Até a data era de Lasarte-Oria (Gipuzkoa), a única que estaba fóra do comité intercentros dos talleres da multinacional Michelin no Estado español. A fábrica de Vitoria únese agora. Nos últimos días votouse o acordo polo persoal de Vitoria-Gasteiz e o martes coñeceuse o resultado do referendo: 2.405 persoas de 3.443 votaron (69,85%), 1.237 están a favor da saída (51,43%) e 1.143 en contra (47,52%). Os traballadores de Vitoria negociaban coa multinacional nesta comisión intercentros, pero agora terán o seu propio marco de negociación.
Gañadores e perdedores
Apoia o mantemento da planta de Vitoria-Gasteiz no comité intercentros. Precisamente a semana pasada a dirección da multinacional anunciou a súa intención de reducir a produción da planta pola súa “falta de confianza” cos traballadores. Os sindicatos ELA, LAB e ESK, que apostaron pola saída, denunciaron que o anuncio da dirección era “atemorizar” aos traballadores e “condicionar” os resultados do referendo. UXT, CCOO e CSIF apostan por manter o marco estatal. Hai que lembrar que durante o mes de xuño realizáronse catro xornadas de folga por parte dos traballadores da planta de Vitoria-Gasteiz para renovar o convenio laboral: opúxose á proposta de dirección por parte dos traballadores de Vitoria-Gasteiz, pero aprobouse na comisión intercentros.
"As persoas que traballan no centro de traballo de Vitoria-Gasteiz serán as que decidan como se regulan as súas condicións de traballo, e non unha comisión intercentros na que a realidade do centro de traballo de Álava queda derrogada polas maiorías a favor da empresa", sinalou Lab, xunto coa felicitación polo resultado dos traballadores. "O referendo puxo de manifesto que o taller de Michelin de Vitoria quere negociar aquí e ten que negociar o seu convenio. Só é un primeiro paso para buscar mellores condicións de traballo e recuperar dereitos", sinalou ELA.
“A pesar de todas as carencias, os sindicatos fixeron máis que calquera outra organización humanitaria que estea nunca a favor da humanidade. Contribuíron máis á dignidade, á honestidade, á educación, ao benestar colectivo e ao desenvolvemento humano que calquera... [+]
Os profesores e profesoras do ensino público temos a necesidade e o dereito a actualizar e mellorar o convenio laboral que non se renovou en quince anos. Para iso, deberiamos estar inmersos nunha verdadeira negociación, pero a realidade é nefasta. Unha negociación na que... [+]
Ekonomialariei asko gustatzen zaizkie merkatuen jokabideak adierazten dituzten grafikoak, kurbak alegia. Deigarria egin zait zentzu horretan Pluralistic webguneko “The future of Amazon coders is the present of Amazon warehouse workers” artikuluan (Amazonen... [+]