ECONOMÍA DO TRABALLO : Bilbao Hiria irratia e Hordago colaboran

Segundo os últimos datos, o 62% da poboación en idade laboral está ocupada, é dicir, 3.300 millóns de persoas. Pero os asalariados representan só o 54% dos empregados, é dicir, 1.800 millóns de persoas. Que pasou cos salarios reais nos últimos anos? O salario real ten en conta a inflación, é dicir, o custo da vida. O crecemento dos salarios en 2017 foi inferior ao do ano anterior e, ademais, é o máis baixo desde 2009. Esta tendencia restritiva está a darse no G20, China e a nivel global. Pola contra, nos países en desenvolvemento o crecemento é moito máis notable.

Incremento dos salarios reais medios anuais 2006-2017

Pola súa banda, o crecemento económico foise retardando. Esta paralización é máis palpable nos países desenvolvidos, onde o crecemento económico baseouse nas exportacións e os gastos de investimento, mentres que nos países en desenvolvemento as locomotoras deste crecemento foron o consumo privado e os investimentos.

Crecemento económico medio anual 2006-2017 (PIB a prezos constantes)

O aumento da inflación viuse directamente afectado os salarios reais, xa que o crecemento dos salarios nominais foi moi moderado. En consecuencia, os salarios reais reducíronse en todo o mundo. Ademais, nos países desenvolvidos a pantasma da deflación distanciouse debido á subida dos prezos dos alimentos e a enerxía.

Inflación 2006-2017 (prezos medios de consumo)

O máis sorprendente nos países con ingresos elevados non é a redución do paro na etapa de crecemento económico, senón a redución dos salarios reais. A taxa media de paro na Unión Europea situouse en abril de 2018 en torno ao 6,5%, fronte ao 3,8% de Estados Unidos, a taxa máis baixa desde a década de 1960. Os expertos dicían que existía unha relación inversa entre o paro e os salarios, pero nin en 2016 nin en 2017 chegouse a esa relación. Nos países en desenvolvemento, a Organización Internacional do Traballo considera que o traballo informal está moi xeneralizado para sobrevivir, xa que o desemprego non é unha opción. O 60% das persoas que traballan a nivel mundial sobreviven grazas á economía informal. Nos países do Sur do Sahara esta taxa sitúase no 90%.

Por comarcas, situacións diversas

Entre os traballadores do mundo, os que máis creceron no salario real foron os de Asia e o Pacífico, sobre todo os de China, India, Tailandia e Vietnam. Con todo, a tendencia deste crecemento é tamén decrecente. Cabe destacar que os salarios reais dos traballadores de Occidente, Hegoalde e Iparralde non experimentan incremento en 2017. En América Latina e o Caribe a situación mellorou un pouco en 2017, deixando atrás a mala situación de anos anteriores, e é destacable a tendencia dos países africanos, que melloraron un pouco menos que Exipto e Nixeria. En Exipto produciuse unha forte desvalorización da moeda que provocou a inflación, mentres que en Nixeria o desenvolvemento debeuse aos prezos do petróleo, que se viron seriamente afectados.

Incremento dos salarios reais medios anuais por comarcas 2006-2017

Salarios e produtividade en países de ingresos altos

Segundo algúns expertos, as empresas, nun contexto económico incerto, evitaron subidas de soldo e, ademais, debilitouse a posición dos traballadores na negociación colectiva. As novas tecnoloxías, o crecemento da competitividade global, a generalización dos empregos a tempo parcial e a redución do número de traballadores sindicalizados son os alicerces desta tendencia.

Tendencia da produtividade do traballo e dos salarios reais nos países desenvolvidos, 1999-2017

Incremento das brechas salariais

A brecha salarial é moi diferente en cada país. Utilizando o coeficiente Gini, podemos analizar a distribución dos salarios da poboación: os que teñen valores máis baixos (máis próximos a cero) terán diferenzas salariais menores, mentres que os que teñen valores máis altos (ao redor de 100) terán diferenzas salariais máis altas.

Nos países con máis ingresos, o índice Gini é máis baixo (é dicir, menos desigualdade); a máis países con menos ingresos, a diferenza será maior. Podemos identificar catro grupos: o índice Gini dos países de ingresos altos é de 26,1, o 40,5 nos países de ingreso medio-alto, o 37,1 nos países de entrada media-baixa e o 47,3 nos países de ingresos baixos.

Índice Gini de diferenzas salariais

A modo de conclusión

A tendencia salarial que se dá no noso pequeno territorio non é unha curiosidade local, senón que está a ser soportada, en maior ou menor medida, polos traballadores de todo o mundo. En xeral, o crecemento económico ha influído pouco nos salarios, xa que os países que rompen a media sitúanse sobre todo en Asia. Con todo, é de destacar que nestes países tamén se está reducindo o crecemento dos salarios reais.

Nos países desenvolvidos a produtividade non influíu directamente nos salarios, senón que foi aos petos dos capitalistas. E as diferenzas salariais, como é lóxico, son máis evidentes nos países máis pobres: a maior benestar, menos diferenzas salariais.

O capital avanza a súa loita de clases; así o demostra a tendencia dos salarios reais. Para oporse a iso, os traballadores deben aumentar o seu poder para poder actuar con forza na negociación colectiva. E, por suposto, ten que acabar con este sistema que nos encadea; acabar co capitalismo. A tendencia descrita dentro deste sistema económico é a base do seu funcionamento.

ECONOMÍA DO TRABALLO EN BILBO HIRIA IRRATIA. ENLACE AQUÍ

ARGIA : Folga de traballadores do sector téxtil de Bangladesh

Desde o afundimento do edificio Ra Praza en 2013 e a morte de máis de mil traballadores, a situación laboral das traballadoras dependentes das multinacionais non mellorou. Argia analizou a folga de miles de traballadores no sector téxtil de Bangladesh, que afectará a 24.000 traballadores. Ao redor de medio centenar de fábricas pecharon as súas portas e a violencia utilizada pola policía nos disturbios acabou coa vida dun home. Amaia Lekunberri, xornalista de Argia en BilboHiria irratia, explicou que os empresarios responderon coa subida de salarios e o despedimento de folguistas.

AXENDA SINDICAL

En colaboración con Ecuador Etxea e sindicatos

1 de febreiro, venres

• Hoxe, 1 de febreiro, convocouse unha folga en Simply Bizkaia. A folga foi desconvocada polo preacordo. As mobilizacións quedaron suspendidas mentres se negocian o resto de puntos (ESK, LAB).
• Os mediadores de Tabakalera seguen en folga.
• Os traballadores da limpeza dos xulgados e comisarías de Gipuzkoa continúan en folga (ELA, LAB, ESK, UXT).
• SATSE realizará unha recollida de firmas a favor dos cocientes de Enfermaría: o 2 de febreiro en Vitoria-Gasteiz, na saída da rúa Jesús Guridi dO Corte Inglés (10:00-14:00); o 6 na entrada do Hospital de Cruces; o 7 en Vitoria-Gasteiz, nas Universidades, fronte ao aulario As Neves da rúa Neves Cano (10:00-14:00); e o 8 en fronte á sede de Bilbao.
• En Vitoria-Gasteiz, unha traballadora foi despedida no Hotel Palacio de Elorriaga por un caso de embarazo. A mobilización terá lugar ás 12:00 do mediodía (LAB).
• Concentración de delegados do metal de LAB na sede da patronal FVEM, ás 12:00 horas.
• Con motivo dos labores preparatorios da Folga Feminista do 8 de marzo, están a levarse a cabo varios encontros: Hoxe en Gernika ás 17:00 en Astra; en Bermeo ás 19:00 en Kabidx; en Altza ás 19:00 na casa de cultura Herrera; en Oñati o 5 de febreiro no punto de encontro de Eltzia ás 18:00; en Donibane ás 18:30 en San Juan Xarre.

2 de febreiro, sábado

• Os traballadores de Lantegi Batuak manifestaranse en Bilbao en defensa do convenio (ELA, LAB, CCOO, UXT), segundo informaron fontes da empresa. #Lantegi Batuak Borroka.

  Convocatoria de folga nas tendas H&M de Bizkaia (LAB, ELA).

• Manifestación “Ninguén é ilegal” en Donostia, desde o Boulevard, ás 12:00 horas.

4 de febreiro, luns

• Concentración a favor dunhas pensións dignas fronte ao Concello de Bilbao, ás 12:00 horas. En Vitoria-Gasteiz tamén o será.

5 de febreiro, martes

• Concentración no Hospital de Arrasate ás 10:30 horas (LAB, ESK) para mostrar o seu apoio ás persoas que denunciaron as irregularidades da OPE de Osakidetza.

Mércores, 6 de febreiro

• Os traballadores dA Naval convocaron unha mobilización en Madrid para denunciar a morte do traballador.

  Xoves 7 de febreiro

• A partir do 7 de febreiro, os traballadores de ESK iniciarán unha folga polo convenio que manteñen coa empresa ABB da localidade guipuscoana.
• O Sindicato Navarro de Médicos convocou folga en todos os hospitais de Navarra os días 7, 14, 21 e 28 de febreiro no Complexo Hospitalario Navarra.

8 de febreiro, venres

Os traballadores do Servizo de Emerxencias de Osakidetza concentraranse ás 9:00 horas (SATSE, ELA, LAB, ESK, CCOO, UXT, Sindicato Médico) en Vitoria-Gasteiz para reclamar unha negociación ante o Parlamento Vasco.

Esta crónica foi publicada por Hordago e trouxémola a ARGIA grazas a licénciaa CC-by-sa.