O Departamento de Seguridade do Goberno Vasco sinalou o pasado mes de setembro que a esixencia do nivel lingüístico é “fundamental para que a Policía Vasca relaciónese coa sociedade” e “para ofrecer un mellor servizo á cidadanía”, polo que recorrería a sentenza do Tribunal Administrativo de Vitoria.
Preguntados os motivos polos que finalmente non interpuxo este recurso, respóndennos: “Os servizos xurídicos viron que non tería consecuencias ou efectos prácticos, porque todas as prazas de axente da Policía Municipal estaban cadradas e a bolsa mantíñase intacta, non habería despedimento a ninguén”. O Goberno argumentou que non tiña efecto retroactivo, pero dixémoslle que abre as portas a non esixir un nivel mínimo de eúscaro en diante. “Si, pode influír, pero iso é un futurible e si ocorre verase en cada caso”.
“Hai que cumprir a sentenza”, engaden.
Observatorio: “Que pasará cando B2 non sexa obrigatorio?”
Ante a falta de recurso do Goberno, solicitamos a opinión da directora do Observatorio de Dereitos Lingüísticos, Agurne Gaubeka. A Directora explica que “cando se crean bolsas de traballo, o feito de que o coñecemento do eúscaro non sexa imprescindible, xera obstáculos importantes para unha correcta xestión das mesmas”.
Por exemplo, “o mesmo verán pasado, a pesar de que distintos concellos solicitaban á bolsa de traballo de Arkaute candidatos co coñecemento do eúscaro acreditado (B2), desde Arkaute contestábaselles que non quedaban candidatos libres con B2 na bolsa de traballo, polo que si quixesen contratar a un axente da Policía Municipal terían que coller os que quedaban sen B2 na bolsa de traballo”.
“Na nosa opinión, non vale dicir que todos os candidatos que se presentaron neste caso teñen un coñecemento contrastado do eúscaro. O certo é que a non recurrencia desta sentenza por parte do Goberno Vasco podería supor a continuidade da situación nas convocatorias de bolsas de traballo de diferentes ámbitos para os próximos anos e, en consecuencia, a necesidade de seguir admitindo no proceso a candidatos que non teñen coñecemento do eúscaro”.
"A non recurrencia desta sentenza por parte do Goberno podería supor que haberá que seguir admitindo no proceso a candidatos que non teñen coñecemento do eúscaro"
Aínda que desde o Goberno faláronnos de "futuribles", podemos prever candidatos sen coñecemento de eúscaro: “Por que nesta ocasión todos os candidatos teñen B2? Seguramente porque sabían que se ía a pedir, que vai pasar no momento en que non é obrigatorio? Non se presenta ningún candidato sen coñecemento?”.
Gaubeka ten claro que “o Goberno Vasco toma decisións firmes respecto das contratacións temporais ou retrocede a situación en lugar de facelo. Tamén pode lexitimar o mantemento ou a ampliación dos prazos dos postos de traballo fixos cuxa data de preceptividad non venza”.
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]