Os traballadores do sector público de Araba, Bizkaia e Gipuzkoa secundaron hoxe unha folga para esixir a estabilización dos persoais e denunciar as taxas de temporalidade excesivas que garantan uns servizos públicos de calidade. Con este motivo, puxéronse en marcha senllas manifestacións en Donostia-San Sebastián, Bilbao e Vitoria-Gasteiz:

Os sindicatos sinalaron que o movemento de folga ten un "amplo seguimento" na CAV e Navarra. ELA, LAB, CCOO, ESK, SATSE e Steilas demandan ao Goberno Vasco que adopte medidas urxentes "ante o grave problema da temporalidade no emprego público e a destrución dos postos de traballo públicos". O sindicato CNT tamén fai un chamamento á folga: "É hora de deixar claro que temos que acabar coa precariedade no sector público", engadiu. As principais mobilizacións terán lugar ás 11:30 horas en Bilbao, Donostia-San Sebastián e Vitoria-Gasteiz.

Os sindicatos lamentaron que no marco desta xornada de folga o Goberno Vasco haxa establecido "os servizos mínimos máis altos da historia". Os sindicatos interporán o correspondente recurso contra a Orde de Servizos Mínimos tras denunciar a vulneración do dereito á folga do COVID-19 "convertido en escusa".

Son o 38,7% da CAV en situación de precariedade

A flexibilidade do ámbito de traballo e a precariedade que supón son dúas dos elementos imprescindibles do neoliberalismo, que por definición non se corresponden co sector público. Na CAPV isto tamén é unha realidade: a temporalidade dos empregados públicos sitúase no 38,7%, con grandes diferenzas sectoriais: O 58% está integrado en Osakidetza, o 56% na Administración Xeral, o 48% en Educación, o 44% en Xustiza, o 30% entre policías locais e a Ertzaintza. Ademais, esta situación precaria mantense no tempo, sabendo que –sempre segundo as cifras facilitadas polos sindicatos– cerca do 50% das eventuais levan máis de cinco anos nesta situación. Unha vez máis, as mulleres son as máis afectadas: sete de cada dez traballadoras son mulleres.

A Unión Europea tamén di que hai que acabar coa temporalidade. É máis, o Tribunal Europeo de Xustiza tamén denunciou "os abusos das administracións" que se produciron. Máis concretamente, unha directiva de 1999 obriga a dar unha solución ao abuso da temporalidade. O Goberno de España aínda non fixo súa a directiva e tamén recibe de parte de Bruxelas peticións de que se respecte a mesma.

O Goberno Vasco ha anunciado que, no próximos catro anos, realizará unha oferta pública de 10.000 prazas, así como unha proposta para reducir a temporalidade, dentro do proxecto de reforma da lei de Corpos e Escalas. Fronte ás críticas realizadas, o Goberno español ha aberto a posibilidade de reformar o Estatuto Básico do Empregado Público, o que afectaría tamén á CAV, da que dependen as leis autonómicas. Polo momento, ao non ter nada definido nin decidido, os sindicatos de traballadores consideran que a folga de hoxe é un instrumento para presionar.

O mesmo problema tamén en Navarra

Aínda que non son xornadas de folga, teñen a mesma realidade nas administracións de Navarra: "A situación do emprego nas administracións de Navarra é cada vez máis preocupante. A destrución de emprego, a inestabilidade e a falta de vontade para crear emprego público son síntomas cada vez máis graves que inciden negativamente nas condicións de traballo dos empregados públicos. Os gobernos están a debilitar os servizos públicos de forma consciente ao longo dos anos. Así, son innumerables os servizos públicos que foron privatizados. Os niveis de temporalidade en todas as administracións son inaceptables", segundo a lectura dos sindicatos ELA, Steilas e ESK o pasado 21 de abril.

No entanto, a tendencia liberal é xeneralizada e en Ipar Euskal Herria tamén se mobilizan a favor dun servizo público de calidade.