Tubacex di que non ten outro camiño que o despedimento dos traballadores
- O conselleiro delegado de Tubacex, Jesús Esmoris, afirmou que se adoptarán "medidas duras" para facer fronte ás perspectivas económicas negativas da empresa. Acusa os sindicatos de negarse a negociar co Goberno central e de negarse a negociar.
Os directivos de Tubacex enviaron unha carta a varias organizacións para explicar as intencións da empresa. A dirección cualificou a situación que vive o club de "insosteible" e explicou que a previsión para os próximos dous anos é "absolutamente negativa", cunhas perdas de 18 millóns de euros para 2021.
O conselleiro delegado de Tubacex, Jesús Esmorís, anunciou a decisión de adoptar "medidas máis duras" no país suramericano. A empresa anunciou o despedimento de 150 traballadores, co obxectivo de manter as perdas económicas. Esmoris explicou que tamén se puxeron encima da mesa medidas "non traumáticas" e acusou aos sindicatos de negarse a negociar estas propostas. Unha das propostas da dirección era reducir un 9% os salarios e subir as horas de traballo a 40 horas, segundo explicou Esmoris.
Tubacex, pola súa banda, afirmou recentemente que ten liquidez para facer fronte aos préstamos que chegan até 2024 e que ascende a 236,9 millóns de euros.
Resposta do Comité de Empresa
O Comité de Empresa de Tubacex fixo pública unha nota para responder á carta da dirección. Denuncian que o relato da dirección é "parcial". Criticaron duramente que se coñeceron, unha vez máis, a través da prensa as intencións da empresa: “Este comportamento está a converterse no modus operandi habitual da empresa”.
Explicaron que non se reuniu cos representantes dos traballadores desde que se implantou o último ERTE. Os traballadores atópanse inmersos no segundo expediente de regulación de emprego do ano e, segundo destacaron, traballan por encima do 20% da produción establecida pola empresa: “A dirección non quere apostar polo futuro destas fábricas nin recoñecer o esforzo que os traballadores e traballadoras estamos a facer con ABLEE”.
En canto ás perdas económicas, o comité explicou que aínda que as fábricas de Aiaraldea representan o 80% dos beneficios do grupo Tubacex, estes beneficios atribúense a outras fábricas.
Os traballadores advertiron de que non van aceptar recortes nin despedimentos por parte dos traballadores. En opinión do comité de empresa, “é inaceptable anunciar medidas máis traumáticas a través da prensa sen reunirse previamente co comité”.
Mobilizacións contra os despedimentos
Tubacex anunciou en xullo a súa intención de reducir nun 20% os seus custos laborais, despedindo a 500 traballadores do seu grupo en todo o mundo. Esta medida suporía uns 150 despedimentos nas plantas da comarca. Con iso, a empresa tiña previsto aforrar uns 10 millóns de euros en concepto de responsabilidade civil. Os traballadores manifestaron o seu rexeitamento aos despedimentos e organizaron varias mobilizacións en defensa do emprego na comarca:
Etxerik ez dutenentzat gero eta zerbitzu gehiago ixten ari diren bitartean, kalean lo egiteko espazioetatik ere botatzen dituztela salatu du Etxebizitza Sindikatuak. Gasteizko kontserbatorioko zuzendariak eskatuta, hesiak jarri dituzte eraikineko arkupeetan, “txiroak euren... [+]
