Insorgiamo: Comparativa entre GKN de Florencia e Mecaner de Urduliz
Contra David Goliat: que emoción atravésanos, cando o pequeno (supostamente) vence ao todopoderoso. Desgraciadamente, é algo que ocorre moi ocasionalmente, porque é moi difícil conseguilo.
Hai uns meses chegounos unha fazaña de Italia. A multinacional GKN quixo pechar o centro de traballo de Florencia e despedir a máis de catrocentos traballadores en xullo de 2021. A loita, despois de tres anos, segue en pé. 180 traballadores aínda están no lugar de traballo e queren desenvolver de forma cooperativa unha produción acorde coa transición eco-social.
Unha vitoria xudicial de última hora mantén viva unha loita que se converteu nun referente mundial. De feito, o 1 de xaneiro de 2024 había que pechar definitivamente o centro de traballo, pero unha sentenza contra a empresa que saíu o 27 de decembro de 2023 obrigou a mantelo aberto.
Os traballadores loitaron de todos os xeitos contra o peche da empresa desde o principio. Desde que o 9 de xullo de 2021 recibiron o email de que ían á rúa, ocuparon o centro de traballo mañá, tarde e noite, os 365 días do ano, e hoxe en día están alí. Sen cobrar desde novembro de 2022, mantéñense de pé grazas a un fondo de solidariedade. Realizaron mobilizacións masivas con diversos movementos sociais da comarca. E en xullo de 2023, dous anos despois do inicio da loita, deron un paso máis: elaboraron unha proposta de reestruturación para que a produción no centro de traballo unísese á transición ecosocial. Ademais da loita titanica por manter o lugar de traballo e o emprego, construíron unha proposta alternativa de futuro. Exemplar.
Durante estes anos a empresa actuou, como non podía ser doutra maneira, e con ofertas tentadoras aos traballadores, aproveitando as súas penas e necesidades, moitos conseguiron aceptar despedimentos individuais a cambio dunha substanciosa retribución. Con todo, a empresa non conseguiu o seu obxectivo, xa que os 180 traballadores que se manteñen en combate negáronse a asinar nada. Non hai motivos para o peche da empresa. Eles queren traballar alí e deciden seguir de pé ante esta inxustiza, aínda que saben que non é o camiño máis fácil nin economicamente máis beneficioso. Iso é o que nos emociona.
Normalmente gana o xigante. E en Urduliz, os sindicatos maioritarios aprobaron a oferta de acordo da empresa
No País Vasco tamén tivemos un caso similar, en Urduliz. Por unha banda, unha multinacional decidiu de súpeto o peche dun centro de traballo que funcionaba ben, un caso claro de deslocalización. Doutra banda, a Comisión de Traballo propuxo como solución unha reconversión ecosocial da produción. Pero a semellanza non significa igualdade. E é que hai moita diferenza entre a batalla de Florencia e a de Urduliz. Imos velo.
A multinacional Stellantis pechou dun día para outro o centro de traballo Mecaner de Urduliz e despediu a 148 traballadores, o 1 de setembro de 2023.
Aquí tamén houbo traballadores que desde o principio querían ir a folga indefinida contra o peche, pero os sindicatos maioritarios na empresa (LAB, ESK e CCOO) non querían. Uns foron facendo folgas soltas, outros, deixar de traballar. Finalmente, a partir do 7 de febreiro de 2024, 50 traballadores dELA iniciaron unha folga indefinida. Estes traballadores, do mesmo xeito que os de GKN, tiñan un fondo de solidariedade para a folga indefinida: a caixa de resistencia.
Claro, aí tamén xogou a empresa, e para que o conflito non se alargase nos xuízos, Stellantis puxo sobre a mesa unha tentadora saída económica a cambio de pechar a empresa e acabar con todo conflito.
Os traballadores que desde febreiro estaban en folga indefinida opúñanse a este acordo: era ceder, aceptar a inxustiza. Si, a firma do acordo era a vía máis fácil e economicamente máis favorable, pero a loita non merecía a pena? Podíase vencer ao xigante. Sería difícil, duro, penoso, pero, fíxese, unha sentenza contra a empresa, como en Florencia, sería emocionante.
Pero, como dicía ao principio, estas cousas pasan moi ocasionalmente. Normalmente gana o xigante. E en Urduliz, os sindicatos maioritarios aprobaron a oferta de acordo da empresa. Aceptar despedimentos e peche de empresa a cambio dunha boa remuneración e renunciar a toda loita contra a empresa.
É comprensible. Os traballadores que se atopen nunha situación extrema e difícil teñen dereito a acabar co seu pesadelo e saír da empresa nas mellores condicións posibles.
Insorgiamo, para que nos levantemos, a emoción que esperta o apoio e a loita dos traballadores da GKN de Florencia en nós dános unha lección: a loita dos traballadores contra o peche inxusto dunha multinacional dá a medida da autenticidade da proposta de reconversión ecosocial da produción que se realiza.
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Hai quen, sendo un cerebro brillante, con definicións de "pouco detalle", son expertos en transformar e transformar o mesmo, dito doutro xeito. Era súa e foi un proxecto in eternum que se repetiu durante décadas. Esta era unha das principais razóns para deixar de ser... [+]
O 26 de decembro, durante un ataque aéreo, o Exército israelí matou a cinco xornalistas palestinos que tentaban chegar á cidade. Con eles mataron a 130 xornalistas palestinos. Esta noticia lembroume un par de cousas, a primeira, a persecución que sofren os verdadeiros... [+]
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
A nena que aparece no centro da fotografía, que dificilmente se pode considerar histórica, está a escribir unha lista de adxectivos: eu, ti, el, nós, vós, eles. Mirando cara abaixo, non puiden ver como era a súa mirada.
Insensible ao labor do fotógrafo, vostede, lenta e... [+]
Perdoa aos carballais, encinares, olmos, garzas, fresnos, alisedas, castañares, bidueiros, gorostidias, manzanales, piñeirais e a todas as sociedades das árbores, pero hoxe o hayedo ten unha cita con motivo das celebracións da fronteira invernal.
Resúltame máis fácil... [+]
Volve Euskaraldia. Ao parecer, será na primavera do ano que vén. Xa o presentaron e a verdade é que me sorprendeu; non o propio Euskaraldia, senón a lema del: Farémolo movéndonos.
A primeira vez que a lin ou escoitado, vénme á cabeza o título da obra que puxeron para... [+]
Ildo beretik dator Eusko Jaurlaritza berriaren politika. Hitzak bai, baina ekintzak ez dira argi ikusten Pradalesen gobernuak aurkeztutako aurrekontuan.
A novidade adoita ser unha das palabras máis escoitadas que se asocia á Feira de Durango. A novidade está alí, e aquí a novidade. Con todo, nalgúns casos é suficiente con dar un aspecto diferente ao anterior para pegar esa etiqueta. Os CDs e as reedicións remasterizados... [+]
O eúscaro ten un caudal de auga moi grande na escaseza. Cada pinga local rega e revive a nosa cultura. Ofrecerlle un mar de auga a aquela sede. Aínda que o eúscaro veu dun pozo profundo e escuro, todos sacamos a nosa mostra de auga salgada e convertémola en fonte. E agora... [+]
Os mozos comezan a consumir pornografía antes, xa que o porno é a súa única educación sexual. Como demos chegamos até aquí?
Hoxe en día, hai que recoñecer que grazas a Internet é moito máis fácil ver pornografía. Desgraciadamente, a través dun clic o neno de entre... [+]
O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]
Este ano cúmprese o 51 aniversario da proclamación polas Nacións Unidas do Día Internacional dos Dereitos Humanos o 10 de decembro. Esta data cobrou importancia en Euskal Herria e desde o Observatorio de Dereitos Humanos de Euskal Herria queremos ofrecer algúns elementos de... [+]
Érase unha vez o pobo converteuse nun depósito de cultura. Co paso do tempo, as medidas restritivas tomadas polas autoridades mundiais contra calquera forma de expresión cultural foron apagando a chama, a creatividade e a imaxinación dos pobos, como unha vela aos poucos. Con... [+]
A presenza de Elon Musk nos medios de comunicación avanza como un foguete tras aterrar no xardín da Casa Branca. Outros poderes, ao parecer, víronse alterados polo poder e a influencia que está a adquirir, e para reducir a súa influencia, cargaron contra a rede X. Nas... [+]