Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

Traballadores de Myanmar entregan unha carta a Amancio Ortega para denunciar o acoso ao sindicalismo

  • Os traballadores das plantas de Rui-Ning e Huabo Times enviaron unha carta ao fundador de Inditex na que piden perdón. Denuncian represalias contra os sindicatos con motivo da pandemia da COVID-19.
Myanmarko langileen manifestazioa. Argazkia: Industriall global union Argazkia: Industriall global union

23 de xuño de 2020 - 11:30

Traballadores das fábricas Myanmarko Rui-Ning e Huabo Times, que se están tecendo para Zara, escribiron unha carta a Amancio Ortega para denunciar as actividades antidemocráticas na cadea de subministración de Inditex, segundo publicou O Salto.

Segundo informou a campaña Roupa Limpa, Rui Ningek ten entre os seus clientes a Inditex, Mango, Bestseller, Tally Weijl e Balala. Os traballadores de Huabo Times, pola súa banda, dedícanse á confección de roupa para as empresas Inditex, Bestseller e Primark. “Estamos lonxe do teu fogar en España, pero sentimos unha certa proximidade cara a ti, despois de pasar a maior parte da nosa vida adulta facendo a roupa coas nosas mans”, explicaron nun comunicado. Aínda que recoñecen que teñen a esperanza de que o “bo nome” de Amancio Ortega non sexa unha fraude, a carta mantén en todo momento un ton irónico:

Din sentirse "esperanzados" ao saber que é o sexto home máis rico do mundo, cunha fortuna de 70,6 mil millóns de dólares. Ao seu xuízo, é "tranquilizador" saber que o avión privado de Ortega, que vale 45 millóns de dólares, pode pagar 41.000 veces os soldos anuais na súa factoría. E é que un home con esas riquezas "non necesita explotar aos nosos sindicatos cunha pandemia global".

Represión sindical

A saúde, a seguridade e o benestar dos traballadores non son motivo de preocupación nas plantas de Huabo Times e Rui-Ning. Os traballadores denuncian que no inicio da epidemia "mantívose o mesmo ritmo de traballo", aínda que a dirección das fábricas non aplicou medidas de seguridade, nin repartiu máscaras, nin garantiu as distancias entre postos. Denuncian que a dirección "aproveitou a pandemia" para destruír aos sindicatos, entre eles, o despedimento dos sindicalistas. Estas prácticas anti-sindicais tamén se refiren ao dereito á protesta. Así, as autoridades impuxeron duras sancións á reunión de máis de cinco persoas, o que dificulta enormemente as protestas. Como consecuencia diso, os representantes dos sindicatos foron detidos con cargos de severidade. Outra fábrica chamada Myan Mode, que produce para Inditex e Mango, por exemplo,

O pasado 28 de marzo despediu a 571 dos 1.270 traballadores, coa escusa dos recortes polo coronavirus. Deles, 520 eran afiliados á central, segundo denunciou a campaña Roupa Limpa, que traballa en Madrid.

Xustificacións por entregas

A Administración xustificou as súas actuacións, utilizando como escusa o coronavirus e as consecuencias económicas. “Pero, como pode supor isto despedir aos membros do sindicato e, ao mesmo tempo, que os traballadores non sindicados continúen nos seus postos de traballo? ", preguntaron na carta. En Huabe despediron a un centenar de traballadores, pouco despois de rexistrar o sindicato, alegando que "era mellor para manter a distancia social". Pero as cifras falan por si soas, xa que, entre eles, 81 traballadores do sindicato eran traballadores da empresa. Aos catro días destes despedimentos, a dirección trasladou a outro centro de traballo a 200 traballadores que non se atopaban no sindicato. Ademais, os traballadores denunciaron que o líder do seu sindicato, Rui-Ning, foi apuñalado mentres se atopaban no centro da campaña para evitar 298 despedimentos de afiliados.

Necesidade

"Necesitamos aos nosos sindicatos, necesitamos a nosa voz colectiva para garantir que nun momento sen precedentes a nivel mundial escóitennos cando expresamos as nosas preocupacións polos nosos dereitos, a nosa saúde e a nosa seguridade", engadiu. Os traballadores advertiron de que nas fábricas gañan tres euros ao día, mentres que nas plantas son superiores. Aínda por riba, non teñen ningún aforro. Teñen fillos para alimentarse, pais enfermos e facturas. "Esta situación asústanos", recoñeceron.

Racismo

Ademais, os traballadores de Rui-Ning e Huabo Times lembraron as mensaxes difundidas polas redes sociais ao redor das protestas do movemento Zarak Black Lives Matter. Como traballadores non brancos no sueste asiático, agradecen “intensamente” o seu compromiso público pola igualdade racial. Seguramente, quen teña estes principios antirracistas “nunca aceptaría un trato cruel contra os traballadores negros e mulatos que fabrican roupa”, para os traballadores europeos “nunhas condicións que nunca se admitirían”.

Cuberta

Desde a campaña Roupa Limpa fíxose un chamamento a todas as marcas para que tomen "medidas preventivas" contra as listas negras dos traballadores. "As marcas deben tomar todas as medidas necesarias para evitar que os provedores utilicen a pandemia como unha cobertura da represión sindical", explicaron os impulsores da campaña.

 


Interésache pola canle: Jazarpen laborala
O Goberno de Navarra impón unha multa a Mercadona por “non garantir” o respecto á dignidade de dous traballadores
7.500 euros en concepto de “atentados contra a dignidade dos traballadores”. ELA subliña que “non son feitos illados” no mundo laboral.

Osakidetzako azpikontrata Care4chronics enpresaren lan baldintza “penagarriak” salatu dituzte

Care4chronics arduratzen da Espainiako Estatuko patologia kronikoak eta larrialdiak dituzten pazienteak etxez etxe artatzeaz. Duela 10 urtetatik lan egiten dute Osakidetzako azpikontrata gisa. eta langile gehienak atzerritarrak dira. Medikuek salatu dute “lan baldintza... [+]


2023-03-17 | Euskal Irratiak
Inquietude no caso dos bombeiros de Cambo
Aurélie Albert Dupont, o bombeiro de Cambo, entra en folga de fame. Denunciou a persecución moral que sufría do seu responsable e desde entón non lle renovaron o contrato.

Eguneraketa berriak daude