"A rede social, cultural, sindical e política de Hego Euskal Herria é diferente á doutros territorios, tanto na súa composición como no seu modelo", engadiu. A esta premisa adheríronse os sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru a favor dun salario mínimo propio, xa que consideran que supón "un paso adiante cara á soberanía".

Pero non só iso, segundo explicaron, o salario mínimo tamén é un "mecanismo de repartición da riqueza e de cohesión social", e o SMI que agora establece 1.134 euros para todo o Estado español "queda moi lonxe de garantir unhas condicións de vida dignas aos traballadores de Hego Euskal Herria".

Estes sindicatos rexistraron no Parlamento Vasco e no Parlamento de Navarra a Iniciativa Lexislativa Popular (ILP), cuxo obxectivo é "ter capacidade para fixar un salario mínimo". EH Bildu xa dixo que lle apoiará. Ademais, na mesma liña, estes sindicatos traballarán conxuntamente as iniciativas para lograr un acordo interprofesional a partir de agora, xa que, ao seu xuízo, son "vías complementarias".

As negociacións para a actualización do SMI están a levarse a cabo agora tanto polo Goberno español como polas organizacións sindicais e empresariais españolas. Un comité de expertos preferiu que o salario mínimo sexa unha subida de entre o 3,4% e o 4,4%, o que supón un incremento máximo de 50 euros, até os 1.184 euros anuais.

Os sindicatos vascos, con todo, teñen a barreira moito máis alta, tendo en conta a realidade socioeconómica de Hego Euskal Herria. LAB reivindicou un salario mínimo de 1.600 euros, é dicir, o 60% do salario medio, tal e como recolle a Carta Social Europea (EPS). ELA, pola súa banda, propuxo en setembro un total de 1.795 euros, fronte aos 1.795 euros de 2012.

Agora, a maioría sindical ha optado por loitar de forma conxunta por esas reivindicacións, para presentar a ILP e avanzar xuntos cara a un acordo interprofesional.

Goberno Vasco: "Teñen o noso compromiso"

O conselleiro de Economía, Traballo e Emprego do Goberno Vasco, Mikel Torres, destacou en rolda de prensa "o compromiso deste Goberno con este proxecto" e asegurou que "non fai falta competencias" para alcanzar un acordo interprofesional. Neste sentido, lembrou que o Goberno Vasco decidiu destinar unha partida económica á mesa de negociación para "crear as condicións para que exista un acordo interprofesional".

Torres explicou tamén que se está elaborando un informe para que se poida establecer ese salario "con datos obxectivos" e que se está elaborando un plan. Neste sentido, o conselleiro lembrou en rolda de prensa que pode haber unha mínima "marxe salarial" -algo que Confebask suxeriu– e lembrou que o acordo deberá ser negociado entre sindicatos e patronal.