A Comisión de Eúscaro de EiTB denuncia que se descartou a petición do eúscaro nos postos directivos
A Comisión de Eúscaro de EiTB mostrou a súa repulsa polos procesos selectivos que se levaron a cabo durante os últimos meses. Segundo denunciaron, seleccionáronse a tres persoas que non teñen o nivel C1 de eúscaro para postos importantes: Dirección de EITB Media, dirección de Social Media e Eitb.eus e dirección comercial.
.jpg)
A Comisión de Eúscaro criticou a situación e afirmou que se frustraron "" os obxectivos establecidos no plan de eúscaro de EITB. Ademais, advertiu de que os directores que non saben euskera son os que pon o castelán nos procesos de relación e xestión, e engadiu que EITB está a difundir a imaxe de “marxinar e menosprezar” o eúscaro.
A Comisión lembrou que o plan de eúscaro 2023-2027 acordado coa dirección de EITB e os representantes dos traballadores estableceu obxectivos claros. Unha delas era fomentar o uso do eúscaro en EiTB e difundir entre a sociedade unha actitude firme a favor do eúscaro. Denunciou que a dirección "non cumpre" cos principios do plan, o que afecta negativamente á imaxe de EITB.
Segundo o comité, déronse "pasos atrás" en EiTB e hanse difuminado as esixencias da lingua. Explica que nas convocatorias que acaban de saír non se solicitou o nivel C1 de eúscaro, pola contra, o requisito establecido foi o dominio do eúscaro, castelán e inglés. Non é, con todo, a primeira vez que se exclúe a esixencia de nivel de eúscaro. De feito, en decembro foi nomeada directora de URL0, Nagore dos Rios C1 sen titulación.
Os consellos de redacción e os comités de persoal de EiTB sumáronse á denuncia da Comisión de Eúscaro. Piden á dirección de EiTB que reconsidere os últimos procesos de selección e estableza o requisito de nivel académico en eúscaro en todos os postos.
Resposta do director Aldekoa
O director xeral de EITB, Andoni Aldekoa, recoñeceu que non hai ningún perfil de eúscaro para todos os postos directivos e que hai que equilibrar os perfís profesionais e as condicións lingüísticas.
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]
