitario para que as actitudes cara aos pacientes euskaldunes sexan respectuosas. Para que a lingua preferente do persoal sanitario sexa tamén respectada, para que traballemos nas dúas linguas oficiais sen imposicións. Sen ameazas. Cremos a documentación clínica tanto en eúscaro como en castelán, en función das preferencias e necesidades do paciente. En toda a organización, en todas as OSIs.
É hora de que se actualicen os protocolos de acollida dos traballadores para que os novos traballadores que virán saiban onde e a que veñen. Terán que atender aos pacientes euskaldunes e, de cando en vez, cada vez máis, terán en conta que os avisos clínicos atoparanse escritos en eúscaro. Non é moito pedir.
A dirección de Osakidetza débenos unha declaración pública, tanto aos pacientes euskaldunes como aos traballadores euskaldunes
Por iso diríxome a vostede, ao conselleiro de Sanidade. A dirección de Osakidetza débenos unha declaración pública, tanto aos pacientes euskaldunes como aos traballadores euskaldunes, porque aínda non podemos falar en eúscaro con tranquilidade nin escribir en eúscaro. Porque aínda os que relacionan o uso do eúscaro co odio, os que nos esixen non traballar en eúscaro, porque o fan entre nós, libres e tranquilos, con total impunidade.
Por favor, cambie o código ético. Por favor, modifique os protocolos de recepción. Por favor, teña en conta os dereitos dos pacientes e traballadores vascohablantes. Esperando a túa declaración pública e a de Osakidetza, e con moitas expectativas, escríboche esta carta aberta.
Aitor Montes Lasarte, médico de Osakidetza
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Os euskaltzales movemos os nosos pés tras a testemuña da Korrika, para reivindicar que queremos seguir vivindo como pobo vasco, en favor da nosa lingua.
Os primeiros pasos dáos a persoa migrante que sae do seu país de orixe en África, América do Sur ou Asia,... [+]
E un ano máis, os sindicatos organizáronnos folgas prefabricadas. E nós, individualmente, decidiremos si sumámonos ou non á folga, sen necesidade de ningunha asemblea no centro.
Ao parecer, o modelo de folga que me ensinaron a min xa non está de moda. No meu imaxinario, a... [+]
A vida rodéao todo, é finita e fráxil. Para vivir boas vidas, creo que o corpo sabe que facer, pero a mente, aínda que o saiba (cando está ben informado), a miúdo ve que cala o corpo intencionadamente. Neste silencio ábrese a cabeza ás relacións con outros xefes: o... [+]
Eroso gaude ingurunea gure egoera fisiko/emozionalera egokitzen denean. Besteak ni kontuan hartu nauenean, izan gizaki bat, objektu bat, espazio bat. Erosotasunaren klabea produktu eta espazio diseinuan beharrizan handi gisa sartu da, erosotzat jotzen dena erosgarria delako... [+]
Un amigo que vira a Mitoedad na Navarra Area cualificou de “telúrico” o que sentira. A min tamén me pareceu o que vira de casa pola televisión.
Pode pensarse que a paixón e a adhesión espertadas por Mitoaroa baséanse na visibilidade do proxecto, e así será, pero... [+]
É o costume de tomar decisións que nos cambiarán a vida co comezo do novo ano. Facemos listas en tres puntos: un, máis práctica deportiva; dous, ver a vellos amigos máis a miúdo; tres, volver a Islandia, real e metaforicamente. A medida que pasan os meses... [+]
Na circulación as prioridades desempeñan un papel fundamental. Son as primeiras cousas que aprendemos a conducir: si non dominamos as rotondas e o STOP non conseguiremos o permiso de conducir.
Con todo, as prioridades non son cuestións neutras, senón que foron modificadas... [+]
Oholtzak betiko utziko dituela jakinarazi zigun Benito Lertxundik badira jada hainbat aste, eta geroztik asko gara maila batean ala bestean umezurtz sentitzen garenak, halako galera edo abandonu sentsazioarekin, triste. Iruindarroi, behintzat, bere zuzenekoen zirrara azken aldi... [+]
Enmaráñannos a convivencia dos vascos en tres nós, e a pesar dos longos anos, a paciencia e a determinación decidida, non podemos liberar eses lazos. Polo menos hai tres nós do momento: presos, euskera, inmigrantes.
Co novo ano reunímonos en Bilbao miles de persoas,... [+]
Hoxe, 21 de xaneiro, é un día para lembrar e reflexionar sobre unha interesante efeméride da nosa historia recente. Cúmprense 50 anos do peche de 47 traballadores de Potasas de Navarra. Este peche, que durou quince días, provocou unha folga xeral en Navarra, informou o... [+]
Fai un par de semanas publicáronse varios datos de Noruega. Neste país de Europa do Norte predominaron os coches eléctricos, sendo a marca Tesla a a máis vendida, cun 90% de enerxía reciclable que se consome alí. Pola contra, as empresas públicas norueguesas non teñen... [+]
Estas foron as miñas últimas palabras cando fómosche, collidos da man no teu profundo soño respiratorio. O teu corazón quedou para sempre sen unha dor especial, sinxelo, digno. Como vostede queira e esixa. Como queiramos e respectamos.
Xa un mes antes da chegada do... [+]
Hoxe en día, as voces das mulleres e dos nenos e nenas permanecen no seo dunha cultura que deslegitima as súas voces, silenciando as súas experiencias, dentro dun sistema tendente a minimizar ou ignorar os seus dereitos e necesidades básicas. Un exemplo mediático deste... [+]
O martes deuse a coñecer a sentenza contra cinco novos de Lapurdi, condenados por pertenza a Segi. Quince meses de cárcere por reversión a dous mozos, cunha multa de 500 euros cada un; 140 horas de traballo forzado e 500 euros de multa a outros dous mozos; e, finalmente,... [+]