Os traballadores de Mercedes convocan folgas en defensa das condicións laborais
- ELA, LAB e ESK anuncian unha folga dunha semana de dous días para CCOO e UXT. A empresa está disposta a realizar un investimento de 1.200 millóns de euros, baixo a condición de que os traballadores acepten unha maior “flexibilidade”. A negociación do novo convenio está bloqueada ao dezaoito meses, as condicións laborais e os salarios son os principais puntos de desacordo.
A temperatura está a aumentar considerablemente en Mercedes tras a negociación do convenio de traballo na planta de Vitoria. Hai dezaoito meses comezaron as conversacións entre patronal e sindicatos, que mantiveron 34 reunións, pero non hai consenso. Neste contexto, a dirección da empresa anunciou a semana pasada a súa disposición a realizar un investimento de 1.200 millóns de euros na planta, a condición de que os traballadores acepten unha maior “flexibilidade” nas condicións de traballo. A Deputación de Álava e o Goberno apoian o investimento e a dirección de Mercedes fronte aos traballadores. O martes, o presidente da Deputación alavesa, Ramiro González, o lehendakari, Iñigo Urkullu, e o director da planta de Mercedes, Emilio Tito, asinaron o “protocolo de colaboración”. Asistiu tamén a conselleira de Desenvolvemento Económico, Sustentabilidade e Medio Ambiente, Arantxa Tapia. Os sindicatos denunciaron a “chantaxe” da empresa e a “presión” das organizacións. Aínda que non hai unha unión sindical xeneral, os sindicatos anuncian folgas.
Folgas
O mércores celebrouse unha asemblea aberta entre os sindicatos mercedeses ELA, LAB e ESK, que quixeron convocar a asemblea xeral de traballadores, pero o resto de sindicatos (UXT, CCOO, Ekintza, PIM) non o aceptaron. Os traballadores presentes apoiaron a proposta sindical, polo que anuncian unha folga dunha semana. Comezará o 27 de xuño e finalizará o 1 de xullo. CCOO e UXT fixeron un paro de dúas horas o mesmo mércores na entrada da empresa e anuncian dúas xornadas de folga: os días 22 e 29 de xuño. O venres celebrarase unha nova reunión entre os sindicatos e a dirección da empresa.
Condicións de traballo e salarios
As discrepancias entre os traballadores e a patronal refírense ás condicións laborais e aos salarios. Corresponde á sexta quenda das principais fontes de tensión. A Empresa desexa que os traballadores nocturnos poidan ampliar a súa quenda por un día máis cando sexa necesario –cinco noites consecutivas de traballo a seis–. Os sindicatos ELA, LAB e ESK tamén puxeron como “raia vermella” o mantemento dos salarios ou a regulación das condicións de fin de semana e festivos. Berria recolleu que UXT está disposta a aceptar unha maior “flexibilidade”, pero di que habería que “regular” e “limitar”, e que os salarios deberían actualizarse segundo o IPC.
Departamenduko Laborantza Ganbarako hauteskundeen kanpaina abiatu da. Urtarrilaren 14an bozetara aurkezten diren hiru sindikatuen ordezkariekin bi oreneko eztabaida sakona antolatu zuten Euskal Hedabideek, osoki euskaraz.
As vítimas creadas polo PAI non son só docentes funcionarizados grazas ao proceso de estabilización provocado pola Lei do PAI, senón moito máis. A algúns se lles deu unha certa visibilidade mediática como consecuencia do recurso interposto por Steilas, pero a maioría... [+]
Os orzamentos e o peche das contas anuais non son nada máis nestes tempos, desde a economía doméstica até a maioría dos espazos socioeconómicos que compartimos. As grandes empresas comezaron a extraer calculadoras e a pór en marcha grandes plans de face a 2025... [+]
O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]
