O presidente da patronal vasca, Confebask, non ve razóns para a convocatoria de folga para este xoves. Así o manifestou nunha entrevista dun cuarto de hora que lle realizaron aos micrófonos de Euskadi Irratia esta mañá. Zubiaurre considerou que os temas que se abordan na convocatoria de folga son "de ámbito estatal" e opinou que unha convocatoria como esta "vai traer as cousas malas".

"A ver si respéctase a liberdade de todos para traballar e traballar", dixo o portavoz de Confebask.

Datos positivos e comparacións

En concreto, comparou os datos do Estado español cos de Araba, Bizkaia e Gipuzkoa para explicar a súa posición: "Previsiblemente o ano que vén será o que máis afiliados consigamos na Seguridade Social, tamén estamos a máximos en contratos indefinidos, é consciente de que a media salarial é unha das máis altas de Euskadi, as nosas pensións son tamén das máis altas, somos a comunidade onde a renda de ingresos tamén está máis desenvolvida...".

Preguntado por si conviría comparalo con Europa, Zubiaurre afirmou que nalgunhas variables a CAV xira ao redor da media da UE, como no PIB, pero tamén afirmou que: "No paro estamos por encima da media, pero tampouco moi lonxe da media", apuntou. Os datos publicados por Gaindegia desmenten o devandito polo portavoz de Confebask: A taxa de paro no conxunto do País Vasco sitúase no 9,1% segundo os datos de Eustat, seguidos só por Cataluña, España, Italia e Grecia, cunha media da UE do 6,4% e de Alemaña do 3,2%.

A opinión de Confebask sobre a brecha salarial entre mulleres e homes

Preguntado pola brecha salarial entre homes e mulleres, Zubiaurre sinalou que, a xuízo de Confebask, hai dúas razóns principais: "Por unha banda, a educación", explicou, "que nivel educativo teñen os homes e as mulleres; e a partir das oportunidades educativas, e por tanto, as traxectorias e oportunidades de traballo son diferentes"; por outro, apuntou unha razón "moito máis xeral", "como a convivencia doméstica e laboral segue sendo compartida entre homes e mulleres na nosa sociedade". Aí a muller aínda ten máis peso e iso condiciona as súas posibilidades no ámbito laboral".

Con todo, estas razóns dadas por Confebask non coinciden coas investigacións sobre a brecha de xénero: Tal e como se recolle nas informe "Brechas de xénero no mercado laboral de Euskadi" publicado o pasado ano por Emakunde, o nivel educativo das mulleres é superior ao dos homes: Só o 16% ten estudos obrigatorios como máximo (o dato dos homes aumenta até o 21%) e a porcentaxe de mulleres con estudos superiores é superior ao dos homes (61% no primeiro caso e 55% no segundo). Ao cruzar cos niveis salariais, a desigualdade de xénero é evidente.

A favor da reforma laboral de Rajoy

O portavoz de Confebask tamén se referiu á reforma laboral que o Goberno de Mariano Rajoy puxo en marcha en 2012. "É unha valoración moi positiva", dixo. "O mercado laboral que había antes era moi ríxido, e exemplo diso é que cada vez que había crise perdíanse moitos postos de traballo, o paro aumentaba moito", dixo. "A partir de 2012 cambiaron as condicións laborais, creouse un novo clima de confianza, un contexto de traballo diferente e iso facilitou moito a recuperación dos dous millóns de postos de traballo a nivel estatal".

Zubiaurre tamén prognosticou que o Goberno de coalición formado polo PSOE e Unidas Podemos en España "tería un debate" no caso de que se derrogase esta reforma.