A Deputación Foral de Gipuzkoa segue liderando
- Fai un par de semanas, o 10 de decembro de 2019, na última Asemblea Xeral de Traballadores, convocamos aos sindicatos LAB e ELA, que formamos parte da maioría sindical, e aos sindicatos CCOO e Cámara, que tamén viñan da mesa a loitar connosco.
E é que a vontade de LAB sempre foi, como máximo representante dos traballadores da Deputación, chegar a acordos para lograr a igualdade de dereitos destes traballadores. Por iso acudimos a todas as reunións de “negociación” mensuais e tamén á elaboración do convenio colectivo que levou a cabo durante moito tempo. Pero tal e como nos sucedeu co anterior Goberno, este Goberno segue na cabeza.
O pasado maio de 2019 tamén tivemos que levantarnos da mesa negociadora do convenio, máis que para negociar e acordar o convenio coa parte sindical, porque estaban a utilizar só para impor os seus criterios. A xuízo de todos os sindicatos, o regulamento de condicións laborais dos funcionarios aprobouse de forma unilateral. Ademais desta imposición, propiciáronse as diferenzas entre funcionarios e contratados laborais. A discriminación como eixo.
"O pasado maio de 2019 tamén tivemos que levantarnos da mesa negociadora do convenio, máis que para negociar e acordar o convenio coa parte sindical, porque estaban a utilizar só para impor os seus criterios"
Desde o primeiro día da nova lexislatura comezamos a reivindicar, ademais das solucións aos conflitos laborais, o camiño para dar canle ás demandas das e os traballadores. Así o fixemos o día da creación das Xuntas Xerais e cando nos reunimos co novo Deputado de Gobernanza. Agora, uns meses máis tarde e tras a imposición do seu Convenio Colectivo, dixéronnos que non se vai a negociar a norma de condicións de traballo e que, en todo caso, falarase nas reunións ordinarias de negociación se eles veno necesario. Pola contra, non. Así é o proceso de desnegociación que ofrecen os supostos campións do diálogo e do acordo.
Nós seguimos reivindicando o mesmo que pedimos en maio, pechar o camiño da imposición e abrir a porta ao consenso. Porque para facer o que están a facer, para impor como queren todo o que queren, non nos necesitan e non imos dar ningunha lexitimidade a esa actitude coa nosa presenza. Está claro que a política que están a levar a cabo o PNV e o PSE-EE é pura mercadotecnia para protexer os seus intereses. Así é a súa folla de ruta,
O que pasa na Deputación non é casualidade, é o resultado dun modelo concreto para os servizos públicos. Por iso, en outubro LAB e ELA comparecemos ante a Deputación para denunciar a falta de políticas de Emprego. Para denunciar que a Deputación fai un autobombo e cronifica a temporalidade. O mesmo día, no Goberno Vasco, os sindicatos denunciaron na Audiencia Nacional polos mesmos motivos. Campaña “Jaurlaritxapuza”. Tamén alí, porque o número de eventuais sitúase en torno ao 50%.
Markel Olano sinalou que quere converter Gipuzkoa no territorio con menos desigualdade de toda Europa e, para iso, entre outras cousas, decidiu incrementar os enormes soldos dos políticos, ao mesmo tempo que deixa a xornada laboral dos traballadores de subcontratas que traballan para a Deputación en 4,52 euros. O Deputado Xeral necesita portada para actuar así. Non basta, e pretenden acabar co sistema público de pensións que temos actualmente en vigor, en beneficio dos plans privados de pensións.
Os servizos públicos estanse mercantilizando, están a destruírse e, mentres tanto, séguese subcontratando os servizos que teñen que prestar os empregados públicos. Os nosos peóns subcontratan o servizo que teñen que prestar. Venden a baixo prezo os postos de traballo das nosas residencias, mentres que ano tras ano seguen cubrindo os postos de traballo por programas.
"Markel Olano di que quere converter Gipuzkoa no territorio con menos desigualdade de toda Europa e, para iso, entre outras cousas, decidiu incrementar aínda máis os enormes soldos dos políticos"
Así as cousas, é evidente que existe un conflito antagónico entre o proxecto de LAB e o do PNV-PSE. Mentres nós pomos a vida no centro fronte ao capital, eles pon o seu beneficio. Mentres nós defendemos os dereitos dos traballadores, eles defenden os intereses da empresa e da banca. Mentres nós defendemos as pensións públicas, eles defenden os fondos das pensións privadas. Mentres nós defendemos un empeño público e digno, eles defenden a precariedade.
A longa historia do movemento obreiro mostra que todas as melloras que gañamos os traballadores e traballadoras foron conseguidas mediante a loita e o oasis vasco demóstranos que o vai a ser no futuro.
Por todo iso, entendemos que os traballadores e traballadoras temos mil razoes para facer a folga xeral convocada polos axentes sociais e a maioría sindical de Euskal Herria o 30 de xaneiro. A nosa achega será mobilizar e despedir aos e as traballadoras da Deputación a favor da Folga Xeral.
Amaia Arruti
Nadet Arrizabalaga
Iñaki Marizkurrena
(Delegados de LAB da Deputación Foral de Gipuzkoa)
Todos comían e bebían, parecían alegres, pero algún se movía inquieto entre o aperitivo e o aperitivo. Ía recibir o premio por segunda vez, pero era o primeiro que tiña nas súas mans. Estaba nervioso porque o monumento tiña que chegar á oficina, Foder. Os premios ARGIA... [+]
Aínda que as cousas cambian rápida e vivamente, hai cousas que non cambian: Un deles é a entrega dos Premios Argia. Iso é o que lle dixo a este cronista un xornalista foráneo que veu a por necesidade, e que ARGIA cambiou moito antes de comezar a entrega de premios. Facíao... [+]
Onintza Irureta Azkune participou na charla en nome do grupo de traballo de ARGIA:
"Unha dos miles de persoas que compoñen a comunidade de ARGIA díxonos recentemente que ás veces a LUZ é escura, que hai noticias duras que lle moven dentro. Que facemos un bo traballo, pero as... [+]
