As Mutuas xestionarían “continxencias comúns dos traballadores” e os seus tratamentos, intervencións, probas, rehabilitacións e outros, así como propostas de alta. O que ocorre é que o médico de familia, para manifestar a súa desconformidade con estes procesos ou coa proposta de alta, disporá dun prazo de cinco días e, salvo desconformidade ou resposta en contrario, farase o que diga a mutua. Na actualidade, a última palabra, a de si ou a de non, está en mans do médico de familia; segundo o documento que LAB fai público, as cousas poden cambiar.

No documento da páxina 27 os Conselleiros de Sanidade das Comunidades Autónomas poden asinar as lagoas e comunicar a autorización do cambio de competencia. Aínda non hai noticias das intencións do Goberno nin do Goberno de Navarra.

O Goberno español manifesta, desde un primeiro punto, que se trata dun proxecto que pretende paliar as listas de espera e a carga asistencial no servizo público de saúde.

"Saúde en segundo plano"

“Isto cambia a lóxica até agora e pon ao médico do Sistema Sanitario Público ás ordes do médico dunha empresa privada”, sinala Inko Iriarte, secretario de Saúde Laboral do sindicato LAB. Segundo o sindicato, a medida afectaría entre o 80% e o 90% do persoal activo.

Isto suporía, segundo LAB, actuar “en beneficio” dos intereses produtivos da empresa, xa que as mutuas aproveitarían “criterios produtivos e economicistas” e, en consecuencia, darían as altas “canto antes”, “deixando a saúde dos traballadores en segundo plano”.

Iriarte denuncia a existencia dunha proba piloto e o acordo non prevé ningún control público.