No impactante lenzo da investigación e do ámbito académico, as pinceladas de igualdade de xénero non só pintan un cadro de xustiza, senón que tamén esculpen a esencia do coñecemento. Con motivo do Día Mundial de África do 25 de maio, é fundamental recoñecer o papel fundamental das mulleres africanas na investigación e o impacto de investir no seu potencial.

Capacitar ás mulleres africanas para dedicarse á investigación non é só romper os teitos de cristal, senón tamén eliminar os obstáculos que perpetúan as normas culturais que limitan o acceso á educación, perpetúan os prexuízos institucionais e menosprezan as achegas das mulleres. Imaxinemos as sinfonías do coñecemento que quedan sen escoitar, cando as cores da comprensión que quedan sen estudar quedan á marxe a metade da nosa forza intelectual laboral.

Investir en mulleres investigadoras africanas non é só equilibrar a balanza, senón tamén encher os abismos de ignorancia e os baleiros de investigación que cobren a nosa comprensión das comunidades africanas. As súas voces son eco da sabedoría dos séculos, da sabedoría arraigada nos coñecementos e nas experiencias locais, e ofrecen visións que os libros de texto nunca poderían transmitir por si sós.

Fronte á desgraza, moitas mulleres investigadoras africanas apareceron como expositoras de resistencia e decisión, e as súas historias quedan recollidas para sempre nos libros da historia. Desde os laboratorios de innovación até as áreas de cambio social, inspiran ás xeracións que virán e demostran que hai infinitas posibilidades onde hai paixón.

Con todo, o camiño das mulleres investigadoras en África non é só unha tarefa a realizar, senón a través da participación e colaboración de toda a comunidade. Ao facer pontes entre o académico e as comunidades locais, a investigación convértese nunha ponte para o cambio, amplificando voces silenciadas durante moito tempo e respondendo as necesidades urxentes das persoas.

Con todo, para que as mulleres investigadoras africanas poidan avanzar, necesitan algo máis que un estímulo, necesitan unha estrutura de apoio: o investimento en infraestruturas de investigación, o financiamento, a tutoría e as posibilidades de establecer relacións para traballar o seu talento e igualar o camiño cara aos futuros descubrimentos.

Tamén debe reflectir a diversidade que abarca a capa de liderado da comunidade investigadora. Unha maior representación das mulleres africanas nos postos de liderado non é só eliminar estereotipos, senón aproveitar o potencial de todos os enfoques para impulsar a innovación, promover a inclusión e elaborar programas de investigación que respondan as necesidades comúns.

Mentres celebramos os logros e éxitos das mulleres investigadoras africanas, que son investigadores de recoñecido prestixio, como Mwele Ntuli Malecela, Quarraisha Abdool Karim, Wangari Muta Maathai ou Wendy Okolo, ou moitos outros menos coñecidos, non nos limitemos a aplaudir os seus méritos nin aceptamos o efecto das súas achegas. Cada descubrimento, cada paso adiante, é o testemuño do seu compromiso irrompible co progreso do coñecemento, o impulso do cambio social e a mellora da vida das persoas, non só en África, senón en todo o mundo.

Segundo un proverbio africano, "cando educas a un home, educas a un individuo, pero cando educas a unha muller, educas unha nación". Respondamos, por tanto, á convocatoria de fortalecemento das mulleres africanas na investigación, que ao facelo fortalecemos a toda a comunidade, ás nacións e ao mundo en xeral.

Gloria Dada, Doutora en Bioquímica.

Profesor Asociado de Bioquímica da Universidade Ahmadu Belo de Zaria (Nixeria) e beneficiario do programa "Bolsas para Todas" da Fundación Anesvad.