O sindicato Steilas considera que o próximo curso escolar é "sen precedentes" e que este reto vai esixir un "compromiso firme". Os representantes do sindicato fan un chamamento ao Departamento de Educación á colaboración e ao consenso en torno ao convenio. No momento no que quedan menos de dúas semanas para que comece o novo curso escolar, ven que o Goberno Vasco "segue sen un plan axeitado".

Aínda que o documento publicado polo Goberno o pasado mes de xullo, Medidas de Prevención de Riscos Laborais nos centros educativos da CAPV, para facer fronte ao risco de exposición ao COVID-19, recoñeceu que pode ser un “punto de partida interesante”, os representantes do sindicato aseguran que será “imposible” que se cumpra si non hai máis persoal nos centros educativos. O plan proposto non se considera realista. De feito, Steilas dirixiu unha pregunta ao Departamento de Educación: “De verdade cren que o persoal actual é suficiente para cumprir as medidas de protección da saúde e de garantía das escolas presenciais?”. De ser así, “non contemplaría nos seus plans escenarios diferentes á asistencia dos alumnos”. En caso de non pór recursos, o protocolo “non é máis que un documento cheo de intencións e propostas”, conclúen, e así, o Goberno Vasco “non propón un plan real para comezar o curso que comezará dentro de dúas semanas”.

Cocientes e persoal

Segundo Steilas, en cada centro necesitaríase unha media de 5 traballadores máis, o que equivale a uns 3.000 en total. Ademais, para favorecer a creación de grupos máis pequenos, necesitaríanse outros tantos. Por tanto, o sistema educativo público necesitaría polo menos 6.000 traballadores máis para “protexer a saúde e garantir o dereito á educación”. Tamén consideran “imprescindible” a presenza de persoal de enfermaría nos centros educativos. Todo iso esixe "un aumento dos orzamentos", explicaron os representantes do sindicato, que queren ampliar os persoais e rebaixar os cocientes dos alumnos.

Evitando responsabilidades

Steilas denunciou que ante a situación xerada pola COVID-19, o Departamento de Educación deixou toda a responsabilidade “en cada centro”: “A responsabilidade que debería ter”. Consideran que a situación require da protección xurídica dos traballadores, especialmente dos equipos directivos, que non teñen. Piden ao Departamento de Educación que publique un documento que garanta esa protección. Tamén consideraron imprescindible o protocolo para protexer a saúde dos traballadores e traballadoras da planta.

Condicións para a igualdade de oportunidades

Steilas afirmou que a única alternativa posible é a escola presencial, xa que é "a única que garante a igualdade de oportunidades": "Máis que discutir a adecuación dos diferentes escenarios, deberiamos falar das condicións que hai que pór para garantir as clases presenciais e dos investimentos que hai que facer".