No primeiro semestre deste ano, Tubos Reunidos obtivo 54,5 millóns de euros de beneficio neto, 87 millóns de EBITDA, 333 millóns de cifras de negocio e un 36% de crecemento. A empresa estableceu unha regulación temporal de seis meses por "mala previsión de mercado", cun impacto máximo do 50% da xornada de traballo para a planta de Amurrio. Tras o "sprint" semestral, a empresa deteno recollendo o "colchón" de varios meses para acometer os investimentos pendentes. Segundo o sindicato ESK, aproveitouse o momento máis delicioso do mercado, deixando para a baixada de prezos as obras planificadas para este ano.

Tal e como denuncia a RSC, "todo isto sería perfectamente posible si os pagadores deste plan non fosen traballadores, con reducións salariais e co gasto da prestación por desemprego, e todos os cidadáns, cos pagos que deberá facer a SEPE".

"Complementos salariais, moeda de cambio"

Ademais, seguindo ao que denuncia o sindicato, ofrecen complementos salariais como "moeda de cambio" para aceptar a regulación laboral temporal e as razóns expostas pola empresa. A empresa quixo dedicar parte do convenio colectivo que o mes pasado asinou co comité de empresa (UXT - LAB-CCOO) á renegociación.

A RSC ve a este ERTE como un instrumento en mans da empresa para conseguir a flexibilidade que non conseguiron no convenio colectivo: "Xa é hora de que a administración diga que é suficiente e de pedir contas coa empresa que quere engordar os petos dos accionistas e crear dividendos", denunciaron desde o sindicato. Sinalan que as organizacións son "cómplices" porque non realizan unha supervisión activa e máis profunda destes procesos, e o goberno non pon freo para frear este tipo de prácticas.