Desde hai anos o 28 de xuño está marcado na axenda de LAB e foi pioneiro en comprometerse coa liberdade sexual e impulsar medidas a favor dela.

Vivimos nunha sociedade capitalista e patriarcal baseada en valores heterosexuais e os centros de traballo son reflexo diso. De diferentes maneiras impónsenos a heterosexualidad obrigatoria: estereotipando as nosas identidades, cuestionando as nosas vidas sexuais, recibindo insultos e humillacións… Todos os traballadores e traballadoras temos que ter garantidos todos os dereitos e non sufrir ningún tipo de discriminación, nin directa nin indirecta, nin á hora de ter contactos, nin no traballo. Temos dereito a que a nosa intimidade sexa respectada, temos dereito á dignidade, e temos dereito a non ocultar as nosas identidades e posibilidades, ou a non dar explicacións se así o decidimos.

O ano pasado comezamos a organizarnos no sindicato, creando unha rede interna e prestamos especial atención a impulsar a visibilización no mundo laboral e a dar a coñecer a situación dos traballadores trans* e a promover medidas concretas no mundo laboral.

Este ano fixemos pública a nosa lectura no día da visibilidade lésbica e no día contra a LGTBI+, esiximos ás patronais de Hego Euskal Herria que establezan guías e protocolos nas empresas para acabar coa discriminación e gañar a liberdade e a diversidade no mundo laboral. Un ano máis, coñecemos de cerca o Observatorio Catalán, xa que realizamos unha sesión de formación co seu director e cremos que en Euskal Herria é necesaria unha ferramenta deste tipo, co impulso dos movementos sociais e das institucións locais. Identificar a realidade do mundo laboral e incluír medidas para afrontar a situación.

Lema deste ano: "Romperemos o capital, manteremos corpos e identidades libres e dignas", e lembraremos que xa pasaron 50 anos desde as mobilizacións de Stonwall que lembran a este día tan especial.

Contamos cunha guía e un protocolo para que os representantes dos traballadores e traballadoras poidan utilizar a diversidade sexual como ferramenta nos seus centros de traballo. É necesaria a sensibilización da clase traballadora, por iso LAB seguiremos organizando e organizando sesións de formación, como o 28 de xuño, porque consideramos necesario e obrigatorio que os diferentes membros do sindicato teñan coñecementos básicos sobre LGTBI+, coñecendo as normas e leis existentes, para defender a este colectivo nos centros de traballo.

A colaboración nas loitas contra este sistema é moi importante. Máis aínda cando o capitalismo insaciable está instrumentalizando o movemento LGTBI con iniciativas como Bilbao Pride-Harro. Por iso, a nosa loita non se circunscribe aos centros de traballo e facemos un chamamento a participar nas mobilizacións que o movemento de liberdade sexual convocou para o 28 de xuño en Euskal Herria, e vemos imprescindible ir creando alianzas con eles.

Seguiremos reivindicando e loitando para que os nosos desexos, corpos e identidades poidan vivir libre e dignamente tanto no traballo como noutros ámbitos.