Os recortes de Osakidetza non cesan e as medidas para facer fronte á grave situación actual non son suficientes para ELA, LAB e CCOO. Ante as medidas acordadas por Osakidetza e o Sindicato de Enfermaría (SATSE) na reunión da Mesa Sectorial de Saúde celebrada o luns 10 de xuño, as respostas non foron positivas. Osakidetza negociou horas extras con médicos e enfermeiras de urxencias e os sindicatos foron críticos coa decisión. Destacan que se trata de medidas a curto prazo e de medidas insuficiente, e denuncian a escasa planificación que existiu ante moitos dos problemas actuais. Entre as reducións que se producirán este verán, 44 centros permanecerán pechados uns días, dez pecharán todo o verán e 72 adiantarán a hora de peche.

ELA denuncia que “estamos ante unha lexislatura perdida” tras a reunión da Mesa Sectorial de Saúde, cando faltan poucos días para a nova lexislatura. ELA denuncia que Osakidetza atópase nunha situación máis grave que hai catro anos e que o Departamento de Sanidade leva 30 anos expondo unha única solución ao pago de horas extraordinarias. Os membros dELA piden a contratación de máis persoal en lugar das horas extras e advirten de que non hai profesionais que queiran traballar coas condicións laborais de Osakidetza. A consecuencia é unha “fuga continua de traballadores”, xa que os profesionais sufriron graves tensións e situacións de tensións como consecuencia da sobrecarga.

LAB mostra a súa desconformidade coas decisións tomadas na mesa sectorial. Recalca que a adopción de medidas a curto prazo supón un maior deterioro ano tras ano. Lembra que no verán só o 40% dos centros de Atención Primaria funcionarán con normalidade, e critica que ante a situación a dirección expuxo “autoconcertación – baseada en horas extras – derivacións/privatizacións”. Ante a falta de vontade de planificación e resolución, LAB mostrou a súa desconformidade coas decisións adoptadas na mesa sectorial, citando catro ideas: que dar á situación o carácter de “coyunturalidad” fai que non se tomen medidas profundas, que as medidas acordadas frustran a conciliación entre o traballo e a vida persoal dos profesionais, que a incapacidade da dirección para levar a cabo unha planificación sostible e que a proposta é absolutamente “discriminatoria” e “despreciable”, porque só se tiveron en conta os médicos e médicos.

CCOO subliña que Osakidetza expuxo medidas de fondo a curto prazo a través da negociación das horas extraordinarias. Piden medidas a curto, medio e longo prazo e a negociación de acordos como o acordo que regula as condicións de traballo que non se renovaron desde o ano 2009 ou o Plan de Ordenación dos Recursos Humanos de Osakidetza que finalizou no ano 2016. Demostraron que no ano 2023 máis de 31 millóns de euros destináronse á autoconcertación de todas as Organizacións Sanitarias Integradas (OSI) e que na actualidade non se cubriron 855 quendas dos Puntos de Atención Continuada (PAC).