As modificacións son as seguintes:

1-Antes a ordenanza dicía que había que valorar o eúscaro en todas as convocatorias de emprego (si o posto non tiña perfil bilingüe). Agora dise que se valorará en todos os concursos de oposición. É dicir, pode ocorrer que o 90% das convocatorias de emprego non se fagan por oposición, polo que no 90% das convocatorias non se valore o eúscaro.

2-Antes a ordenanza dicía que o mérito do coñecemento do eúscaro sería do 5% e do 10% en postos de atención ao público. Agora dise que o coñecemento do eúscaro pode puntuarse até un 10%. Por tanto, é posible dar un valor de 0,01 a saber euskera, por exemplo.

Ademais, dise que un informe deberá xustificar a valoración do eúscaro. Por que? Porque o Tribunal Administrativo de Navarra suprimiu en numerosas ocasións as prazas bilingües de Zizur e impediu en moitas ocasións a valoración do eúscaro como mérito, argumentando que non estaba suficientemente xustificado.

Pero, como dicía Andoni Serrano (Geroa Bai) no Pleno, "aínda que a valoración do eúscaro estea xustificada con miles de informes, o Tribunal Administrativo de Navarra non vai quedar satisfeito". Non é a vía axeitada para acatar a política de eúscaro do Tribunal Administrativo de Navarra, senón denunciala publicamente: o artigo 17 da Lei Foral do Eúscaro habilita aos concellos da zona mixta para crear prazas bilingües e valorar o eúscaro como mérito. Todo o que fai o Tribunal Administrativo de Navarra contra isto é unha guerra legal contra o eúscaro.

Doutra banda, e aínda que nesta ocasión non imos profundar no tema, queremos lembrar aos partidos euskaltzales de Zizur que o Concello de Zizurkil interpuxo un recurso contra o eúscaro ante o Tribunal Superior de Xustiza de Navarra. Foi un balbordo mediático que prometeu retirar o recurso, pero aínda non o retirou.