Trátase dunha das maiores investigacións que se levaron a cabo até o momento nesta materia e a proba piloto finalizará en novembro. Entón daranse a coñecer os resultados, xa que se está estudando como afecto a nova semana laboral á produtividade, ao benestar dos traballadores, ao medio ambiente e á igualdade de xénero.

Con todo, xa se realizou unha enquisa aos participantes e 41 das 73 empresas responderon. 35 deles sinalan que probablemente manterán unha semana laboral de catro días despois de finalizar a experiencia piloto. Das 41 empresas, fóra de dúas, todas as demais aseguran que manteñen ou melloran a mesma produtividade que tiñan durante cinco días de actividade. E, segundo seis empresas, a produtividade mellorou considerablemente, á vez que se reduciu a actividade.

Os xefes das empresas din que a nova organización dedicou máis tempo aos traballadores para facer exercicio, cociñar, pasar tempo con familiares e amigos… e que ademais de mellorar o seu benestar, van máis enerxía ao traballo, son máis produtivos en horario laboral.

Máis de 3.300 traballadores participan na proba piloto en diferentes áreas: bancos, mercadotecnia, atención médica, servizos financeiros, comercio, industria…

A proba realizouse tamén en Islandia, que durou anos, e foi un “éxito total”, como xa dixemos.