Os operarios do centro loxístico de Trapagaran (Bizkaia) continúan loitando no Amazon. Os paros renóvanse esta semana con paros de tres horas e media ao día de 06:00 a 09:30 horas até o sábado. Os traballadores así esixirán melloras nas súas condicións de traballo, ás que a empresa segue renunciando.
O luns mobilizáronse os operarios da planta de Trapagaran en Bilbao (Bizkaia). Durante os meses de xaneiro, febreiro e marzo mantívose a folga en defensa das súas condicións laborais. En concreto, producíronse cinco paros nos últimos tres meses. A folga tamén se produciu no último Nadal, polo que desde finais de 2022 producíronse 11 folgas.
O centro de Trapagaran conta con 125 persoas asalariadas que se encargan das distribucións de toda Bizkaia e das numerosas de Álava, Gipuzkoa, Burgos e Cantabria. Levan máis dun ano loitando por un acordo para mellorar as condicións laborais de miseria, pero Amazon segue rexeitando todas as propostas para mellorar as condicións laborais.
Vulneración do dereito á folga e condicións laborais lamentables
No último Nadal denunciaron que a empresa estaba a vulnerar o seu dereito a protestar e a facer folga. En contra dos dereitos dos traballadores, Amazon contratou o dobre de persoal propio para os días de folga: realizou 40 contratacións temporais para substituír aos folguistas de loxística en Nadal. Ademais, a empresa enviou mensaxes de ameazas aos operarios a través de Whatsapp e correo electrónico, indicando que iniciaría procedementos sancionadores.
Os traballadores do Val de Trápaga denunciaron en once ocasiones que as condicións dos traballadores contratados directamente por Amazon, tanto os da loxística, como os subcontratados, son de miseria. Entre outras cousas, teñen soldos moi baixos (aplícaselles unha retención mínima nas nóminas, que os salarios finxen son máis altos que os que son naturais), xornadas longas, horas complementarias, altos ritmos de traballo, etc.
Paréceme moi boa a iniciativa “Jaso burua” de Soraluze, que impulsa a necesaria concienciación. A semana pasada estiven na conferencia para pais e nais de nenos de primaria. Co fillo maior en FP, escoitábanse poucas críticas sobre o uso de pantallas (e contidos de... [+]
"Guretzat onartezina da enpresa zuzendaritza greba batzordearekin komunikatzeko biderik zabaldu ez izana".