Xorde un conflito entre a área de Seguridade Cidadá do Concello de Bilbao e a Policía Municipal de Bilbao. De feito, no mes de maio os Recursos Humanos do Concello e o Departamento de Seguridade Cidadá convocaron á mesa de negociación a Comisión de Persoal da Garda Municipal, integrada por representantes dos sindicatos ELA, LAB, SVPE e CCOO, para presentar o informe que xustificaba o cambio de calendario. Tras esta reunión, a Comisión de Persoal comunicou a Naiz que o obxectivo do cambio de calendario sería reorientar a máis axentes cara ás noites, fins de semana e festivos, reducindo o número de traballadores que traballarían entre semana. Aplicando o novo calendario, os axentes traballarían en ciclos de cinco semanas en lugar de sete semanas.

A Garda Municipal mostrou a súa desconformidade ante a proposta. Mesmo, como a Comisión de Persoal comunicou ao citado medio, a proposta de modificación do calendario foi a que puxo en marcha o conflito entre ambas as partes. "Nos últimos tempos o Concello adoptou unha serie de medidas que están a deteriorar a Policía Municipal, xunto co "servizo á cidadanía", recolleu Naiz. A proposta de modificación do calendario, por tanto, sería un factor que supuxo, segundo a Policía Municipal, unha controversia polas medidas adoptadas con anterioridade.

Así, a Policía Municipal de Bilbao decidiu facer folga. Con todo, non utilizarán o modelo tradicional de folga para protestar, senón o "xaponés". En lugar de paros, seguirán traballando con máis rigor, a súa estratexia de presión será facer cumprir rigorosamente a normativa de tráfico e a ordenanza municipal, pondo máis multas á cidadanía. Desta maneira enfádase á cidadanía e trasládase o seu malestar ao Concello de Bilbao e ao Departamento de Seguridade Cidadá. É dicir, a través das multas, o seu obxectivo é que os cidadáns sexan quen protestan en lugar de facelo eles.

ELA informa que o motivo da posta en marcha das protestas é o fracaso das mesas de negociación. De feito, o Comité de Empresa renunciou ao calendario do ciclo de cinco semanas. Con todo, deixan aberta a porta ás negociacións: "A Comisión de Persoal está disposta a seguir negociando coa esperanza de que o Departamento de Seguridade Cidadá latexa a actual posición ríxida, sen menoscabo dos dereitos dos traballadores".