Á proposta final que a través do Departamento de Emprego e Emprego do Goberno Vasco tiñan sobre a mesa a maioría sindical e FVEM, patronal de metal de Bizkaia, deuse o visto e prace nas reunións celebradas o mércores entre os seus afiliados pola maioría dos traballadores, LAB, CCOO e UXT, que representan o 59% dos traballadores entre o tres sindicatos. Así, 50.000 traballadores do metal de Bizkaia terán un novo convenio.

O convenio prevé un incremento salarial do 15% entre 2022 e 2025 –6,5% en 2022, 4% en 2023, 2% en 2024 e 2,5% en 2025–, pero este punto inclúe unha cláusula de revisión segundo o IPC. Outras medidas que recolle o acordo son a ampliación da subrogación a un maior número de traballadores, melloras na retribución por incapacidade por accidente e a inclusión das persoas LGTBI+ nos protocolos de acoso.

"Os avances conseguidos foron grazas á loita realizada", explica Unai Orbegozo, de CCOO, ao xornalista Aiara de Urreta, de Hamaika TB. Para Iratxe Azkue, compañeira de LAB, tamén conseguiron o obxectivo inicial: "Para nós o importante é ir mellorando as condicións laborais dos traballadores, e iso é o que conseguimos, non hai retrocesos",

O venres celebrarase a seguinte reunión entre o tres sindicatos e a FVEM, e é posible que se asine o preacordo correspondente ao convenio.

Pola súa banda, ELA reunirase o martes cos traballadores. Este sindicato non ve ningunha mellora na última proposta realizada a través da intermediación do Goberno: "Os contidos na oferta actual son practicamente os mesmos que hai dous meses", explica, e considera que a "escenificación" é a única que cambiou. En calquera caso, ELA destacou que as melloras foron grazas ás folgas e mobilizacións realizadas, en liña cos outros sindicatos.

O pasado outono os traballadores iniciaron un duro ciclo de folgas, a finais de novembro paráronse toda a semana e a Ertzaintza tamén sufriu os ataques de manifestantes e piquetes informativos. A folga afectou non só ás empresas do metal, senón tamén á produción do automóbil.