Onte tivemos coñecemento de que a empresa Guardian Llodio, antiga compañía de Villosa, asinara o final da empresa, por maioría dos traballadores, ao aceptar a última oferta de indemnización. A cambio, iso si, rexeitaron a denuncia xudicial.
Para a multinacional foi un final excelente, xa que xogou de forma arrogante todo o tempo e ninguén lle plantou cara. Nin o Goberno Vasco (que permitiu apagar o forno, como denunciaron reiteradamente os sindicatos) nin moitos dos traballadores que van ser despedidos. E iso non é casualidade.
A empresa xa preparou a trampa fai máis dunha década e aos poucos foise pechando a corda ao redor do pescozo dos operarios.
A actitude de fracaso do persoal de Laguardia ten tres explicacións:
- O modelo penoso e agonico do peche de Glavista, que non conseguiu cobrar do FOGASA o que se lles debe e que moitos empregados de Guardian temían por iso. Preferiron coller o diñeiro e mandar á empresa á merda para o beneficio da compañía.
- Capacidade da empresa para explotar as discrepancias entre os traballadores. De feito, non foi casualidade que onte fosen varios os que presionasen á votación para que se celebrase a votación. A intervención da dirección foi directa e directa na parte traseira do balón.
- A multinacional tomou numerosas medidas no camiño da destrución de Laguardia por parte da Garda. Tras a folga de 2012, tentou agrupar ao maior número de traballadores discretos (é dicir, non dóciles ou non activos na folga), o que despois lle convertería en Glavista. En Laguardia, por suposto, tamén quedaron os obreiros conscientes. Pero, co paso dos anos, os que menos conciencia de clase demostraron formaron un gran grupo, tal e como se viu onte e como moitos xa o anunciaron. Este guión era coñecido por moitos traballadores e tamén pola empresa.
Unha cronoloxía da operación de Guardian
Como se dixo, o proceso de peche iniciado en xaneiro estaba claro para moitos traballadores, xa que a compañía deu once pasos nesa dirección desde fai máis de dez anos cun único obxectivo: trasladar a produción a un lugar máis económico.
Por tanto, os sindicatos insistiron en que non había razóns obxectivas para o peche da planta, senón un percorrido marcado hai tempo.
Esta política iniciouse no ano 2000 co traslado a Tudela da liña de produción do lamelado plano, onde os salarios son máis baixos.
En 2013 procedeuse ao peche da impresión do forno e, seguidamente, a empresa desaparecida foi Guardian Express Auto. Posteriormente, tamén se descartou a liña do vidro tépedo, que se utiliza para fabricar placas solares, e en 2015 eliminouse a infraestrutura para producir Velglas.
A última infraestrutura que a compañía fixo desaparecer foi a de prateado, en 2018. A creación destes produtos, unha vez máis, quedou en mans da planta de Tudela.
Glavista, preparando o golpe final
E en 2020 chegou a operación que acendeu todas as alarmas. Guardian vendeu a Parter Capital as máquinas para producir os parabrisas dos coches e o futuro dos traballadores.
Posteriormente, púxose de manifesto que o labor de Parter Capital era afundir a empresa en Laudio (como no resto do mundo). Esta destrución estaba programada e executouse no momento en que Guardian deixou de ter responsabilidades legais cos traballadores.
Ademais, o peche foi absolutamente traumático. Ademais dun proceso moi longo, os traballadores non conseguiron cobrar o diñeiro que se lles debe.
Os sindicatos e os traballadores temen que se trate dunha venda ambulante para Guardín, que non tivo que facer fronte ás indemnizacións por despedimento. Ademais, conseguiu repartir as súas forzas en lugar de botar a 400 traballadores na rúa.
Ademais, a operación conta con elementos sospeitosos. Por exemplo, por que Parter Capital comprou toda a infraestrutura e "o traballador" da planta, pero non os terreos? O futuro aclararao.
Negativa aos investidores de Glavista
Si a alarma xa era vermella, acendeuse aínda máis cando Guardian negouse a comprar Glavista aos investidores. De feito, o que eles pedían era razoable: que a fábrica fóra tamén apropiada para non depender de Guardian.
Con esta negativa, Guardian cumpriu dous obxectivos: que os 200 traballadores despedidos quedasen como estaban e que logo se bloquease outro proxecto industrial competitivo que se puidese ampliar.
Bloquear proxectos industriais para descartar competidores
Os traballadores de Glavista afirmaron en once ocasiones que o seguinte golpe desta destrución de emprego sería en Laguardia, pero ninguén lles fixo caso. Así, cando en xaneiro a multinacional anunciou que pecharía a fábrica, para moitos non foi unha sorpresa.
En calquera caso, cabe destacar a redución dos 171 empregos de Laguardia e a súa execución en Glavista. Para empezar, o peche de Glavista fíxose a través doutra empresa. Cando Parter Capital manifestou que non tiña capacidade de responder as débedas acumuladas, acudiu ao concurso de debedores.
Con todo, este concurso era tramposo: si compraba a compañía, o futuro non estaba garantido, xa que os terreos non se obtiñan e corríase o risco de quedar na rúa dun día para outro. Por iso esixían que os investidores tivesen a propiedade dos terreos como condición para comprar Glavista.
O propio Guardian mata a Guardian Llodio
No peche de Guardian, con todo, a compañía de KOCH Industries tomou a decisión en directo de destruír o futuro da planta. En primeiro lugar, asegurou que non volverá funcionar o float, o forno que se podía salvar, deixando o material dentro. Unha vez feito isto, abriuse á venda da infraestrutura (ou polo menos iso di).
De feito, agora a fábrica non ten moito valor, xa que se necesita reactivar o forno float (si compárase con só reparar gretas) e así non competirá coa fábrica de Tudela.
De feito, si Guardian decantouse polo camiño do Glavista (vender a un terceiro para que este afundísese), é posible seguir traballando nesta empresa rendible a través do concurso de debedores, pero iso non é nin o obxectivo nin o estilo de Koch Industries.
O de Guardiola preparou este golpe durante anos e onte fixo xaque mate. Os alfiles, torres e a raíña colocados na última década fóronse movendo e onte chegou a quenda dos peóns. Moito non dubidárono e mostráronse dispostos a salvar ao rei do inimigo, a indemnizarlle e a abandonar a judicialización do peche da fábrica.
Esa era a batalla que os sindicatos querían combater, na que querían demostrar que o peche da planta de Llodio non foi por unhas gretas aparecidas no forno, senón por un plan deseñado de antemán, que pouco tiña que ver con razóns económicas obxectivas e de viabilidade económica.
