Non necesitarán saber euskera os directores dos dous departamentos do Concello de Donostia
- Iniciáronse procedementos excepcionais para nomear a dous directores, polo que non deberán acreditar o nivel de eúscaro. O sindicato LAB denuncia a situación e explica que “se van a frustrar os esforzos” realizados no tres últimas décadas para euskaldunizar aos empregados municipais.
Para ser director do Concello de Donostia-San Sebastián é necesario cumprir unha serie de requisitos, entre eles, a acreditación dun determinado nivel de eúscaro. Pero hai unha excepción, e así o fixeron o PSE-EE e o PNV do Concello de San Sebastián. En concreto, o Pleno do Concello poderá determinar mediante acordo motivado a concesión dun posto de Director a persoa distinta do empregado municipal, co que se suprimen os requisitos que deben cumprir os funcionarios.
LAB aclara que o Director de Saúde e Medio Ambiente e o Director de Xestión de Persoas son os cargos que van contratar sen esixir o nivel de eúscaro. De feito, a concelleira de Economía, Emprego Local e Ecoloxía do PSE-EE, Marisol Garmendia, e a concelleira de Persoas, Xestión Económica e Orzamentos, Kerman Orbegozo do PNV, xa elaboraron informes xustificativos para nomear a estes dous directores mediante un procedemento excepcional.
Joseba Alvarez, da Sección Sindical do sindicato LAB do Concello de Donostia, entrevistado por Berria, aclarou que a falta de perfil lingüístico pode afectar os hábitos lingüísticos dos departamentos que dirixen. A día de hoxe di que no Departamento de Xestión de Persoas a maioría ampla domina o eúscaro, polo que insiste en que non hai problemas para que funcione en eúscaro. Pola contra, engade que si o director non domina o eúscaro, todo o funcionamento en eúscaro entorpécese “”.
Gasteizko 1 zenbakiko Auzitegi Kontentzioso-Administratiboak emandako epaia berretsi du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Lan poltsan parte hartzeko euskara maila altuenaren baliokide diren 3. eta 4. eskakizunak indargabetu zituen Gasteizko Auzitegiak.
.jpg)
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]