Non necesitarán saber euskera os directores dos dous departamentos do Concello de Donostia
- Iniciáronse procedementos excepcionais para nomear a dous directores, polo que non deberán acreditar o nivel de eúscaro. O sindicato LAB denuncia a situación e explica que “se van a frustrar os esforzos” realizados no tres últimas décadas para euskaldunizar aos empregados municipais.
Para ser director do Concello de Donostia-San Sebastián é necesario cumprir unha serie de requisitos, entre eles, a acreditación dun determinado nivel de eúscaro. Pero hai unha excepción, e así o fixeron o PSE-EE e o PNV do Concello de San Sebastián. En concreto, o Pleno do Concello poderá determinar mediante acordo motivado a concesión dun posto de Director a persoa distinta do empregado municipal, co que se suprimen os requisitos que deben cumprir os funcionarios.
LAB aclara que o Director de Saúde e Medio Ambiente e o Director de Xestión de Persoas son os cargos que van contratar sen esixir o nivel de eúscaro. De feito, a concelleira de Economía, Emprego Local e Ecoloxía do PSE-EE, Marisol Garmendia, e a concelleira de Persoas, Xestión Económica e Orzamentos, Kerman Orbegozo do PNV, xa elaboraron informes xustificativos para nomear a estes dous directores mediante un procedemento excepcional.
Joseba Alvarez, da Sección Sindical do sindicato LAB do Concello de Donostia, entrevistado por Berria, aclarou que a falta de perfil lingüístico pode afectar os hábitos lingüísticos dos departamentos que dirixen. A día de hoxe di que no Departamento de Xestión de Persoas a maioría ampla domina o eúscaro, polo que insiste en que non hai problemas para que funcione en eúscaro. Pola contra, engade que si o director non domina o eúscaro, todo o funcionamento en eúscaro entorpécese “”.
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]
