A Comisión de Eúscaro de EiTB mostrou a súa repulsa polos procesos selectivos que se levaron a cabo durante os últimos meses. Segundo denunciaron, seleccionáronse a tres persoas que non teñen o nivel C1 de eúscaro para postos importantes: Dirección de EITB Media, dirección de Social Media e Eitb.eus e dirección comercial.
A Comisión de Eúscaro criticou a situación e afirmou que se frustraron "" os obxectivos establecidos no plan de eúscaro de EITB. Ademais, advertiu de que os directores que non saben euskera son os que pon o castelán nos procesos de relación e xestión, e engadiu que EITB está a difundir a imaxe de “marxinar e menosprezar” o eúscaro.
A Comisión lembrou que o plan de eúscaro 2023-2027 acordado coa dirección de EITB e os representantes dos traballadores estableceu obxectivos claros. Unha delas era fomentar o uso do eúscaro en EiTB e difundir entre a sociedade unha actitude firme a favor do eúscaro. Denunciou que a dirección "non cumpre" cos principios do plan, o que afecta negativamente á imaxe de EITB.
Segundo o comité, déronse "pasos atrás" en EiTB e hanse difuminado as esixencias da lingua. Explica que nas convocatorias que acaban de saír non se solicitou o nivel C1 de eúscaro, pola contra, o requisito establecido foi o dominio do eúscaro, castelán e inglés. Non é, con todo, a primeira vez que se exclúe a esixencia de nivel de eúscaro. De feito, en decembro foi nomeada directora de URL0, Nagore dos Rios C1 sen titulación.
Os consellos de redacción e os comités de persoal de EiTB sumáronse á denuncia da Comisión de Eúscaro. Piden á dirección de EiTB que reconsidere os últimos procesos de selección e estableza o requisito de nivel académico en eúscaro en todos os postos.
Resposta do director Aldekoa
O director xeral de EITB, Andoni Aldekoa, recoñeceu que non hai ningún perfil de eúscaro para todos os postos directivos e que hai que equilibrar os perfís profesionais e as condicións lingüísticas.
Gasteizko 1 zenbakiko Auzitegi Kontentzioso-Administratiboak emandako epaia berretsi du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Lan poltsan parte hartzeko euskara maila altuenaren baliokide diren 3. eta 4. eskakizunak indargabetu zituen Gasteizko Auzitegiak.
Nos últimos meses tocoume traballar en varios institutos e, nalgún momento, tiven que falar cos alumnos das posibilidades que ofrece o mercado laboral. A tipoloxía dos alumnos é variada e nunha mesma cidade varía moito dun barrio a outro, dun instituto a outro, e tamén... [+]
Languages Lan acaba de organizar en Bilbao o primeiro congreso internacional sobre xestión lingüística. No congreso falouse moito de política lingüística, xestión e ferramentas. E as emocións. E a partir das emocións, como saltaron á xestión das linguas moitas... [+]
Poucos pasan toda a vida no mesmo traballo. O que era habitual na época dos nosos pais, hoxe en día é absolutamente inusual. Ao parecer, os mozos da xeración millennial non pasarán de cinco anos no mesmo posto de traballo e o prazo reducirase moito máis entre as xeracións... [+]
En moitas ocasións é difícil atopar un servizo ou produto en eúscaro. Non todo se pode conseguir en eúscaro. Debemos buscar provedores que nos ofrezan produtos e/ou servizos en eúscaro, tanto no ámbito privado como profesional.
A lexislación de consumidores dos... [+]