LAB exporá un conflito colectivo para aplicar o Convenio de Hostalaría aos traballadores de Glovo
- A coordinadora xeral de LAB, Garbiñe Aranburu, anunciou en rolda de prensa que darán un novo paso na regularización do persoal de Glovo. En concreto, indica que o sindicato exporá un conflito colectivo para poder aplicar o Convenio Colectivo de Hostalaría a este persoal.
Porque empresas como Glovo contratan traballadores como autónomos, o que lles quita o dereito á negociación colectiva. “Non teñen dereito a elixir representantes sindicais”, explica o coordinador xeral de LAB.
LAB explica que as plataformas dixitais han traído un novo modelo de traballo e, ao mesmo tempo, unha “nova fórmula de explotación”. Denunciou que as empresas deste colectivo están a actuar en fraude e que ademais senten impunes.
A fraude fundaméntase en que evitan o recoñecemento da relación laboral como traballador por conta allea. Por tanto, obrigan aos traballadores a darse de alta no réxime de autónomos, aínda que non teñan autonomía e estean suxeitos a algoritmos.
Din que obriga aos traballadores a traballar en “precariedade absoluta”: “sen horario laboral determinado, sen soldo establecido, sen dereito a vacacións regrado ou sen dereito a saúde laboral”.
En previsión da estabilización das plataformas dixitais, LAB considera que o sindicalismo ten un “reto”. Ante iso, establece dous obxectivos: en primeiro lugar, acabar coa fraude de lei e recoñecer que a relación laboral é por conta allea; e, en segundo lugar, establecer un marco regulatorio das condicións de traballo, facendo efectivo o dereito á Negociación Colectiva.
En canto ao primeiro obxectivo, o sindicato expón que nos últimos anos interpuxo denuncias na Inspección de Traballo e acudiron aos tribunais, que demostraron que a relación laboral é “incuestionable”. No caso de Bizkaia, existe unha sentenza firme do Tribunal Superior de Xustiza pola que se recoñece que os traballadores de Glovo son traballadores por conta allea, que poden solicitar a aplicación do Estatuto dos Traballadores e que poden iniciar unha demanda de cantidades cun ano de retroactividad.
LAB considera que hai condicións axeitadas para expor un conflito colectivo. De feito, o Acordo Marco de Hostalaría da CAPV recolle o colectivo de riders no ámbito de aplicación do convenio de hostalaría. Por outra banda, indican que as sentenzas xudiciais garanten a posibilidade de entrar no Convenio de Hostalaría.
Aranburu explicou que o sindicato ten a intención de iniciar un novo modelo, co obxectivo de ser “unha ferramenta útil para todos os traballadores”.
Mahai Orokorreko sindikatuek salatu dute Gobernuak utzikeriaz jokatu duela ordezkaritza sindikalarekin negoziatzerakoan, horren adibidea da Estatutu berriaren negoziazioan ezarri duen blokeoa. Gobernua Mahai Orokorrean gai horiek guztiak negoziatzera esertzeko ahalegin ugari eta... [+]
LABek, STEILASek, ELAk eta CCOOek greba egutegi bateratua aurkeztu dute Bilbon: martxoaren 25, 26 eta 27, eta apirilaren 1 eta 2. Egungo hitzarmenak aldarrikatutako edukietatik urrun kokatzen direla adierazi dute, "bai sukaldearen eta garbiketaren kolektiboan zein... [+]
Nahiz eta Nazio Batuen Erakundeak (NBE) 1977an nazioarteko egun bat bezala deklaratu zuen eta haren jatorriaren hipotesi ezberdinak diren, Martxoaren 8aren iturria berez emazte langileen mugimenduari lotua da.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
