Tras 19 días de folga, o sector téxtil de Gipuzkoa obtivo a maior parte das solicitudes en convenio
- Tras 19 días de folga, o sindicato maioritario ELA e a patronal asinaron un convenio no sector téxtil guipuscoano. Entre outras cousas, acordaron medidas para garantir o incremento salarial para recuperar o poder adquisitivo e a conciliación dos traballadores en horario laboral.
A pesar dos paros anteriores, desde o 28 de decembro, os traballadores das grandes tendas de roupa de Gipuzkoa eran unha folga constante en defensa dos seus dereitos laborais e na mellora das súas condicións. Tras a reunión mantida este mércores coa patronal, o sindicato ELA anunciou que asinaron un acordo satisfactorio para as maiores esixencias.
Saíron á rúa por conxelación do salario desde 2009 e para dar solución aos "desequilibrios" xerados pola temporalidade. ELA di que é un pacto "histórico", xa que actualizarán o salario tendo en conta a suma da inflación de 2010 a 2025 (14,1%) e aumentarán os salarios do próximos tres anos en función do IPC, incrementando este incremento noutro 1,4%.
Ademais, acordouse con Adegi e a Asociación de Comerciantes de Gipuzkoa unha regulación que implique melloras no horario laboral para facilitar a conciliación dos traballadores. Por exemplo, determinouse a división do traballo de luns a sábado e o convenio garante que os domingos e festivos sexan un día de descanso.
Doutra banda, engádese ao documento unha cláusula de consolidación de horas, "que solucionará o exceso de parcialidad que vive o sector", explica o sindicato. E aos vendedores on-line, que traballan en plataformas dixitais, daránselles os mesmos dereitos.
No sector téxtil de Gipuzkoa traballan 2.700 persoas. Con todo, en Euskal Herria non son os únicos que abriron as vías de loita durante este inverno. En Navarra, o persoal de H&M do centro comercial A Morea de Cordovilla tamén está en folga desde o 9 de decembro polos mesmos motivos.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Jakina da lan ikuskariak falta ditugula geurean. Hala ere, azken egunotan datu argigarriak ematea lortu dute: lan ikuskaritzaren arabera, EAEko enpresen %64ak ez du ordutegien kontrolean legedia betetzen. Era berean, lehendakariordeak gaitzetsi du, absentismoaren eta oinarrizko... [+]
Aiaraldeko hainbat irakaslek mezua igorri diete ikasleen guraso eta familiei, dagoen informazio zurrunbiloan, grebarako arrazoiak modu pertsonalean azaltzeak euren borroka eta lanuztea hobeto ulertzeko balioko dielakoan.
Martxoaren 8a hurbiltzen ari zaigu, eta urtero bezala, instituzioek haien diskurtsoak berdintasun politika eta feminismoz josten dituzte, eta enpresek borroka egun hau “emazteen egunera” murrizten dute, emakumeei bideratutako merkatu estereotipatu oso bati bidea... [+]
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
Martxoak 8aren izaera iraultzailea berreskuratzeko deia egin du Itaia emakumeen antolakunde sozialistak. Irene Ruiz Itaiako kideak azaldu digunez, “oldarraldi erreakzionarioaren eta matxismoaren aurrean proposamen iraultzailea hauspotu eta kontzientzia sozialista... [+]
Hezkuntza Sailak ez ei du ulertzen publikoko langileak zergatik joan garen grebara. LAB sindikatuari galdetzea dauka. Sindikatu horrek akordioa sinatu zuen sailarekin, 2023ko apirilean. Urte bi geroago grebara deitu dute haiek ere, aurrekoetan ez bezala, Hezkuntza Sailak... [+]
